По коллективному договору работники колонии-поселении № 38 до места работы и обратно должны доставляться на служебном транспорте. На практике, как сообщила прокуратура Коми, эта норма не работает.

Фото Виктора Бобыря

Княжпогостская прокуратура по надзору за соблюдением законов в исправительных учреждениях провела проверку соблюдения трудового законодательства в деятельности колонии-поселения № 38 объединения исправительных учреждений с особыми условиями хозяйственной деятельности УФСИН России по Коми.

Установлено, что в марте 2015 года на общем собрании работников объединения по согласованию с председателем профсоюзной организации КП-38 принят и утвержден коллективный договор на 2014-2017 годы. Одним из пунктов договора предусмотрено, что работодатель обязуется при отсутствии маршрута общественного транспорта обеспечивать бесплатную доставку работников служебным транспортом к месту работы и обратно, если расстояние от места проживания до места работы превышает три километра.

Спецпрокуратура установила, что в колонии-поселении № 38, дислоцирующейся в поселке Чиньяворык Княжпогостского района, работают 89 человек. Несмотря на то, что путь до места работы превышает три километра, а общественный транспорт отсутствует, работники услугами служебного транспорта не обеспечены.

В связи с выявленным нарушением Княжпогостская спецпрокуратура возбудила в отношении объединения исправительных учреждений с особыми условиями хозяйственной деятельности УФСИН России по Коми административное производство по ст. 5.31 КоАП РФ (нарушение или невыполнение работодателем или лицом, его представляющим, обязательств по коллективному договору, соглашению). Государственная инспекция труда в республике привлекла учреждение к административной ответственности - штрафу в 3 тыс. рублей. Постановление не вступило в законную силу.

Фактическое устранение нарушений находится на контроле Княжпогостской спецпрокуратуры.