Самой востребованной профессией в Коми является продавец
Служба исследований компании HeadHunter по СЗФО подготовила рейтинг самых высокооплачиваемых вакансий, размещенных на портале hh.ru работодателями Республики Коми в июле 2013 года. Самой привлекательной вакансией месяца стала позиция начальника участка на компрессорную станцию с зарплатой от 120 000 рублей. При этом размер средней заработной платы в Коми в июле 2013 года составил 29 000 рублей, в Сыктывкаре – 25 000 рублей.
По данным HeadHunter, самыми востребованными в июле в Коми стали специалисты следующих сфер: «Продажи», «Банки», «Строительство», «Производство» и «Маркетинг» – данных работников искали чаще всего. Количество вакансий в сфере «Продажи» составляло 37% от общего числа вакансий, размещенных работодателями республики в данный период, «Банки» - 16%, «Строительство» - 15%, «Производство» - 7,5%, «Маркетинг» – 6,2%.
Самое небольшое количество вакансий в середине лета в Коми было в сферах: «Искусство, медиа», «Закупки», «Спорт, фитнес» - совокупно по трем отраслям около 0,9% вакансий от общего числа предложений работы, размещенных работодателями региона в июле 2013 года.
ТОП-5 самых высокооплачиваемых вакансий за июль 2013 года в Республике Коми*.
|
Должность |
Отрасль |
Размер предлагаемой заработной платы |
|
строительство |
от 120 000 рублей |
|
|
строительство |
от 100 000 рублей |
|
|
производство |
от 90 000 рублей |
|
|
страхование |
от 80 000 до 250 000 рублей |
|
Менеджер по продажам |
страхование |
от 40 000 до 240 000 рублей |
* При составлении рейтинга не учитывались вакансии без указания размера заработных плат.
В ходе исследования было проанализировано 569 вакансий, созданных на портале hh.ru работодателями в Республике Коми в период с 1 по 31 июля 2013 года.
Комментарии (18)
Львиная часть малого бизнеса - это купи-продай (перепродай), да и в большом бизнесе многое построено на перепродаже...
Собеседование с директором продлилось два часа вместо положенных пяти минут.
Вышел он с переговоров с зарплатой в ...штук баксов, персональной машиной и кучей бонусов.
В первую неделю новый продажник поднял продажи на 100 процентов, во вторую на двести, в третью на тысячу.
Через месяц продавать стало нечего.
Тогда сейлз-менеджер, он же продажник, продал компанию конкурентам, директора - налоговой, а секретаршу - в публичный дом.
Потому что это был хороший сейлз.
Опять же, обычно в пролажах платят минимальный оклвд, остальное - бонусами. Чтобы бегали резвее.
Короче, фигня этот ваш рейтинг :)
сплошное купи-продайка в регионе превалирует