Средние заработки российских женщин, занятых на крупных и средних предприятиях, в 2021 году составляли 42,8 тыс. рублей на руки с учетом всех премиальных, в то время как мужчины получали в почти полтора раза больше — 62,1 тыс. рублей. Это подсчитала аналитическая служба аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza на основании данных Росстата. В Коми — аналогичная ситуация.

Фото Виктора Бобыря из архива БНК

В последние годы гендерное неравенство в зарплатах практически не менялось, однако разрыв в трудовых доходах существенно разнится в зависимости от конкретного региона.

Максимальная разница в зарплатах мужчин и женщин характерна для регионов Дальнего Востока и Сибири, где развита тяжелая индустрия, ценятся «мужские профессии» и распространена работа вахтой. Наибольший зарплатный перевес в пользу мужчин наблюдается в Магаданской области (заработки женщин меньше в два раза), Камчатском крае (женские зарплаты составляют 54,7% от мужских), Забайкальском крае (57,9%), Красноярском крае (58%) и Мурманской области (61,4%).

Минимально отличаются зарплаты мужчин и женщин на крупных и средних предприятиях Северного Кавказа и в других небогатых регионах с высокой долей бюджетного сектора — в Ингушетии (официальные зарплаты женщин составляют 93,8% от мужских), Республике Алтай (91,5%), Кабардино-Балкарии (87,3%), Дагестане (86,9%), Тыве (86,1%), Чечне (82,3%), Северной Осетии (81,9%).

Коми — в середнячках: в 2021 году средняя зарплата мужчины после вычета налогов составляла 62 тыс. 899 рублей в месяц, а у женщин — в полтора раза меньше (41 тыс. 736 рублей).

Но среди регионов Северо-Запада Коми находится на четвертом месте по величине разницы между мужскими и женскими зарплатами. Еще сильнее разрыв — в Мурманской области (женская зарплата составляет всего 61,4% от мужской), Архангельская области (63,9%) и Карелия (66,3%). У Коми показатель — 66,4%.

БНК