Из блогов: «Кадры решают все»
Галина Кравченко в своем блоге на БНК рассказала о том, что Общественная палата подготовила и направила свое экспертное заключение на проект постановления регионального правительства «Об утверждении региональной программы «Кадровое обеспечение системы здравоохранения Республики Коми на 2013-2017 годы». На взгляд руководителя дирекции палаты, его содержание может многих заинтересовать. С полным текстом экспертного заключения можно ознакомиться на сайте палаты в разделе «документы».
Фото Николая Антоновского
«В частности в экспертном заключении отмечается, что данное постановление правительства имеет чрезвычайную актуальность, своевременность и социальную значимость.
Эксперты палаты отметили, что на начальном этапе модернизации здравоохранения в программе «Модернизация здравоохранения Республики Коми» Правительство РК акцентировало свое внимание на обеспечении медицинских организаций высокотехнологичным медицинским оборудованием и основные финансовые средства по программе были предусмотрены именно на эти цели. Но практика показала, что даже самая современная медицинская техника, без квалифицированных медицинских кадров, не дала ожидаемого результата по улучшению услуг здравоохранения населению РК и не решила основную, поставленную программой модернизации здравоохранения задачу - повышения доступности и качества медицинской помощи.
Общественная палата считает, что разработка и принятие комплексной программы «Кадровое обеспечение системы здравоохранения Республики Коми на 2013-2017 годы» (далее Программы) обеспечит системную работу государственных органов власти, органов местного самоуправления, социально ориентированных общественных организаций РК по повышению доступности и качества медицинской помощи населения РК.
Но проект Программы требует существенной доработки. Общественная палата считает, что Программа формальна и не несет в себе необходимой конкретики, многие пункты размыты и не ставят четких целей, задач и не формулирует пути их достижения.
Проблема кадрового обеспечения врачами системы здравоохранения республики не только медицинская, но и социальная, имеющая государственное значение и требующая немедленного решения. Следовательно, с точки зрения Палаты, данная Программа должна охватывать не только и не столько федеральное финансирование, но и финансирование субъекта, причем всех его уровней.
Но в предложенном варианте Программы полностью отсутствует доля финансирования из муниципальных бюджетов, а между тем, с органов местного самоуправления никто не снимал функцию организации медицинской помощи на подведомственной территории.
Поэтому, Палата предложила предусмотреть этот момент в Программе и поставить конкретные задачи перед муниципалитетами.
В проекте Программы не конкретизированы специальности, не указано количество специалистов, остро необходимых республике.
Также большое значение имеет пункт «Социальная поддержка медицинских работников», который должен являться одним из приоритетов Программы с целью привлечения и закрепления молодых кадров в отрасли и республике. Что касается финансирования данного пункта, то доля республиканского бюджета ничтожно мала, о муниципальных бюджетах не сказано вообще ничего. Возникает вопрос – сколько можно купить благоустроенного жилья на предусмотренную в Программе сумму, чтобы привлечь специалистов в сельские территории, где дефицит кадров и врачебных, и сестринских специальностей достаточно велик?
В своем заключении Палата предложила включить в Программу задачу централизованного анализа коллективных договоров учреждений, в которых должны быть отражены определенные меры социальной поддержки, подкрепленные финансированием из бюджета муниципальных образований и других привлеченных источников. Вопрос реализации коллективных договоров должен быть подконтролен, контроль должен осуществляться посредством периодических отчетов.
Учитывая конституционное право каждого человека «…Каждый имеет право на охрану здоровья и медицинскую помощь. Медицинская помощь в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения оказывается гражданам бесплатно за счет средств соответствующего бюджета, страховых взносов, других поступлений» (Конституция РФ), Общественная Палата считает целесообразным предложить Правительству РК обязать Министерство здравоохранения доработать Программу с учетом экспертного заключения ОП РК и направить на утверждение в Государственный Совет РК. Общественная палата считает, что Программа имеет чрезвычайную социальную значимость для каждого жителя РК и целесообразно, чтобы она имела статус Закона РК».
Комментарии (57)
Чего им бояться?
Что их уволят?
Ха-ха!!! Найдите молодых идиотов которые придут туда работать взамен уволенных, копаться в ваших гнойных ранах, выслушивать ваши жалобы и матюги, работать по две смены что б получить за это одну лишнюю тысячу...
Езжайте ставить клизмы, делать перевязки и лечиться в Европу, если своим медработникам не хотите платить столько, чтоб в наших больницах была конкуренция за рабочие места.
И кстати, не имейте привычку писать свои каменты под чужим логином.
Вот когда напишет:"Отменить все спец. поликлинкики и чинивников в общие очереди, вот тогда пусть и пишеь свои "умные мысли".
