Младшему медперсоналу Кочпонского психоневрологического интерната рекомендовано пройти дополнительное обучение
Коллективу Кочпонского психоневрологического интерната, занимающему должности младшего медперсонала, и рискующему быть переведенными на низшие должности, рекомендовано следовать заветам Ильича: «Учиться, учиться и учиться!». Таковы требования федерального законодательства и введенных в России профессиональных стандартов.
Некоторое время назад более 200 сотрудников младшего медицинского персонала учреждения получили уведомление о переводе на должность «санитарка (мойщица)». Это вызвало недовольство в коллективе. Обещание администрации интерната, что перевод не скажется на уровне зарплаты работников, никого не успокоили. Сотрудники ПНИ направили обращение главе региона, в котором говорится о несогласии с принятым решением.
По поручению Сергея Гапикова в учреждении побывала правительственная делегация во главе с вице-премьером Коми Натальей Михальченковой, ответственной за социальную сферу. Целью делегации было разобраться с назревающим конфликтом. Наталья Михальченкова также провела инспекцию по интернату, посмотрела, в каких условиях живут дети-инвалиды.
Руководитель Государственной инспекции труда в Коми Лидия Некучаева отметила, что на сегодня в адрес ведомства от работников ПНИ поступило 216 обращений.
- Инспекция труда на проверку выйти не смогла, так как основания для ее проведения на сегодня отсутствуют. Те уведомления, которые направлены в ваш адрес, не имеют никакой юридической силы. Пока ничего в отношении вас не поменялось. Трудовые отношения на сегодня защищены вашими трудовыми договорами и теми должностными инструкциями, которые вы исполняете. Вместе с тем, на основании приложенных к обращениям уведомлений, мы видим, что работодателем допущены определённые неточности в составлении самого уведомления. Если бы уведомление было реализовано, то, несомненно, трудовые права работников были бы нарушены. Чтобы не допустить нарушения ваших прав, в адрес работодателя и министерства направленно предостережение и информационное письмо для того, чтобы провести работу непосредственно с руководством учреждения и работу с коллективом, чтобы обе стороны понимали, что и как должно происходить, - подчеркнула Лидия Некучаева.
По ее словам, части обратившихся вообще опасаться нечего, так как у них меняется только наименование должности, при этом условия труда, заработная плата, доплата за вредность остаются неизменными.
Другая часть персонала, чье профессиональное образование не соответствует установленным стандартам для должности младших медицинских сестер по уходу за больными, рискует попасть под сокращение или перевод на другую должность. Но вся процедура должна проходить на законных основаниях, с уведомлением за два месяца об изменении существенных условий трудового договора. Если работник не захочет работать при новых условиях, должна быть применена статья Трудового кодекса РФ, сохраняющая за работником гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством, в том числе с сохранением среднего заработка за шесть месяцев.
- Работникам интерната надо понять, что перемены в любом случае будут, это не прихоть работодателя, это статья 196 Трудового кодекса России, которая обязывает работодателя привести все свои локальные нормативные акты в соответствие профессиональным стандартам, - заявила руководитель Трудинспекции.
Директор Сыктывкарского медицинского колледжа Вера Пилипенко заметила, что профессиональные стандарты - «это не наш выбор».
- Профстандарты младшего медицинского персонала включают в себя два варианта должностей - санитар и младшая медицинская сестра по уходу за больными. Чтобы занять вторую должность нужно пройти обучение. Такой вид обучения осуществляет организация, имеющая лицензию. Это наш Сыктывкарский медицинский колледж. Вы занимаетесь этой работой много-много лет, это значит, что у вас есть прекрасный практический опыт. Но сейчас более важно иметь документ, что вы получили профессиональное образование по этому направлению, - обратилась к представителям коллектива директор медколледжа. - Наша задача, чтобы вы получили свидетельство о квалификации. К сожалению, получить эту профессию могут только лица, имеющие полное среднее образование - 11 классов. Мы можем организовать процесс с использованием дистанционных технологий. В целом, обучение займет не более двух месяцев.
