В региональном Госсовете на совещании профильного комитета 7 сентября обсудили проблему дефицита медицинских кадров. Для ее решения участники встречи предложили разные пути решения: от льготной ипотеки до создания кадрового центра.

Фото Виктора Бобыря

― Кадровое состояние в системе здравоохранения республики на протяжении последних лет показывает динамику по оттоку. Республика в СЗФО в этом плане является антилидером, ― сказал руководитель Минздрава Коми Игорь Дягилев.

Он объяснил, что такая ситуация сложилась в том числе из-за серьезного миграционного оттока и отсутствия соответствующего количества ставок. Решают проблему с помощью разных мер: подъемных по программе «Земский доктор», обеспечения медработников жильем, повышением зарплат, организации обучения и переобучения. Но не всегда принятые меры помогают преломить ситуацию.

Так, в рамках национального проекта в республике планируют увеличить численность врачей до 4209 человек, работников среднего медперсонала ― до 11 100 человек. Между тем в прошлом году в республике прибыли 611 человек из среднего медицинского персонала, а уволились ― 750 человек.

Игорь Дягилев сообщил, что в дополнение к уже имеющимся мерам в Коми планируют создать кадровый центр для решения вопроса с обеспечением специалистами больниц, поликлиник и ФАПов. В его задачи будет входить поиск специалистов, работу с вузами, совместное с ними открытие новых направлений для обучения специалистов.

Участники заседания профильного комитета также предложили распространить и масштабировать практику, когда теоретическое обучение проходит на базе образовательной организации, а практическое ― на рабочем месте.

Советник секретариата депутатских объединений аппарата Государственного совета Коми Ольга Боковикова обратила внимание на «чересчур сильную лояльность» договоров о целевом обучении: она считает, что условия следует ужесточить. Сделать это нужно так, чтобы у родителей и абитуриентов не было мыслях об «откупе» после окончания учебы.

Также на заседании от Ольги Боковиковой прозвучало предложение мотивировать будущих врачей и медсестер еще во время обучения в школе, проводя конкурсы и олимпиады. Кроме того, в качестве идеи было выдвинуто предложение об ипотеке с льготными условиями для врачей.