Главное
Новости |
Интервью |
Обзоры |
Лайфхаки |
Пресс-релизы |
Документы |
Дело Гайзера |
Так и живем |
Спасибо за подвиг |
Мы из Коми |
Всё о пенсиях |
Тесты |
Заповедная Коми |
Печать века |
Прокачка с БНК |
Цифра дня |
Люди и деньги |
Агентство
Координаты |
Реклама |
- // ПОЛИТИКА
- // ЭКОНОМИКА
- // ОБЩЕСТВО
- // ЭКОЛОГИЯ
- // ПРАВО
- // СПОРТ
- // КУЛЬТУРА
- // ПРОИСШЕСТВИЯ
- // ТЕХНОЛОГИИ
- // АВТО
- // ПРИВЕТ, СОСЕД
- // ДОКУМЕНТЫ
- // ГЛАЗ НАРОДА
- // БИЗНЕС В ОНЛАЙНЕ
- // ВСЕ О НАЛОГАХ
- // ВСЕ О КОРОНАВИРУСЕ
- // ПРОКАЧКА С БНК
- // ЦИФРА ДНЯ
- // ТЯГА В НЕБО
- // 100 ЛЕТ КОМИ
- // ЛЮДИ И ДЕНЬГИ
- // ПИСЬМА НАДЕЖДЫ
- // ЗДОРОВЬЕ
Рынок труда в Коми: на одну вакансию семь резюме
Уровень конкуренции среди юристов, бухгалтеров, топ-менеджеров и руководителей среднего звена еще выше.
Аналитики HeadHunter Северо-Запада проанализировали более 1 315 вакансий, размещенных в феврале на hh.ru работодателями в Коми. За месяц в республике было размещено на 23% больше предложений о работе, чем в феврале 2018 года. Прирост резюме за этот период составил 12%.
Судя по размещенным резюме, больше всего на рынке труда соискателей из сферы продаж (15% от всех обновленных резюме), начинающих специалистов и студентов (14%), работников производства (8%), транспорта и логистики, добычи сырья и административного персонала (по 6% на каждую сферу).
Уровень конкуренции в феврале остался на уровне января – 7,2 резюме на одну вакансию. Это немного выше нормативного показателя (5-6 резюме на вакансию). Такая ситуация характерна не для всех профессиональных областей: например, в сферах консультирования, медицины и фармацевтики, страхования, домашнего персонала, автомобильного бизнеса, рабочего персонала, а также в гостиничной индустрии наблюдается серьезный дефицит кадров.
При этом уровень конкуренции среди юристов, бухгалтеров, топ-менеджеров и руководителей среднего звена, а также производственных работников превышает 7 резюме на одну вакансию.
Комментарии (6)