Программа по привлечению молодых специалистов в села позволила Коми республиканскому агропромышленному техникуму за пять лет увеличить трудоустройство своих выпускников на сельхозпредприятия более чем в три раза. Об этом рассказала в ходе работы дискуссионной площадки в Общественной приемной главы Коми в Сыктывкаре директор этого учебного заведения Светлана Савинова.

Фото Виктора Бобыря

По ее словам, еще несколько лет назад самый наивысший процент трудоустройства в сельскохозяйственную отрасль республики из КРАПТа не превышал 17%. В техникуме понимали, что те специальности, которые студенты там получают, востребованы не только на селе. Те же вахтовики, например, трактористы или механики, за две недели имели возможность получать до 60 тысяч. На селе же наивысшая заработная плата по этим профессиям составляла лишь 15-17 тысяч рублей. Встал вопрос, как в этих условиях обеспечивать отрасль сельского хозяйства кадрами.

Как отметила Светлана Стефановна, в поисках решения проблемы, она объездила практически все сельскохозяйственные районы республики, где встретилась не только с представителями органов власти, но и с руководителями предприятий всех форм собственности. Приглашала на эти встречи родителей своих учеников. И поначалу они не желали, чтобы их дети возвращались на село.

- Мы начали работать с правительством Республики Коми, главой региона. Если у нас есть программа "Земский доктор", то почему не сделать программу для ребят, которые из городской среды после обучения поехали бы работать в сельскую местность? Поначалу с этой идеей не соглашались. Но после очередного моего выступления на правительстве, меня поняли. И согласились с тем, что необходимо разработать и внедрить такую программу, - рассказала Светлана Савинова.

Как итог, начиная с 2015 года, выпускники техникума, если они едут на село работать по своей специальности, получают подъемные в размере 500 тысяч рублей. Эта выплата разделена на три года: сначала дают 100 тысяч, потом два раза по 200. Сделали это, чтобы ребята успели привыкнуть к сельской местности. Возможно, успели жениться. Также спустя три года они получают право на дополнительные федеральные льготы на строительство своего жилого дома и т.д.

Активную работу проводит отдел профессионального образования министерства. На базе всех техникумов создан центр по трудоустройству. Если говорить о техникуме в Выльгорте, его база вакантных мест пополняется ежемесячно. Все работодатели, все центры занятости передают туда сведения о вакансиях.

Администрация техникума мониторит своих выпускников на протяжении трех лет. Знает, кто где работает, кто в декрете, кто служит, кто поступил учиться, повышая свой профессиональный уровень. Знает и тех, кто сегодня не определился или не желает работать по полученной специальности.

Активная работа ведется с работодателями. Выпускники, покинувшие стены техникума 6-7 лет назад, работают с сегодняшними студентами. В этом году были организованы встречи всех руководителей муниципальных образований региона со студентами "КРАПТ" из своих районов.

- Все это дает свои хорошие результаты. Если пять лет назад трудоустраивались на селе только 17% наших выпускников, то в прошлом году этот показатель достиг 54%. 9% из них - городские ребята. В целом по России техникум вышел на четвертое место по трудоустройству. Три года подряд конкурс при поступлении на специальность "Ветеринария" превышает у нас четыре человека на место. Только из числа выпусков 2016 года четверо уже создали свои крестьянско-фермерские хозяйства: в Сыктывдинском, Ижемском, Удорском и Прилузском районе, - отметила директор Коми республиканского агропромышленного техникума.