Не пробовали в общей, народной очереди постоять в полтиклинике за номерком, например или в обычной больнице полечиться. Неборсь случись что - сразу по блату к лучшим спецам. Спуститесь с неба на землю и хватит ля-ля.
Как могли в СССР развивать медицину, в принципе ничего особенного для этого не делая, не создавая никаких ультрасовременных программ?
только в России от этого выиграли сотни, а миллионы остались в опе
Высокопрофессиональных и уважаемых врачей (и мед.персонала) у нас немало…
Дело в моральной гнили и грязи существующей системы, которая главенствует практически во всех структурах и направлениях.
Конечно, знания и умение, профессионализм и внимательное отношение к людям, уважение своей профессии и ответственность – это хорошие предпосылки для врача (или кого-то другого), но … крайне «нерентабельные» в наше «весёлое» время.
Всё это с лихвой компенсируют деньги, связи и умение «с кем и против кого дружить»(с).
Врач – это издревле одна из самых уважаемых людьми профессий.
То, что сейчас делают с медициной и творящееся внутри неё (по отношению как к больным людям, так и к самим врачам) – это дико.
Но ведь надеяться, что большинство проблем решится исключительно повышением зарплат, это наивно, имхо.
…………………
Вспомните, сколько было претензий к чиновникам, к милиции (и всей «правовой системе»), к депутатам («избранникам народным»)…
С самых высоких трибун звучало, что при таких низких зарплатах они практически вынуждены брать взятки и «откаты», допускать нарушения и даже преступления, невнимательно относиться к проблемам людей и т.п.
«Необходимо им поднять зарплату!»(с)
Ну, подняли зарплаты им всем в разы…
Помогло?
Исчезли взятки/поборы/»пилежи»… остались одни профессионалы… появилось внимательное отношение к проблемам людей… главенствует настоящая профессиональная ответственность?
…………….
Да и повышают зарплаты у нас как-то странно… При больших «разрывах» зарплат обычного работника и начальника/чиновника … с какой-то нацеленностью на «среднюю зарплату в отрасли».
К примеру, работник получает 10тысяч, а начальник 100тыс.
Повысили зарплату на 20% и работник стал получать целых 12тыс, а начальник 120тыс.
От таких подъёмов зарплат (при засилье высоко оплачиваемых чиновников в любой структуре) … только инфляция растёт, имхо.
Которая моментально съедает эти 1-2 тысячи повышения з/пл.
Поэтому поголовное большинство врачей, учителей и многих других с изумлёнными глазами слушают эти "статистические данные о средней зарплате" в их отрасли.
……………………
У нас немало профессиональных и уважаемых людьми врачей и мед.персонала (несмотря на низкие зарплаты, которые необходимо поднимать).
Но, видимо, не ОНИ главенствуют в нашей медицине. Не ИХ профессиональным мнением руководствуются при различных реформах/оптимизациях, обеспечении лекарствами/инструментами, кадровым обеспечением и оплатой труда…
Видимо, главенствуют чиновники и менеджеры от медицины.
Но так ведь у нас почти везде…
Цветочники реформируют энергетику страны и нано-технологии, мебельщики армию, экономисты медицину… и т.д.
Наверное, везде у нас, как и в медицине, актуален диагноз сантехника…
- «Тут не кранЫ менять надо, а всю систему!»(с)
Можно принимать любые программы, но при этом разваливать стабильно работающий филиал Кировской медакадемии, передавая заказ Республики на 60 мест в университет, в котором нет НИКАКОЙ базы. По этому в этом году набора в СФ КГМА нет! В принципе все тихой сапой перетечет с СГУ, как сейчас произошло с преподавателями медакадемии, работающими на первом курсе - их всех перевели в СГУ. Но часть нагрузки может остаться в академии, и так они и будут бегать с Бабушкина в Орбиту (на химбил) и обратно. Ясно, что если бы все делали по уму, то нужно было в момент объединения СГУ и КГПИ присоединить к ним СФ КГМА, в том числе передав всю базу. Но для этого нужно работать, при этом с Москвой (эти вузу подчиняются разным министерствам)! Но это настоящие "реальные дела", а не прожекты!
Давайте не будет этот вопрос рассматривать в узких рамках одной отрасли. Известно, что в ОП РК в том году состоялся круглый стол на эту тему "Кадры решают всё", где был приведён список родственных связей в кадрах управления Республики Коми.
Об этом круглом столе и этом списке ни Вы, ни сама ОП РК, ничего не сообщили. В связи с этим к Вам, как исполнительному директору, два вопроса:
1. являлось ли данное заседание секретным, и имеется ли на данном списке гриф ДСП или секретности.
2. Если нет, то можно ли ознакомиться со списком, как и с резолюцией ОП РК по этому вопросу.