Глава Коми призвал руководителей госорганов формировать новое управленческое мышление
Сегодня в Сыктывкаре стартовала программа подготовки руководителей системы государственного и муниципального управления «Управленческое мастерство: развитие региональной команды», разработанная по поручению главы республики Коми Сергея Гапликова. Слушатели программы - руководители госорганов региона и местные власти.
«Самое страшное, что может быть в работе - это уклонение от своих обязанностей и приспособленчество к ситуации, в которой мы находимся. И всё вроде хорошо - где-то чуть лучше, чуть хуже. А в результате ничего не происходит. И ни у кого не возникает в голове, а как это отразится потом в целом на результатах района, республики. Нет ничего хуже, чем если отсутствует желание выполнить поставленную задачу.
Бумаги, которые лежат у вас на столе, которые вы каждый день подписываете, крайне важны. Да, это каждодневная рутина, но надо уметь выйти из неё, надо уметь раскрыть свой кругозор и постараться взять всё необходимое для того, чтобы дальше двигаться вперёд. Неважно, где вы живёте, где вы работаете. Каждая территория может привнести максимально полезного, очень богатого, разностороннего и нужного для принятия важных управленческих решений.
Не нужно сидеть «в домике», начните осознавать, для чего вы здесь на этом месте. И тогда каждый житель, который сегодня приходит к вам, будет бесценным. Вот это будет самым важным, что вы можете сделать в своей жизни», - обратился к слушателям Сергей Гапликов.
Учебный курс направлен на формирование нового управленческого мышления и эффективной команды для разработки и реализации стратегии социально-экономического развития региона, ориентацию на применение проектного подхода при реализации мероприятий по развитию республики и муниципалитетов.
В процессе обучения слушатели рассмотрят базовую модель коммуникации и барьеры в коммуникации, определят собственные барьеры в коммуникации, научатся выстраивать отношения с сотрудниками в зависимости от их типа личности, изучат алгоритм эффективного взаимодействия при постановке задач.
Также они смогут выбрать правильное поведение в конфликте, сохраняя атмосферу сотрудничества в диалоге.
В разработке программы подготовки руководителей системы государственного и муниципального управления принимали участие администрация главы Коми при содействии Коми республиканской академии гослужбы и управления.
Программа будет реализована поэтапно в течение 2017 года.
Комментарии (59)
Лед тронулся, товарищи! ПрОцесс пошел!
Те же штаны, только мотней назад, как в народе говорят.
Я в данном случае с Иисусом Христом. Он был первый социалист у нас. Тут уж ничего не поделаешь.
Главное начать...,а затем расширить и углУбить.
Нет.
Появился интересант и с ним поступили по закону.
Наверняка и по этому кадру после его бурной деятельности есть заинтересованные лица во власти. Найти бы их и действовать сообща.
Если у них нет в первую очередь самого главного - желания помочь пришедшему к ним человеку, сделать ему добро! То есть просто понять проблему человека, отнестись к его нуждам по-человечески, а не по-чиновничьи.
Ну нет у них этого , нет! За редким исключением, справедливости ради.
Каждый раз, как надо идти в администрацию, идешь, как на Голгофу, с заранее с испорченным настроением.
Смотрят на тебя, в лучшем случае, как на досадную помеху, раздраженные, иди туда-иди сюда, объяснить толком не могут, крутят законами, как им удобно и выгодно. Эх!
Впрочем, что мы хотим от человека, начавшего проявлять новое управленческое мышление с расстановки в Министры 23-х летних пацанов и выдвинувшего отлов собак, как стратегическую задачу...
И кто же взялся за обучение управленческому делу, не зная близко об этом? Глава чт-ли на это способен, судя по его бездарным прожектам. А????
- характер Ларисы Владимировны. Чудовищное себялюбие, безграничная не сдержанность, выстраивание с подчиненными отношений исключительно на повышенных тонах. Приезд домой в конце недели с учебного курса по формированию нового управленческого решения будет как всегда сопровождаться истерией и криками.
Стыдно и Больно