content/news/images/55836/ANT_7066_mainPhoto_mainPhoto_mainPhoto_mainPhoto.jpg
13:02, 11.11.2016 / ОБЩЕСТВО

Оформить пенсию теперь можно с помощью работодателя

3620 работодателей Коми заключили с Пенсионным фондом соглашение по электронному взаимодействию и представляют в фонд документы, необходимые для назначения пенсии работающим у них сотрудникам. Подобное взаимодействие Пенсионного фонда и работодателей экономит время граждан и избавляет их от необходимости самостоятельно обращаться в фонд.

Оформить пенсию теперь можно с помощью работодателя
Фото Николая Антоновского

Как сообщило региональное отделение Пенсионного фонда России, документы (трудовая книжка, паспорт, СНИЛС, военный билет, свидетельства о рождении детей и др.) направляются работодателем в фонд в сканированном виде. Персональные данные передаются по защищенным каналам связи с письменного согласия работника.

Далее специалисты территориальных органов Пенсионного фонда проводят заблаговременную работу по назначению пенсии: оценивают полноту и достоверность имеющихся документов о стаже и заработке и при необходимости оказывают содействие в получении недостающих сведений.

Таким образом, к моменту подачи заявления о назначении пенсии у гражданина уже будет сформирован макет электронного выплатного дела, и пенсия будет назначена в течение 10 рабочих дней с даты подачи заявления.

Пенсионный фонд обращает внимание, что работодатели также вправе представлять в фонд заявления своих сотрудников о назначении пенсии. Оно подается не ранее чем за месяц до наступления пенсионного возраста.

2501

Комментарии (9)

Добавить комментарий
  • 234
    11.11.2016, 13:37:20
    Ответить
    Пенсионный уже охамел-лень работать!! Мой работодатель-ип. Чп. Они соберут мне на пенсию...,
    Отправлено из мобильной версии
    • коми морт
      11.11.2016, 15:04:59
      Ответить
      лучше переходи в гос организацию или за-стаж в солидную организацию-работал я в этих ЧП за кусок хлеба,-кидали и не раз в трудовую стаж не написали,и налоги в пенсионый фонд не платили.
  • Работодатель
    11.11.2016, 13:44:44
    Ответить
    как класс вымирает.
  • 1233
    11.11.2016, 14:18:38
    Ответить
    Безобразие
    Пенсионный давно пора уже разогнать, не хотят они работать, к ним приходишь как на поклон,
    А сверху дано указание, как можно меньше людям пенсию дать. Денег то нет
    • коми край
      11.11.2016, 14:53:59
      Ответить
      и так в россии в день -500 человек убыли,а ещё и пенсию надо по уму заработать и выбить.-иначе на старости не задержишься- голодец,а потом холодец.
  • людмила
    11.11.2016, 14:25:22
    Ответить
    до2000 года всеми делами подготовкик пенсии занимались кадровики это была их обязанность и они сдавали готовые документы в пенсионный Работник только писал заявление на назначение пенсии и ни о чем не беспокоился И компьютеров у кадровиков не было
  • 321
    11.11.2016, 16:27:47
    Ответить
    ПФ совсем ох..ел..сколько можно на кадровиков и бухгалтеров все скидывать.им люди за пол года приносят документы, а они умудряются все терять. Интересно, а зарплата у кадровиков и бухгалтеров поднимется с учетом данного нововведения???
  • Пенсионер-работодатель
    11.11.2016, 18:03:57
    Ответить
    Не понимаю, почему работодатель должен заботиться о выходе на пенсию работника. Готовить ему документы, отправлять их в пенсионный фонд. А если ошибёшься в чём-то, то за это ответишь в соответствии с законом. О своей пенсии должен каждый заботиться сам. И это справедливо. Я два года назад выходил на пенсию. В пенсионном фонде меня очень даже хорошо встретили.
    Без очередей, по записи, без проблем всё сделали.
  • собесовец
    11.11.2016, 21:20:51
    Ответить
    Еще не более как 20 лет назад предствлять документы для назначения пенсии было ОБЯЗАННОСТЬЮ предприятия.
    Новаторы, что тут скажешь! Может что еще из хорошего вспомнят да начнут применять

Хочу получать главные новости дня в Коми!