Новому председателю Воркутинского теркома Росуглепрофа Александру Власову досталась малочисленная организация
Профсоюзные лидеры называют разные причины сокращения численности Росуглепрофа: реорганизация в структуре «Воркутаугля», усиленная антипрофсоюзной работа администрации компании и банальная жадность самих шахтеров.
Главной интригой 38-й отчетно-выборной конференции Воркутинской территориальной организации Росуглепрофа были выборы нового председателя теркома, сообщает «Заполярка-онлайн». Им стал Александр Власов, председатель первичной профсоюзной организации Воркутинского механического завода, опередивший на 11 голосов зампредседателя теркома Вячеслава Волкова.
Вновь избранный председатель кратко изложил свое видение работы на ближайшее время. В частности, он считает важным увеличивать численность членов профсоюзной организации.
Из отчета прежнего председателя теркома Росуглепрофа Анатолия Куревского следует, что с 2011 по 2016 год количество членов профсоюза уменьшилось из-за реорганизаций в структуре угледобывающего предприятия и в результате усиленной антипрофсоюзной работы администрации компании. Только на шахте «Воргашорская» за минувшие пять лет из 500 членов профсоюзной организации осталось лишь 100.
По мнению председателя Росуглепрофа Ивана Мохначука, который принимал участие в конференции, у резкого сокращения численности профсоюзной организации есть еще одна причина - банальная жадность.
- Получая 70-80-100 тысяч зарплаты, шахтерам жаль 700-800 рублей на взносы. Я встречался с людьми, разговаривал, объяснял, что если они хотят иметь реальную защиту и чтобы в конфликтной ситуации не остаться один на один с работодателем, 700 рублей – это сущий пустяк, - заявил Иван Мохначук в интервью «Заполярке-онлайн». - Я проехал по предприятиям, там везде висит слоган «Достигнем большего вместе», а под ним обязательства и социальные гарантии компании «Северсталь». Складывается впечатление, что эти гарантии предоставляет сама компания, а профсоюз здесь ни при чем – это политика работодателя. Однако все льготы, которые там перечислены, взяты из тарифного соглашения. Я работникам объясняю, что под тарифным соглашением стоит моя подпись как председателя профсоюза. Если там не будет моей подписи, не будет ни этих льгот и ничего того, что «Воркутауголь» обещает достигнуть вместе. Бизнес сегодня в тяжелом положении, бизнес сегодня скупой и платить лишнего не хочет. Но поскольку есть тарифное соглашение, которое трансформируется через коллективные договоры, работодатель вынужден платить. Люди должны это понимать.
Комментарии (7)
За год вперед получили профсоюзные взносы, но пальцем о палец не ударили чтобы не допустить увольнение за 25 дней до наступления пенсии. Какой-то "вшивый мини-князек (начальник канцелярии)" оказался сильнее шахтерского профсоюза, ранее такого "боевого"...