В Коми сложилась крайне непростая ситуация в сфере оплаты труда. На 1 апреля этого года размер задолженности по зарплате перед жителями региона составил немногим менее 200 млн рублей. Об этом рассказал представитель прокуратуры Коми Руслан Долгов на прямой линии в Общественной приемной главы республики.

Фото Николая Антоновского

По словам старшего прокурора управления по надзору за исполнением федерального законодательства Руслана Долгова, ситуация в сфере оплаты труда в регионе крайне непростая, хотя из-за кризиса в последние годы возникали и более сложные периоды.

На 1 апреля этого года размер задолженности по зарплате перед жителями Коми составил немногим менее 200 млн рублей. Эта цифра включает в себя как данные предприятий, предоставляющих отчетность в государственную статистику, так и долги по зарплате со стороны малого бизнеса.

За первый квартал в целом по республике прокуратурой было выявлено более двух тысяч нарушений в сфере оплаты труда. За это время в суды направлено свыше полутора тысяч исков в защиту прав работников. Судебные решения поступают к судебным приставам, которые взыскивают задолженность по зарплате с работодателей.

Четыре материла по фактам невыплаты зарплаты были переданы в следственные органы СК РФ по Коми. По двум из них - в отношении сыктывкарских ООО «ЛБМ-Альтернатива» и ООО «Триал» - уже возбуждены уголовные дела. Еще два материала касались ухтинской исправительной колонии №19. В отношении руководителя этого учреждения возбужден ряд уголовных дел по более широким обстоятельствам, в том числе по фактам растраты и превышения служебных полномочий.

По данным БНК, директор упомянутого ООО «ЛБМ-Альтернатива» подозревается в систематической невыплате заработной платы трем работникам на протяжении более двух месяцев. За это время задолженность перед ними составила свыше более 74 тысяч рублей. Средства на выплату зарплаты у предприятия при этом были.

Директор эжвинского ООО «Триал» свыше трех месяцев частично не выплачивала заработную плату продавцу, из-за чего перед женщиной образовалась задолженность в размере более 30 тысяч рублей. При этом у директора имелась реальная возможность своевременно производить выплаты, однако имеющиеся денежные средства направлялись на иные цели.