За непринятие мер к устранению нарушений трудового законодательства директор ижемского предприятия ООО «Оленевод-Транс»» привлечен к административной ответственности. Прокуратура установила, что что ни один работников, фактически осуществляющих трудовую деятельность на предприятии, за исключением бухгалтера, не был официально трудоустроен.

Фото Виктора Бобыря

Мировой судья Ижемского судебного участка привлек директора ООО «Оленевод-Транс» к административной ответственности по ст. 17.7 КоАП РФ за неисполнение требований прокурора.

Возбуждению административного производства предшествовала проверка исполнения трудового законодательства, проведенная прокуратурой Ижемского района в деятельности ООО «Оленевод-Транс». В ходе нее было установлено, что ни один работников, фактически осуществляющих трудовую деятельность на предприятии, за исключением бухгалтера, не был официально трудоустроен. Работодатель с целью придания вида законности своей деятельности лишь заключал с девятью работниками гражданско-правовые договоры оказания услуг, которые освобождали предприятие от соблюдения норм охраны и оплаты труда, а также полностью лишали работников трудового стажа.

Действующее законодательство прямо запрещает заключать гражданско-правовые договоры, когда отношения между работодателем и работником носят характер трудовых. В этой связи по итогам проверки директору ООО «Оленевод-Транс» районная прокуратура внесла представление с требованием устранить нарушения закона. Однако работодатель не только не устранил допущенные нарушения, но и не согласился с правовой позицией, изложенной в представлении.

Прокуратура Ижемского района возбудила в отношении директора ООО «Оленевод-Транс» дело об административном правонарушении по ст. 17.7 КоАП РФ. В ходе рассмотрения административного производства суд согласился с выводами прокуратуры и признал правонарушителя виновным, назначив в качестве наказания штраф в размере 2000 рублей.

В настоящее время прокуратура района добивается реального устранения выявленных нарушений закона. При повторном неисполнении законных требований об устранении нарушений будет решен вопрос о дисквалификации нерадивого работодателя, сообщает региональная прокуратура.