Незаконно уволенная председатель первичной профсоюзной организации предприятия «Вуктыльская тепловая компания» (ВТК) по решению суда должна быть восстановлена в прежней должности. Работодателя также обязали выплатить женщине компенсацию за вынужденные прогулы в течение полугода.

Лаборант химического анализа лаборатории ВТК Елена Гаврикова является председателем первичной организации республиканского профсоюза работников жилищно-коммунального хозяйства «Вуктыльской тепловой компании». Неприятности по работе у профвожака возникли после того, как в прошлом году около сотни работников компании обратились в суд с требованием пересчитать им заработную плату за несколько лет в соответствии с отраслевым тарифным соглашением. Эти требования суд признал обоснованными.

В ноябре председателю профсоюзной «первички» было объявлено, что она уволена в связи с истечением срока срочного трудового договора. Елена Гаврикова с увольнением не согласилась и обратилась в суд.

Вуктыльский городской суд пришел к выводу, что работодатель был не вправе заключать с работницей срочный трудовой договор, поскольку имели место долгосрочные производственные отношения. По решению суда женщина была восстановлена в прежней должности, а на работодателя возложена обязанность возместить ей заработную плату за вынужденные прогулы с момента увольнения – с 30 ноября 2011 года.

Отметим, что нарушение работодателем норм отраслевого тарифного соглашения нередки в отрасли жилищно-коммунального хозяйства региона. Так, сейчас в Сыктывкарском городском суде находятся несколько десятков исков работников предприятия «Жилкомуслуга», занимающегося содержанием и ремонтом жилого фонда поселка Краснозатонский. Истцы убеждены, что им начисляют заработную плату значительно ниже тарифов, предусмотренных отраслевым соглашением.