На занимающимся отоплением города предприятии больше трех месяцев задерживают зарплаты, из-за чего уходят специалисты. Оставшимся сотрудникам обещают перечислить деньги с середины октября, но, если люди будут покидать организацию, власти введут режим ЧС.

Фото из архива БНК

В социальных сетях вновь появилась информация о сложном положении, в котором оказались сотрудники ООО «ТеплоЭнергия» в Инте. Напомним, предприятие отапливает села и отдаленные микрорайоны города, поставляет твердое топливо. Еще в марте, а потом в мае 2026 года коллектив жаловался на длительную невыплату зарплаты.

Сейчас из-за задержек кочегары покидают организацию, сообщают интинцы. Прошла встреча с коллективом, где было озвучено: если увольнения продолжатся, в городе объявят режим ЧС, а все средства на поддержание работы организации направят на новое предприятие.

За комментарием БНК обратилось к властям Инты. В беседе с БНК первый заместитель руководителя администрации Максим Балин подтвердил, что проходила встреча с сотрудниками. «Теплоэнергия» находится в стадии конкурсного производства по признанию банкротом. Есть «существенная задержка по заработной плате», составляет она больше трех месяцев. Сумма долга около 50 миллионов рублей. Уже уволилось около 10 человек.

Арбитражный суд назначил конкурсного управляющего для «ТеплоЭнергии», который также принимал участие во встрече. В рамках полномочий он может провести разблокировку счетов и начать выплачивать текущую зарплату. Однако, по словам Максима Балина, если сотрудники будут увольняться с предприятия, власти будут вынуждены ввести режим ЧС и передать теплоснабжение города другому предприятию на время, пока не стабилизируется ситуация.

«Руководство предприятия и административный персонал на котельных самостоятельно вместе с остальными кочегарами помогают закидывать уголь в котлы, чтобы не остановить теплоснабжение. Если будет происходить дальнейшее увольнение сотрудников, хотя бы еще пяти человек, то мы будем вынуждены ввести режим ЧС», — прокомментировал Максим Балин. В настоящий момент трудится на подаче тепла 8-9 сотрудников, включая административный персонал.

Первые четыре платежа кочегарам уже прошли. Конкурсный управляющий попросил хотя бы неделю, чтобы подготовить документы для следующих платежей. Также он вышел в Арбитражный суд: 15 октября будет заседание, одна из просьб — поставить зарплату работников выше в очереди по сравнению с другими платежами.

Если массовое увольнение сотрудников все же продолжится, и власти введут режим ЧС, объекты теплоснабжения передадут «другой организации, обладающей компетенцией в теплоснабжении», пояснил представитель администрации. Предприятие будет принимать на работу кочегаров, зарплата для них будет расходоваться из резервного фонда администрации города. Это будет уже функционирующая организация. Новое предприятие создается, чтобы наделить его имуществом и осуществлять теплоснабжение.

«На период, пока это имущество будет передаваться, на временный период будет передано управление теплоснабжением организации, которая имеет на это компетенции и полномочия», — пояснил представитель администрации.

В настоящий момент потребители обеспечены теплом в полном объеме, подчеркнул Максим Балин.

*** «Теплоэнергия» уже привлекало внимание надзорных органов: в 2024 году Печорский отдел Государственной инспекции труда в Коми назначал внеплановую документарную проверку соблюдения требований трудового законодательства в отношении ООО «ТеплоЭнергия». По данным ГИТ, выявили нарушения по ненадлежащему обеспечению работников средствами индивидуальной защиты в полном объеме. Было выдано предприятие об устранении, виновных лиц привлекли к административной ответственности в виде штрафов.

В марте, а потом в мае 2026 года поступали жалобы от сотрудников на длительную невыплату зарплаты. По данным прокуратуры Коми на август, предприятие имело задолженность по заработной плате перед 152 работниками за период с марта по апрель 2026 года на общую сумму более 30 миллионов рублей (на 1 августа). Основных причин подобной ситуации несколько:

— недостаточность денежных средств, поступающих от потребителей коммунальных услуг;

— ненадлежащее осуществление претензионной работы;

— несвоевременное принятие обществом мер по взысканию дебиторской задолженности в судебном порядке;

— вступление в законную силу решений судов о взыскании в пользу работников задолженности по выплатам, предусмотренным федеральным отраслевым тарифным соглашением в жилищно-коммунальном хозяйстве России на 2023-2025 годы.

Проверка прокуратуры Инты показала, что с ноября 2025-го по май 2026-го на ООО «ТеплоЭнергия» нарушались сроки перечисления заработной платы и иных причитающихся работникам выплат. Поэтому в апреле и июне 2026-го директору внесены представления об устранении нарушений трудового законодательства. Руководителя также в мае привлекли к административной ответственности за невыплату заработной платы с ноября 2025-го по февраль 2026-го.

В июне также возбуждено дело об административном правонарушении в отношении юридического лица в связи с невыплатой заработной платы с марта по май 2026-го. Оно в настоящее время находится на рассмотрении мирового судьи Восточного судебного участка Инты.

В интересах 40 работников, которые обратились за защитой нарушенных прав, прокурор Инты направил в суд исковые заявления о взыскании с ООО «ТеплоЭнергия» задолженности по оплате труда, компенсаций за нарушение сроков выплат и морального вреда. Из них 33 удовлетворены, семь находятся на рассмотрении.

С мая по июль 2026 года удалось добиться погашения задолженности по оплате труда на общую сумму более 13,7 миллиона рублей перед 152 работниками предприятия. Однако проверка в августе еще продолжалась, так как работники «ТеплоЭнергия» обращались за защитой трудовых прав в прокуратуру.

В августе суд установил, что директор ООО «ТеплоЭнергия» Константин Ручкин, выполняя полномочия работодателя, совершил несвоевременную выплату заработной платы за март, апрель 2026 года, за первую половину мая 2026 года.

Постановлением мирового судьи Восточного судебного участка Инты руководитель данной организации признан виновным по части 7 статьи 5.27 Кодекса об административных правонарушениях России. Ему назначен штраф в размере 25 тысяч рублей.

Проведенной прокуратурой Коми проверкой подтвердились жалобы коллектива. Установлено, что общая задолженность по заработной плате свыше двух месяцев перед работниками предприятия составляет более 29 миллионов рублей (на август 2026-го). В связи с этим следственный отдел по Инте СУ СК России по Коми возбудил уголовное дело по части 2 статьи 145.1 УК. Расследование уголовного дела взято на особый контроль в прокуратуре республики.

БНК