на сколько зарплата соответствует ТК и ФОС (Федеральное отраслевое соглашение). Особенно надо смотреть зарплату водителей... Отраслевая система оплаты труда водительскому составу регламентирована Федеральными отраслевыми соглашениями на автомобильном транспорте! Ставка первого разряда составляет прожиточный минимум в регионе с 15% коэффициентом отдаленности территории от Москвы! Межразрядный коэффициент к примеру 6-го разряда которого соответствует водитель автопоезда составляет 2.5 раза к часовой ставке водителя первого разряда! Отсюда не мудрено посчитать и вычислить прямой оклад водителя проработавший месячный баланс рабочего времени, который в среднем по году составляет 164,8 часов в месяц, а это значит, что: прожиточный минимум в регионе умножаем на 15% (отдаленности региона от Москвы), плюс классность водителя (к примеру за 1-ый класс по ФОС полагается доплата в размере 25% от часовой тарифной ставке или месячного оклада), далее умножаем на 2,5 (межразрядный коэффициент 6-го разряда, который соответствует водителя автопоезда), плюс ночные (40% за каждый час работы в ночное время с 22 до 06 часов) плюс компенсационные выплаты согласно законодательства Охраны труда и как минимум все это умножаем на районный коэффициент и северные надбавки и получаем неприкасаемый заработок. Далее если предусмотрено коллективным договором и другими локальными актами стимулирующие выплаты, типа премия, доплаты за работу по совмещению экспедитора, погрузчика, мунипуляторщика и.т.д. итого получаем зарплату как минимум, за баланс рабочего времени - норму 164,8 часов, около 120 000 рубликов без премии. При этом, обращаю внимание, что это прямая зарплата без премий и хотельки, как работодателя, так и работника, без стимулирующих выплат и она неприкасаемая! А лишать или занижать зарплату работодатель может только стимулирующую часть выплаты, типа премии и только в том случае если это предусмотрено локальными актами принятые трудовым коллективом в соответствии с ТК РФ.

Последние 30 лет молча ничего у нас в Коми не проходит.

не могут подготовить.