Глава республики Вячеслав Гайзер призвал службы обратить особое внимание на профессиональную подготовку молодых людей, которую они получают во время срочной службы, чтобы грамотно использовать полученный опыт «на гражданке». Вопорс о профориентации призывников и тех, кто уже служит в армии, обсуждался сегодня на совещании республиканской призывной комиссии.

Фото Николая Антоновского

Председатель республиканского отделения ДОСААФ Игорь Эндзин сообщил, что в этом году по планам подготовки молодых людей, подлежащих призыву, проходит обучение 246 человек. Набор составил 100 процентов норматива, однако по сравнению с предыдущими годами количество мест для призывников снизилось почти в три раза.

Вячеслав Гайзер поинтересовался у руководителя ДОСААФа, по каким направлениям сегодня в республике ведется подготовка специалистов. Оказалось, что выбор профессии невелик - готовят только водителей, в то время как в других регионах учат на механиков-водителей, крановщиков для военных сил и по другим рабочим специальностям. В ближайшее время по поручению нового руководителя ДОСААФа России, возможно, будет развиваться два новых направления - подготовка десантников и кинологов.

Глава региона поручил рассмотреть возможности для расширения базы подготовки и с помощью руководства республики выходить с конкретными предложениями на министерство обороны.

- Что мешает рассмотреть возможности подготовки по другим курсам? Мы должны предложить комплексную программу по рабочим специальностям, которые востребованы нашей экономикой, рассмотреть возможности расширения баз подготовки, - подчеркнул он.

Также глава региона поделился впечатлениями от поездок по воинским частям, где служат призывники из Коми. По его словам, чаще всего ребята задают вопрос о возможностях дальнейшего трудоустройства. В то же время правительственную делегацию впечатлил уровень подготовки по получению воинских специальностей.

- Половина проходящих службу ребят получают специальности, которые сегодня запрашивает наш работодатель, уже в армии. Вместо того, чтобы сопровождать их после армии в увязке с работодателем, мы с вами рассуждаем о том, как нам сделать специалистами рабочих специальностей наших выпускников, - обозначил проблему Вячселав Гайзер, поручив усилить профориентационную составляющую визитов в воинские части, включить в состав делегации в эти поездки специалистов республиканской службы занятости, а также представителей заинтересованных работодателей. - Если мы будем делать акцент на том, что для них есть возможность приоритетного поступления на работу в определенные организации после прохождения переподготовки, это будет дополнительным стимулом, чтобы у ребят появилось желание идти в армию и получить этот приоритет.