content/news/images/128232/UFkoG2H0P5s(1)_mainPhoto.jpg
15:34, 17.05.2021 / ОБЩЕСТВО

Команда «Лузалес» прошла обучение по программе «Лес будущего: платформа глобального развития»

С 13 по 16 мая 2021 года более 70 сотрудников компании, среди которых как управленческий состав, так и специалисты подразделений и мастера участков, стали участниками программы повышения квалификации Московской школы управления «Сколково».

Команда «Лузалес» прошла обучение по программе «Лес будущего: платформа глобального развития»
Фото компании «Лузалес

Основные цели обучения – формирование единого видения и направления развития компании, сильной и успешной команды, а также знакомство с последними бизнес-трендами в устойчивом лесопользовании и биоэкономике.

– Самое главное, почему мы здесь собрались, – это люди. Мы вместе работаем, производим продукт, от нас зависит будущее развитие нашего предприятия и республики в целом. Сейчас время быстрых и результативных людей, которые за короткий срок выдают результат. 22 года назад мы начали развиваться. Пришли на первый производственный участок в п. Кыддзявидзь в Прилузском районе, начали строить лесопильную линию. В 2014 году пришли на другой производственный участок в Човью в Сыктывкаре. Сегодня у нас много новых проектов, они больше и масштабнее.

1Ii6inbzQ1A(1).jpg

Соответственно, нам нужно больше результативных людей. Те люди, которые сегодня у нас есть, это наш потенциал, благодаря которым реализуются наши проекты. Уверен, сильнее нас, сильнее нашей команды, нашего коллектива нет и быть не может. И только совместно мы всё можем сделать, других людей у нас нет. Мы здесь собрались для того, чтобы каждый из нас понял, что ценнее продукта, чем люди, у нас нет и никогда не было!, – отметил в своем выступлении председатель совета директоров «Лузалес» Руслан Семенюк.

2yetxC4QqcY.jpg

Всё обучение прошло в интерактивном формате с использованием форм дистанционного взаимодействия. Слушатели программы прошли на своём опыте весь путь команды от идеи до защиты проекта. Каждый день обучения был посвящён определённой теме. Так, в первый день изучали стратегию производственного предприятия, второй день был посвящён лидерству и команде, третий – операционной эффективности на производстве, четвёртый – индустрии 4.0 и цифровой трансформации производственных предприятий. Все сотрудники компании были разделены на команды, которые в конце каждого дня представляли результат проделанной работы.

11.jpg

Каждый участник по итогам обучения получил удостоверение о повышении квалификации в Московской школе управления «Сколково» по программе дополнительного профессионального образования «Лес будущего: платформа глобального развития» в объёме 28 часов.

629

Комментарии (0)

Добавить комментарий