Первого марта в Сыктывкаре по инициативе руководства Коми филиала «Т Плюс» состоялась встреча, посвященная вопросам подготовки рабочих кадров для предприятий теплоэнергетического комплекса. В ней приняли участие директор филиала Олег Грошев, заместитель директора по развитию тепловых узлов Алексей Старцев и руководители профильных учреждений среднего профессионального образования: Виктор Тельнов (Воркутинский горно-экономический колледж), Елена Выборных (Сыктывкарский целлюлозно-бумажный техникум), Валентина Волок (Воркутинский политехнический техникум), Юрий Латкин (Интинский политехнический техникум), а также Илона Грошева, советник ректора ГОУ ДПО «Коми республиканский институт развития образования» по стратегическому планированию и медийной политике.

Олег Грошев ознакомил руководителей образовательных учреждений со структурой компании и планами ее развития. По его словам, начавшаяся в прошлом году масштабная модернизация Воркутинских ТЭЦ и предстоящая газификация Воркутинского энергетического узла требуют привлечения большого количества рабочих кадров с высокой квалификацией, мотивированных на профессиональный рост. В молодых специалистах нуждаются и энергетические предприятиях филиала в других городах. К примеру, средний возраст персонала, эксплуатирующего котельное, электрическое и турбинное оборудование Интинской ТЭЦ, – 49 лет. «В основном эти люди отлично выполняют свою работу, но через несколько лет они выйдут на пенсию, а замены им нет. Мы готовы включаться в процесс отбора и профессионального обучения ребят, которые со временем станут элитой теплоэнергетики, востребованными специалистами экстра-класса», - заявил О. Грошев.

Участники встречи пришли к единодушному мнению, что профориентационную работу необходимо вести еще со школьной скамьи: формировать у подростков интерес к техническим специальностям, давать возможность лично познакомиться с производством. На следующем этапе, во время учебы в колледже или техникуме, ребятам необходимо регулярно проходить производственную практику, вникая в тонкости выбранной профессии под началом опытных наставников. И, конечно, как учащихся, так их родителей волнует перспектива трудоустройства, в том числе социальные гарантии, на которые могут рассчитывать выпускники ссузов и вузов.

По словам О. Грошева, для Коми филиала «Т Плюс» участие в подготовке молодых специалистов на всех перечисленных этапах является кадровым и социальным приоритетом. Компания готова развивать институт наставничества, наращивать работу с практикантами, и уже сейчас гарантирует молодым специалистам достойный уровень заработной платы и социальный пакет. В планах этого года – создание на базе одного из производственных объектов учебной котельной, где будущие теплоэнергетики смогут получить навыки практической работы. Также филиал разрабатывает цикл тематических экскурсий для школьников и студентов, реализует проект Группы «Т Плюс» «Энергетика от первого лица». В его рамках руководители подразделений компании выступают с лекциями и мастер-классами перед учащимися и студентами энергетических специальностей вузов и ссузов.

По мнению сторон, разговор получился предметным и содержательным. Обсуждались программы подготовки по различным рабочим специальностям, руководители ссузов рассказали об образовательных возможностях своих учебных заведений, выдвинули ряд предложений по взаимодействию с «Т Плюс». Эти предложения лягут в основу соглашений о сотрудничестве, которые филиал «Коми» заключит с учреждениями среднего профессионального образования.

«Мы намерены принципиально изменить отношение персонала к оборудованию и технологическим процессам. Для этого нам нужны не просто кадры – нам нужны лучшие кадры. И мы уверены, что с вашей помощью эта амбициозная задача будет выполнена в самое ближайшее время», - сказал, подводя итоги встречи с руководителями учебных заведений, директор Коми филиала Олег Грошев.