В госсфере Коми — нехватка айтишников
Высококвалифицированные специалисты уходят в корпорации, где зарплаты значительно выше. По прогнозам, дефицит кадров не удастся восполнить еще несколько лет.
На совещании в Государственном совете Коми 29 октября, где рассматривалась госпрограмма «Информационное общество» директор государственного казенного учреждения «Территориальный фонд информации» Дмитрий Полшведкин сказал, что самым главным, самым таким животрепещущим вопросом является то, что «в отрасли государственного IT складывается неблагоприятная обстановка, обусловленная стремительным оттоком кадров».
— Текущий уровень оплаты труда в учреждениях не соответствует уровню квалификации большинства специалистов. Только за последние полгода у нас уволились шесть высококвалифицированных специалистов. Это программисты, картографы, разработчики, аналитики. Ввиду низкого уровня оплаты труда в бюджетном секторе карьера в отрасли становится малопривлекательной. Если уже сейчас не предпринять какие-то меры, существует угроза потери накопленного опыта и компетенций в ближайшие два-три года. Уже сегодня реализация запланированных мероприятий, в том числе по разработке отраслевых систем, эксплуатации действующих, становится затруднительным, — сказал он.
После этого спикер Госсовета Сергей Усачев спросил, «есть ли понимание, как закреплять кадры и откуда брать людей».
Первый заместитель министра цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Коми Анастасия Голубых подтвердила, что такая проблема существует, но она характерна не только для республики, но и для других регионов, причем не только в госсфере.
— Мы активно работаем с Сыктывкарским госуниверситетом, приглашаем на стажировку студентов, обучаем их. Мы понимаем, что, отработав какое-то время, наработав навыки, они уйдут на более высокие зарплаты в корпорации. То есть на текущий момент понимаем, что эта ситуация, наверное, на протяжении следующих нескольких лет будет продолжаться. Соответственно, обучаем новых сотрудников, но понимаем, что они рано или поздно уйдут. Тем не менее старые кадры, опытные кадры мы все равно стараемся удерживать иными моментами, предоставляя где-то чуть более свободный график работы, не препятствуем без ущерба основной деятельности заниматься также подработкой. Тем более 2020 год показал, что дистанционная работа, особенно в сфере высоких технологий, имеет место. Мы этому не препятствуем и стараемся в существующих условиях предоставить комфортные условия труда, — объяснила она.
Комментарии (47)
Таких словей надо было лет 15 назад произносить, и не токмо по этой пронблемке.
А эти лощённые морды из Госсовета и рады , галочку поставили , поболтали имитация и профанация ! Позор вам
ГБУ РК «ТФИ РК» обладает высококвалифицированными кадрами, современным оборудованием, программным обеспечением и технологиями, позволяющими выполнять сложные наукоемкие работы, связанные с цифровой обработкой и анализом пространственных данных.
Примеры будут решенных задач?
- Ничего. И даже немножко вредить.
Знатоки сказали: им нужны свежие и юные мальчики. Как и там тоже?
Так, следуя логике госпожи Голубых, это все могут тянуть на себе оставшиеся "старожилы" отрасли? А такой фактор, как старость и пенсия её не волнуют?
Если можно так беспечно относиться к людям, то налицо кризис гос управления. И это точно не позиция государственного деятеля.
Неужели госпожа Голубых считает уместным, что сотрудники, имеющие редкие компетенции в области геоинформационных технологий, должны ещё и подрабатывать на стороне? Кем она представляет должны работать эти люди - картографы, специалисты в области природопользования, программисты? Это все люди имеющие высшее образование, занимающиеся научной деятельностью, некоторые имеют ученые степени. А не приведет ли такой совет к ещё большего ухудшению ситуации с кадрами в отрасли? Зачем им трудиться здесь в Коми, когда они нарасхват в Иннополисе под Казанью, в Москве и Питере?
Может им тогда стоит взять на заметку эту рекомендацию? Кто-то когда-то уже подобное изрекал ведь.
Что ни день так новая информаци про очередного "русского" хакера выданного США.
А там им быстро найдут работу по специальности в ЦРУ.