По словам директора, проводить курсы для работников, не имеющих среднего образования, бессмысленно. Относиться к медицинскому персоналу они не могут по умолчанию.
Представители трудового коллектива поинтересовались, за чей счет будет проведено обучение. Руководитель колледжа отметила, что всё будет зависеть от решения руководства интерната. Колледж готов организовать обучение и за счёт физических лиц, и за счёт бюджета, и за счёт работодателей.
Зампред правительства Коми Наталья Михальченкова заметила, что региональные министерство образования и министерство труда сейчас рассматривают возможность проведения обучения за счет средств республиканского бюджета.
- Уважаемые коллеги, в учреждении, где находится 400 детей, не может быть 400 медицинских работников или работников, относящихся к медицинскому персоналу. Потому что учреждение решает и социальные задачи, психолого-педагогические задачи. Безусловно, у каждого из вас остается право получить среднее образование. Насколько я понимаю, руководство предложило многим сотрудникам перевод на новые должности именно с тем, чтобы сохранить прежний состав коллектива, не разбираясь, соответствует человек занимаемой должности, или не соответствует. По крайней мере, это следует из тех объяснительных, которые представлены на моё имя по запросу о ситуации. Сегодня Россия переходит на профессиональные стандарты, которые отменяют квалификационные требования и характеристики к разным категориям персонала. Это значит, что каждый руководитель должен оценить состояние штата, вовремя направить людей для получения квалификации в профобразовательные учреждения.
Тем, кому грозит понижение в должности из-за отсутствия среднего образования, Наталья Михальченкова посоветовала пересмотреть для себя вопрос о переходе на другую должность и найти возможность получить аттестат об окончании 11 классов, возможно, через обучение в вечерней школе.
- Для нас важен каждый человек! - подытожила заместитель председателя правительства региона.
Комментарии (37)
Прочитайте внимательно это предложение:
Профстандарты младшего медицинского персонала включают в себя два варианта должностей - санитар и младшая медицинская сестра по уходу за больными. Чтобы занять вторую должность нужно пройти обучение.
штат аптек. Дополнительных отпусков работников уже лишили, на основании проведенной спец. оценки рабочих мест. Как проводилась эта оценка и ее результаты это работа для инспекции по труду и прокуратуры. Как понимаете вредных условий в психоневрологическом интернате нет. В интернах работают в осном женщины, которые вынуждены из-за отсутствия средств малой механизации заниматься тяжелым физическим трудом по уходу за лежачими пациентами. Вместо того , чтобы решать вопросы в соответсвии с имеющимися нормативными документами, создать адекватные условия работы для персонала ,приезжают комиссии, которые делают вид решения проблем, а по просто их забалтывают, заведомо создают конфликтные ситуации.
Почему-то в стоматологии (бюджет) полы моют уборщицы, а санитарки занимаются своими обязанностями, медсестры своими. Ну не принесет санитарка инструменты врачу - скажет, что не ее работа.
Некаждый сможет(((
Умничают многие. Учиться надобыло в своё время(((
А вы зайдите в самую тяжёлую группу и поработайте день..
Поменяйте им штаны подмойте после того как он (отм.).как слюни они пускают. Психуют о бьют себя,а ты отвечаешь за каждый его синяк. Докажи что ты небил этого ребёнка.. Спустя многое время ты привыкаешь к ним ,а они к тебе. И для тебя они такие родными стают. Для каждого ребёнка в интернате есть своя любимая нянечка. Они ждут когда ты придёшь на смену. И для этого они требуют образование 11 классов??? Бред
А теперь когда возникла необходимость срочно решать этот вопрос для выполнения показателей по указам президента они решили взять нахрапом. Даже директора учреждения сменили т. к. предыдущий был за законное решение данной проблемы. Поставили неопытного но управляемого человека.
Да вот только зубы обломали.
Уважайте людей и их интересы.