В Коми уровень безработицы держится на уровне 1,4 процента. Но в министерстве труда, занятости и социальной защиты региона опасаются роста числа незанятых.

Фото Виктора Бобыря из архива БНК

На встрече в рамках «Часа с министром» руководитель Минтруда Коми Екатерина Грибкова рассказала, что влияет на уровень безработицы в Коми. В частности, ухудшает положение на республиканском рынке труда качественные диспропорции спроса-предложения. Так, в городах на 3 тысячи человек приходится около 10 тысяч вакансий. А в сельских районах количество безработных превышает количество вакансий: на 2500 человек приходится 2 тысячи вакансий.

Играют свою роль и другие моменты.

— Структура предлагаемых вакансий не всегда соответствует профессионально-квалификационному составу граждан, которые обращаются в государственные службы занятости. Спрос на специалистов высшего и среднего уровня квалификации, квалифицированных рабочих значительно превышает. В случае с неквалифицированными рабочими все наоборот: на 1,5 тысячи безработных приходится 750 вакансий, — привела цифры Екатерина Грибкова.

Влияет на уровень безработицы и занятости и отток населения: из республики уезжает много квалифицированных работников, что ухудшает качество рабочей силы.

Министр отметила, что ситуация на рынке труда в республике пока остается стабильной. Численность занятых – 380,3 тысячи человек.

— В 2022 году в условиях санкций и сложной социально-экономической ситуации мы ожидаем возможного повышения безработицы, напряженность на рынке труда. Но на сегодняшний день ситуация в республике стабильная, численность зарегистрированных безработных составляет порядка 6 тысяч человек. Уровень безработицы — 1,4 процента, — сказала Екатерина Грибкова.

Чтобы предупредить возможный рост уровня безработицы, в министерстве предпринимаются различные меры. К примеру, республика получила из федеральной казны 196 млн рублей на профессиональное обучение и переобучение.

Также в 2022 году в Коми начнут оказывать поддержку занятости молодежи в возрасте от 15-29 лет. Работодатели, которые примут на работу людей этого возраста, смогут получить частичную компенсацию расходов на зарплату. Деньги выделят из фонда соцстрахования.

Кроме того, в Коми с 25 марта заработали новые правила оказания услуг в сфере занятости. Теперь центры занятости будут концентрировать свое внимание не только на уже безработных, но и на людей в зоне риска.

Речь в данном случае о работниках предприятий, в отношении которых была начата процедура банкротства. В этот же список входят работники простаивающих предприятий, находящиеся под риском увольнения или в отпусках без сохранения зарплаты, а также те, кого перевели на неполный рабочий день или неполную рабочую неделю.