Жешартский фанерный комбинат испытывает нехватку кадров
В рамках рабочей поездки в Усть-Вымский район руководитель региона Сергей Гапликов прогулялся по цехам Жешартского фанерного комбината (юридическое название - ООО «Жешартский лесопромышленный комплекс») в компании его генерального директора Сергея Андреяхина. Комбинат является градообразующим предприятием для монопоселения Жешарт, на нем трудятся около двух тысяч человек, что составляет 38 процентов от экономически активного населения. Задолженности по заработной плате перед сотрудниками на ноябрь текущего года предприятие не имеет.
Жешартский фанерный комбинат по проекту «Трудовая адаптация» привлек на работу 164 осужденных из микуньской исправительной колонии № 31, которые трудятся в специализированном цехе. Предприятие взяло на себя затраты по оборудованию общежития для них, а управление ФСИН - организацию охраны и оплату питания заключенных.
Несмотря на это, комбинату так и не удалось решить кадровый вопрос - производству не хватает рабочих. Вместе с тем пособие по безработице получают 152 безработных жителя муниципалитета.
- На самом деле, я думаю у нас не 152, а гораздо больше безработных, многие не регистрируются, и мы это все прекрасно знаем, - рассказал на совещании в администрации района гендиректор Жешартского фанерного комбината Сергей Андреяхин. - Кадровый вопрос острейший, молодые уезжают. Я десять лет учил молодых, в Москву посылал, в Питер, в Вологду, возвращаются всего лишь 20 процентов.
- Многие из вас любят говорить, вот понаехали, понабирали вахтовым методом и так далее. Коллеги, 152 человека сегодня сидят на шее у государства, когда на предприятие нужно 250 человек. Читаю: задолженности по выплатам пособий - нет, то есть 152 человека сидят за счет бюджета, а 250 - нужно предприятию. Можно спросить, а почему такой подход? Где ему людей брать? - поинтересовался у чиновников районной администрации врио главы Коми Сергей Гапликов.
Он озвучил данные по средней заработной плате в муниципалитете, которая составляет 34,5 тысячи рублей, что почти 80 процентов от среднереспубликанского уровня. При этом темпы роста средней заработной платы в Усть-Вымском районе - 4,4%, что почти в два раза выше, чем в среднем по республике. Приведенная статистика вызвала удивление у руководителя региона, однако местные власти не нашли что ответить.
- Я сегодня был на предприятии, разговаривал с руководителем. Он говорит, по 15 человек приходят и их сразу берут, неделя под контролем специалистов, и они фактически становятся сотрудниками предприятия, подчеркиваю, квалифицированными, - резюмировал Сергей Гапликов.
Комментарии (110)
Если бы у ЖФК была потребность в кадрах, они бы работали с теми людьми, что есть в районе - обучали новичков без опыта, переучивали, продвигали по карьерной лестнице опытных работников.
Но нет, проще ныть и завозить гастарбайтеров из Средней Азии и еще более депрессивных регионов России.
Когда стартовая зарплата рабочего будет выше, чем у офисного планктона, тогда и можно говорить, что завод стремиться решить проблему кадров.
отовилась раз не знает за счет чего рост
Последует плевок в харю. Это как минимум.
Есть подкрепленные документально доказательства вышеизложенного бреда?
Ну и пускай уезжают в стольный град Питер.
Грузчиком или продавцом на Ладожском вокзале, конечно же, интереснее и куда более перспективнее.
Зато город! Ленинград!
Работа на комбинате вредная и нет никаких средств защиты во вредных цехах, кроме респираторов. Используется труд женщин, платят меньше.
Экология от этого комбината в Жешарте страдает. Река Вычегда вся в пене, у берега пена. Трубы завода чадят, стоит неприятный запах. Некогда красивейшие места захламлены. Бывших зеков будут нещадно эксплуатировать.
зарплата - низкая.
задержки по зарплате - есть.
работа - вредная.
сиз - не выдают.
плюс ко всему работают зеки
экология в районе не ахти.
Вы рассуждайте лучше о своих работодателях, об их недостатках и плюсах.
Че привязали к ЖФК? Отличный завод со своей историей.
В ОКТЯБРЕ РАБОТНИКИ ПОЛУЧИЛИ З/П ТОЛЬКО ЗА АВГУСТ, А СЕЙЧАС(В НОЯБРЕ) ПОЛУЧАТ З/П ТОЛЬКО ЗА СЕНТЯБРЬ.