В Общественной приемной главы республики сегодня прошла прямая линия на тему «Ответственность за нарушение трудового законодательства, в том числе за невыплату заработной платы». На вопросы жителей республики отвечали специалисты профильных ведомств. Больше всего звонков поступило от сотрудников птицефабрики «Сыктывкарская». Женщины жаловались на невыносимые условия труда, маленькую зарплату и несвоевременную выплату отпускных. К обсуждению проблем присоединились и корреспонденты БНК.

Фото Виктора Бобыря

- Я выходила в отпуск в июне, а отпускные получила только 11 июля. К тому же зарплата у нас всего 15-17 тысяч рублей за тяжелую работу. На моем рабочем месте постоянно течет крыша, нет хлорки для обработки помещения, инвентарь устарел. У нас должна быть пятидневная рабочая неделя. Но график не выдерживается: не хватает людей, - поделилась проблемами птичница Светлана Анатольевна.

К жалобам коллеги присоединились еще четыре работницы птицефабрики. Каждая из них уже подала заявление в трудовую инспекцию. И.о заместителя руководителя отдела по правовым вопросам Государственной инспекции труда в Республике Коми Павел Муравьев, пояснил, что по обращениям женщин будет проведена проверка предприятия. Задержка зарплаты является преступлением и карается штрафом от 30 000 рублей на предприятие.

- По поводу нарушений условий труда, работникам птицефабрики нужно обратиться с заявлением в Роспотребнадзор, - прояснил вопрос с крышей и инвентарем старший прокурор Управления по надзору за исполнением федерального законодательства прокуратуры Республики Коми Руслан Долгов.

Для многих дозвонившихся остро стоит вопрос о работе по договору подряда или совсем без договорных обязательств. Так, представитель Общественной приемной главы республики в Усть-Цилемском районе от имени жителей района спросил, как быть, если при строительстве детского сада сотрудники работали без договора и остались без денег, их «кинули». А брат Натальи Васильевны из Троицко-Печорского района работал вахтовым методом в Санкт-Петербурге: договор подряда у него на руках, но работодатель уже год кормит работника «завтраками» и денег не перечисляет.

- В таких случаях нужно обратиться в прокуратуру по месту нахождения работодателя. Прокурор рассмотрит заявление и даже будет представлять ваши интересы в суде. Когда дело дойдет до судебных приставов, в вашу пользу будут взысканы активы предприятия. Если же договора нет совсем, на личном приеме у прокурора нужно подробно рассказать обо всем и представить доказательства вашей работы: любые справки, расписки или же показания свидетелей, - рассказал Павел Муравьев.

Сложнее обстоит ситуация с работниками Княжпогостского АТП. По словам сторожа Александра Опарина, денег они не видели с 2015 года. И несмотря на то, что сотрудники предприятия выиграли суд и получили постановления от судебных приставов, зарплату за год они не получили, так как в активах АТП только два ржавых автобуса. В настоящий момент Княжпогостское АТП не функционирует — идет процедура ликвидации предприятия, перевозками в Емве занимается ИП Богановский, а гараж, ранее принадлежавший АТП, отошел муниципалитету. Проблемой участники линии заинтересовались всерьез, Павел Муравьев отметил, что этот вопрос уже рассматривался на межведомственной комиссии при главе республики, но точного решения пока нет. Поэтому общественники и представители профильных ведомств обещали держать проблему на контроле и всячески помогать работникам предприятия. А также разобраться, почему гараж отошел муниципалитету.

В завершение приема звонков линии дозвонилась дама, пожелавшая не называть свое имя. И вопрос у нее возник соответствующий: как остаться анонимом, обращаясь в трудовую инспекцию с жалобой на работодателя.

- При написании заявления вы в любом случае оставляете свои контактные данные для того, чтобы с вами можно было связаться. Но в заявлении, вы также можете указать, чтобы при проверке на предприятии комиссия не разглашала, от кого поступило заявление. Это нормальная практика, - ответил Руслан Долгов.