content/news/images/55836/ANT_7066_mainPhoto_mainPhoto_mainPhoto_mainPhoto.jpg
13:02, 11.11.2016 / ОБЩЕСТВО

Оформить пенсию теперь можно с помощью работодателя

3620 работодателей Коми заключили с Пенсионным фондом соглашение по электронному взаимодействию и представляют в фонд документы, необходимые для назначения пенсии работающим у них сотрудникам. Подобное взаимодействие Пенсионного фонда и работодателей экономит время граждан и избавляет их от необходимости самостоятельно обращаться в фонд.

Оформить пенсию теперь можно с помощью работодателя
Фото Николая Антоновского

Как сообщило региональное отделение Пенсионного фонда России, документы (трудовая книжка, паспорт, СНИЛС, военный билет, свидетельства о рождении детей и др.) направляются работодателем в фонд в сканированном виде. Персональные данные передаются по защищенным каналам связи с письменного согласия работника.

Далее специалисты территориальных органов Пенсионного фонда проводят заблаговременную работу по назначению пенсии: оценивают полноту и достоверность имеющихся документов о стаже и заработке и при необходимости оказывают содействие в получении недостающих сведений.

Таким образом, к моменту подачи заявления о назначении пенсии у гражданина уже будет сформирован макет электронного выплатного дела, и пенсия будет назначена в течение 10 рабочих дней с даты подачи заявления.

Пенсионный фонд обращает внимание, что работодатели также вправе представлять в фонд заявления своих сотрудников о назначении пенсии. Оно подается не ранее чем за месяц до наступления пенсионного возраста.

2515

Комментарии (9)

Добавить комментарий
  • 234
    11 нояб. 2016 г., 13:37:20
    Ответить
    Пенсионный уже охамел-лень работать!! Мой работодатель-ип. Чп. Они соберут мне на пенсию...,
    Отправлено из мобильной версии
    • коми морт
      11 нояб. 2016 г., 15:04:59
      Ответить
      лучше переходи в гос организацию или за-стаж в солидную организацию-работал я в этих ЧП за кусок хлеба,-кидали и не раз в трудовую стаж не написали,и налоги в пенсионый фонд не платили.
  • Работодатель
    11 нояб. 2016 г., 13:44:44
    Ответить
    как класс вымирает.
  • 1233
    11 нояб. 2016 г., 14:18:38
    Ответить
    Безобразие
    Пенсионный давно пора уже разогнать, не хотят они работать, к ним приходишь как на поклон,
    А сверху дано указание, как можно меньше людям пенсию дать. Денег то нет
    • коми край
      11 нояб. 2016 г., 14:53:59
      Ответить
      и так в россии в день -500 человек убыли,а ещё и пенсию надо по уму заработать и выбить.-иначе на старости не задержишься- голодец,а потом холодец.
  • людмила
    11 нояб. 2016 г., 14:25:22
    Ответить
    до2000 года всеми делами подготовкик пенсии занимались кадровики это была их обязанность и они сдавали готовые документы в пенсионный Работник только писал заявление на назначение пенсии и ни о чем не беспокоился И компьютеров у кадровиков не было
  • 321
    11 нояб. 2016 г., 16:27:47
    Ответить
    ПФ совсем ох..ел..сколько можно на кадровиков и бухгалтеров все скидывать.им люди за пол года приносят документы, а они умудряются все терять. Интересно, а зарплата у кадровиков и бухгалтеров поднимется с учетом данного нововведения???
  • Пенсионер-работодатель
    11 нояб. 2016 г., 18:03:57
    Ответить
    Не понимаю, почему работодатель должен заботиться о выходе на пенсию работника. Готовить ему документы, отправлять их в пенсионный фонд. А если ошибёшься в чём-то, то за это ответишь в соответствии с законом. О своей пенсии должен каждый заботиться сам. И это справедливо. Я два года назад выходил на пенсию. В пенсионном фонде меня очень даже хорошо встретили.
    Без очередей, по записи, без проблем всё сделали.
  • собесовец
    11 нояб. 2016 г., 21:20:51
    Ответить
    Еще не более как 20 лет назад предствлять документы для назначения пенсии было ОБЯЗАННОСТЬЮ предприятия.
    Новаторы, что тут скажешь! Может что еще из хорошего вспомнят да начнут применять