content/news/images/90249/BOB_4702_mainPhoto.jpg
08:27, 18.02.2019 / ОБЩЕСТВО

Уволенным сотрудникам гарантируют пособие в период поиска работы

Работники, лишившиеся места из-за ликвидации предприятия, будут гарантированно получать причитающиеся им по закону выплаты во время поиска новой работы. Такие поправки в Гражданский кодекс подготовило министерство труда и социальной защиты России. Документ опубликован для общественного обсуждения, пишет «Российская газета».

Уволенным сотрудникам гарантируют пособие в период поиска работы
Фото Виктора Бобыря из архива БНК

По действующим правилам работник, лишившийся места из-за ликвидации организации, может рассчитывать на выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Кроме того, за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства. Срок выплат при этом ограничен двумя месяцами со дня увольнения.

Как показывает практика, некоторые организации успевают завершить процедуру ликвидации в максимально короткие сроки - еще до истечения двух месяцев. В результате, лишившиеся работы люди не могут получить выплаты от бывшего работодателя в период поиска новой работы, говорится в материале издания.

Свою оценку ситуации дал Конституционный суд России после обращения жительницы Саратова Марины Трофимовой. Она была уволена в октябре 2016 года в связи с ликвидацией компании. В это время она находилась в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет и не смогла найти работу в течение следующих двух месяцев после сокращения. При этом выплаты от бывшего работодателя женщина не получила, поскольку компания уже прошла процедуру ликвидации.

Чтобы исправить такое положение дел, Минтруд разработал поправки в Гражданский кодекс. Предлагаемые поправки позволят работникам гарантированно получить выплаты, на которые они имеют право по закону, уточняется в пояснительной записке к законопроекту.

В 2018 году в России ликвидировано 81,8 тысячи компаний, приводятся в пояснительной записке к законопроекту данные федеральной налоговой службы. По сведениям служб занятости, за 2018 год 3,1 тысячи организаций заявили о высвобождении 12,7 тысячи работников.

2082

Комментарии (9)

Добавить комментарий
  • Аленка
    18.02.2019, 8:33:30
    Ответить
    Может в Трудовой кодекс?
    • Госслужащий-неуволенный
      18.02.2019, 9:18:20
      Ответить
      Мысль о новелле в Трудовой кОДЕКС РФ.
      А без приказа об увольнении можно уволить?
      Есть такая поговорка- "Без меня-меня женили".
      Может это и есть тот случай?
      Может пора в Трудовой кодекс РФ статью новую писать или новеллу, об увольнении со службу- без приказа об увольнении?
      • Госслужащий-неуволенный
        18.02.2019, 9:21:32
        Ответить
        Мысль о новелле в Пенсионное законодательство РФ..
        Пеннсию получить - это Вам не ешака купить.

        А пенсию без приказа об увольнении - кто будет оформлять?
  • Родина в опасности
    18.02.2019, 8:39:28
    Ответить
    > за 2018 год 3,1 тысячи организаций заявили о высвобождении 12,7 тысячи работников
    4 человека с организации? =)))
  • 80 тыс
    18.02.2019, 10:01:42
    Ответить
    Компаний закрыто,экономика на взлете
  • предприниматель
    18.02.2019, 10:29:54
    Ответить
    ---
    все страшнее и страшнее создавать рабочие места, может ну его нафиг. закрытся и в самозанятые????
  • макс
    18.02.2019, 12:05:37
    Ответить
    100 вакансий на тысячу желающих
    О каком поиске работы они говорят?
    все в таксисты, продавцы
  • Александр Щиголев
    18.02.2019, 12:37:15
    Ответить
    "Такие поправки в Гражданский кодекс подготовило министерство труда и социальной защиты России."
    .
    Не понял, а при чём здесь гражданский кодекс?
    Может, всё же, трудовой?!
  • какхош
    18.02.2019, 17:26:11
    Ответить
    Предлагают уволиться по (очень) собственному желанию...

Хочу получать главные новости дня в Коми!