Сегодня в Общественной палате Коми бывшие работники ПТО «Третий канал», несогласные с массовым увольнением, обсудили сложившуюся ситуацию с руководством предприятия и не смогли достичь компромисса. Генеральный директор Сергей Зимин заявил, что договоры с сотрудниками носили гражданско-правовой характер и были расторгнуты по итогам служебного расследования, выявившего неэффективность их работы, предложив обращаться в суд. Недовольные сотрудники настаивают на признании факта трудовых отношений и положенных им в связи с этим прав и гарантий, намереваясь судиться. К делу подключились прокуратура и трудовая инспекция, начавшие проверки в отношении ПТО «Третий канал».

Фото Николая Антоновского

Как сообщил заместитель председателя Общественной палаты Коми Роман Койдан, в палату обратились бывшие работники ПТО «Третий канал», не согласные с массовым увольнением осенью прошлого года. Их обращение было передано в компетентные органы - республиканскую прокуратуру и трудовую инспекцию.

В итоге все заинтересованные стороны сели за стол переговоров с руководством предприятия на площадке Общественной палаты.

Представитель уволенных сотрудников Максим Сокерин рассказал, что обратившиеся работали в организации, занимавшейся телевещанием и рекламой на канале ТНТ в Сыктывкаре, и были трудоустроены по договорам подряда гражданско-правового характера. Они ежегодно заключались с работодателем сроком на один год, начиная с 2006 года, когда на предприятии сменился собственник.

- Работники были уверены, что они трудоустроены. Уплачивались НДФЛ, все социальные налоги, отчисления в Пенсионный фонд, ФСС и так далее. Соответственно, у них вопросов не возникало. Все признаки трудовых отношений, на мой взгляд, присутствуют: рабочий день, стационарное рабочее место, выполнение функций лично по определенной квалификации, включенность в коллектив. Это не были какие-то разовые, подрядные работы, - рассказал Максим Сокерин, добавив, что сотрудники работали на условиях совместительства.

В сентябре 2015 года люди получили уведомления о расторжении договоров, после чего прекратились выплаты заработной платы, а работодатель переехал в другой офис. По его словам, уволенные сотрудники решили обратить внимание на эту ситуацию именно сейчас, потому что некоторые из них получили претензии от работодателя с требованием вернуть, якобы, незаконно полученные ими деньги.

Сотрудники хотят добиться установления факта трудовых отношений, возмещения среднемесячного заработка за незаконное отстранение от работы на период вынужденного прогула, а также выплаты компенсаций за отпуск и больничные.

Один из работавших с 2006 года сотрудников Владимир Левашов обратился в суд, где сейчас идет разбирательство.

- В течение десяти лет я думал, что это одна фирма [«Севертелеком», вещающая на телеканале СТС в Сыктывкаре, и ПТО «Третий канал», вещающая на сыктывкарском ТНТ - БНК], но оказалось по-другому. В сентябре 2015 года я начал получать пять тысяч рублей вместо 12 тысяч по договору. Я не понимаю, почему так произошло, работа выполнялась в срок, качественно, но акты выполненных работ прекратили поступать, - рассказал он.

По словам сотрудника, в суде адвокат ПТО «Третий канал» сказал ему, что «это все была шабашка, и в течение десяти лет он занимался подработкой».

Далее слово взяла бывший бухгалтер организации Надежда Органова. Она заявила, что в данной ситуации присутствуют все признаки трудовых отношений между сотрудниками и работодателем. После увольнения ее положение усугубилось тем, что женщина получила от бывшего руководства требование погасить долг перед организацией в размере 371 тысячи рублей.

После выступлений бывших сотрудников свое видение ситуации представил генеральный директор ПТО «Третий канал» Сергей Зимин, который в последние годы постоянно проживал в Москве, а руководство организацией доверил своему заместителю.

- Договор, который был заключен на 2015 год, закончился 31 декабря. Вы имели возможность предъявить мне претензии в двухмесячный срок, ни от кого из вас заявлений не поступило. Я предлагаю перейти в правовую сферу, если вы недовольны 2015 годом, обращайтесь в трудовую инспекцию или суд. Если вы хотите работать дальше, в индивидуальном порядке буду рассматривать каждое обращение, - предложил Сергей Зимин.

Как пояснил гендиректор, в последнее время дела у предприятия шли не самым лучшим образом, и ему пришлось вернуться к руководству. Сейчас в фирме проводится внутреннее служебное расследование. В частности, недовольство руководителя вызвал финансовый отчет, после которого, по его словам, он больше не желал сотрудничать с составившей его бухгалтером Надеждой Органовой.

Сергей Зимин еще раз предложил сотрудникам продолжить работу в ПТО «Третий канал», но исключительно в качестве основного места работы без совмещения с каналом СТС-Сыктывкар.

- Как вы думаете, это нормально, если работники «России-1» будут подрабатывать на Первом канале? - спросил он.

- Мы вообще-то все время так и работали! Нас просили так работать, - возмутились сотрудники, указывая на то, всегда считали сыктывкарские каналы СТС и ТНТ единой структурой.

- Вы работали в одну кубышку. По большому счету для ПТО ничего особого не делали. У вас основной вид деятельности был «Севертелеком», - пояснил Сергей Зимин, отметив, что собственники у каналов разные, а «сотрудники получали зарплату на СТС и вознаграждение от ПТО».

Также он признал, что возглавлял телеканал СТС-Сыктывкар до 2010 года, но одновременно никогда не руководил обеими организациями.

- До 2010 года Зимин Сергей Вячеславович был генеральным директором «Третьего канала» и генеральным директором «Севертелекома». Есть документы, подтверждающие это. Они находились в одном здании, и «Третий канал» работал на оборудовании «Севертелекома», - возразила бывший бухгалтер.

Как сообщил присутствующим представитель республиканской прокуратуры Руслан Долгов, ведомство, получив обращение Общественной палаты Коми, поручило сыктывкарской прокуратуре провести проверку в отношении ПТО «Третий канал», которая началась только сейчас.

Представитель трудовой инспекции Коми Ольга Королева также заверила собравшихся, что организацию ожидает проверка.

Она пояснила, что трудовое законодательство и иные акты, подлежащие норме трудового права, не распространяются на лиц, работающих на основании договоров гражданско-правового характера. Трудинспекция сможет привлечь работодателя к административной ответственности только в случае признания судом наличия факта трудовых отношений.

- Наша позиция такая: трудовые отношения были с 2006 года! - высказался Максим Сокерин, добавив, что соответствующий судебный иск уже подан.

В случае признания судом факта трудовых отношений между работниками и ПТО «Третий канал», сумма компенсационных выплат работникам составит более 5 миллионов рублей.

Как пояснил журналистам генеральный директор «ПТО «Третий канал» Сергей Зимин, он решил расторгнуть договоры с работниками по итогам внутреннего расследования.

- Ухудшались экономические показатели, есть факты непонятных взаимозачетов, недостачи денежных средств. Сейчас по некоторым персоналиям готовятся заявления в полицию, по одному человеку оно уже подано, - заявил он.

Долги бывшего бухгалтера Сергей Зимин объяснил тем, что сотрудница незаконно ежемесячно начисляла себе денежное вознаграждение в 53 тысячи рублей, хотя договор предусматривает это только один раз в год.

В заключение дискуссии руководитель ПТО «Третий канал» заверил присутствующих, что вещание на каналах СТС и ТНТ в Сыктывкаре всегда вели разные предприятия, имеющие различных собственников.