Работа в рамках договоров о социальном партнерстве АО «Монди СЛПК» с муниципалитетами Коми, на территориях которых расположена арендная база предприятия, заслужила положительные оценки лесного сообщества республики. Такой вывод прозвучал 11 мая на республиканском форуме «Лесной диалог», инициированном фондом «Серебряная тайга».

Фото Марии Шумейко

Одна из секций форума была посвящена социальному партнерству Монди СЛПК и муниципалитетов республики. В большинстве своем в адрес компании звучали положительные отзывы, при этом участники диалога подчеркивали, что даже при возникновении проблем, всегда имелась возможность найти компромисс.

Вопросы, которые поднимались на секции, больше относились к тому, как распределяются средства, выделяемые компанией районам на мероприятия различной направленности.

Представитель из Удорского района Александр Ершов заметил, что при распределении денег необходимо интересоваться мнением коренного населения. По его словам, власти имеют тенденцию решать политические вопросы за счет таких вот привлеченных средств и даже «забывают» упомянуть, что деньги на реализацию того или иного проекта были выделены Монди СЛПК.

Александр Ершов также поднял вопрос о необходимости более тщательной проверки предприятий, претендующих на поддержку Монди СЛПК.

- Прежде, чем давать деньги предприятию, администрации района необходимо проверить, как оно работает, кто там работает и как там выплачивается зарплата. Дали деньги на лесопилку, а там людям платят «серую» зарплату, – заявил удорчанин, при этом не уточнив, о каком предприятии идет речь.

Опыт других муниципалитетов оказался в этом плане отличным от представленного Александром Ершовым. Участники встречи дружно говорили о том, что все проекты, предлагаемые для оказания поддержки, предварительно обсуждаются на общественных слушаниях, на конференциях «Коми войтыр». При конкурсном отборе предприятий учитывается количество работников, а «белая» зарплата является обязательным условием.

Начальник отдела сертификации и экологии АО «Монди СЛПК» Марина Королева, которая непосредственно занимается вопросами социального партнерства, заверила, что до заключения договора представители компании обязательно проводят встречи с местным населением, чтобы непосредственно на местах выявить все проблемные вопросы. На подобных конференциях озвучиваются результаты деятельности, в том числе и отчеты о реализации договора о социальном партнерстве.

Что же касается поддержки малого бизнеса, то здесь до получения результатов конкурсного отбора, который проходит обычно в середине года и проводится муниципалитетом, невозможно заранее сказать, кто получит эту поддержку. Но обязательными требованиями для претендентов являются отсутствие задолженности по налогам и заработной плате. Такие предприятия проходят также серьезную проверку специалистов Монди СЛПК, а по итогам - прокуратуры, так как финансовые средства проходят через муниципальные бюджеты.

В заключении на секции выступил директор Прилузского лесничества Александр Киндсфатер, который подчеркнул еще один важный аспект деятельности компании.

- Монди СЛПК – это предприятие с высокой культурой производства. Такое явление как социальное партнерство - это веяние времени. До развала леспромхозов именно они строили жилье, дороги, социальные объекты. У леспромхозов стояла цель – выполнить производственный план и уйти, - подчеркнул Александр Киндсфатер. – Цель нынешних крупных предприятий – как поработать с наименьшим воздействием на среду. Это также является социальной ответственностью. Сейчас система социального партнерства районов и лесозаготовительных предприятий сложилась, она работает. Главное, чтобы все стороны партнерства чувствовали свою ответственность.

***

Благодаря поддержке Монди СЛПК в 2016 году в республике сохранены 215 и созданы 38 рабочих мест, созданы 346 временных рабочих мест для трудоустройства подростков. Комбинат выделил 130 путевок ветеранам лесной отрасли в санаторий-профилакторий. В 2017 году сумма поддержки муниципалитетам в рамках договора о соцпартнерстве составит 45 млн рублей, из которых 60% будут направлены на поддержку предпринимательства, 40% - на социальную сферу. Выделены 145 путевок ветеранам лесной отрасли в санаторий-профилакторий.