Проверка проведена по коллективному обращению родителей воспитанников одного из детских садов.

Фото Константина Стратиенко

В ходе прокурорской проверки установлен факт грубого обращения воспитателя с воспитанниками. Однако до завершения служебного расследования женщина уволилась по собственному желанию, избежав дисциплинарной ответственности, предусмотренной для работников, выполняющих воспитательные функции, говорится в сообщении регионального надзорного ведомства.

Ранее на БНК сообщалось о недопустимом поведении сотрудников детского сада №83 в Эжвинском районе. В Сети в сентябре 2025 года были опубликованы аудиозаписи с диктофона, который одна из родителей спрятала в личных вещах своего ребенка. По ее словам, дети находились в состоянии постоянного стресса, морального и физического давления. В администрации Сыктывкара по данному факту было дано поручение провести служебное расследование на уровне управления дошкольного образования и проверить правомерность действий руководства детского сада при проведении собственной проверки. «Мы заявляем однозначно: люди, проявлявшие жестокость к детям, не будут работать в системе дошкольного образования. Дети должны чувствовать себя в безопасности, окружённые вниманием и заботой. Только так можно строить доверие родителей к нашим детским садам», – заявила тогда Ольга Бригида.

В силу закона совершение работником, осуществляющим воспитательную деятельность, аморального проступка, несовместимого с продолжением такой работы, является основанием для увольнения по инициативе работодателя. Увольнение по собственному желанию в таких обстоятельствах не исключает необходимости приведения трудовых отношений в соответствие с фактическими обстоятельствами. В целях восстановления законности прокурор Эжвинского района Сыктывкара обратился в суд с иском об изменении формулировки основания увольнения воспитателя детсада. Суд заявленные требования удовлетворил в полном объёме. Решение вступило в законную силу.