content/news/images/49669/1.jpg
09:00, 27.04.2016 / ОБЩЕСТВО

Красный диплом не гарантирует трудоустройства

На круглом столе «Проблемы и перспективы развития рынка труда в современных условиях» топ-менеджеры крупнейших банков, ритейлеры и представители компаний, создающих программное обеспечение, рассказали о бесполезности красного диплома, завышенных ожиданиях студентов и пользе стажировок.

Красный диплом не гарантирует трудоустройства
Фото ТАСС

По данным на 1 апреля в Москве было 6,8 тыс. человек, оформивших статус безработного, при этом 51% безработной молодежи — это выпускники вузов, пишут «Известия».

— Вроде бы молодые специалисты — это люди, которые мобильны и востребованы на рынке труда. Но почему больше половины не работают? Что с ними не так? В этом надо разобраться, — сказала начальник управления содействия занятости населения столичного департамента труда и соцзащиты Юлия Холомцева.

— Если студент надеется, что он будет выбирать работодателя, то ему надо срочно снять розовые очки и убрать их подальше. Это мы будем его выбирать. Добро пожаловать во взрослую профессиональную жизнь, — говорит вице-президент по персоналу компании «Эльдорадо» Роман Ермоленко.

Управляющий директор по работе с персоналом Райффайзенбанка Владимир Химаныч также полагает, что студенты должны сами добиваться работы, это развивает такие полезные качества, как сопротивляемость кризисной ситуации и правильный взгляд на жизнь.

— Есть тревожащий фактор: в результате исследований мы выяснили, что ключевым фактором при выборе работодателя для студентов является стабильность компании. Я считаю, что это нетипично и неправильно, потому что студенты и стабильность — совершенно несовместимые вещи, — говорит Химаныч. — Молодой специалист должен искать то место, где ему будет по-настоящему комфортно.

По мнению заместителя гендиректора компании «Финэкспертиза» Ольги Слинкиной, истоки проблем в трудоустройстве нужно искать еще в школе.

— С вводом ЕГЭ был уничтожен институт ранней профориентации. Ведь раньше дети ходили на дни открытых дверей, выбирали вузы. А сейчас надо разослать результаты госэкзамена в максимальное количество вузов, куда возьмут — туда и пойдешь. Я это даже на своих детях заметила, — рассказала Силкина.

В итоге оказывается, что большинство студентов на 4-м или 5-м курсах понимают, что вовсе не намерены работать по специальности.

— Я был недавно в престижном университете и задал вопрос группе студентов из 150 юристов, экономистов и бухгалтеров: кто собирается работать по профессии? Так вот — никто. Это просто ужас! При этом в результате бизнес-игры, которую мы провели, оказалось, что большинство экономистов не может отличить маржу от убытка. Когда уже наступить нормальное образование? Почему никто не хочет работать, например, в сельском хозяйстве? — возмущается Роман Ермоленко.

По его мнению, чтобы исправить ситуацию, нужно нормировать количество нужных стране специальностей и исходя из этого строить учебные программы в университетах.

Почти все крупные компании проводят стажировки и очень ценят, если претендент на работу их прошел. Однако добиться стажировки очень непросто.

Например, должность менеджера в «Эльдорадо» получают десять претендентов из тысячи. А Райффайзенбанк в 2015 году из 3 тыс. желающих взял на стажировку только 22 человека. Компания SAP CIS из 500 претендентов отобрала только восемь человек.

Больше всего шансов получить работу, по словам Владимира Химаныча, у специалистов в области в области IT и инженеров.




4707

Комментарии (56)

Добавить комментарий


  • да
    27 апр. 2016 г., 9:03:09
    Ответить
    и ума не добавляет к сожалению!
  • 1
    27 апр. 2016 г., 9:04:30
    Ответить
    Менеджеры, банкиры. Нашли, кого спрашивать...Стабильность их не устраивает, видите ли. Где представители производства? Не в Коми, а вообще из России?
    Отправлено из мобильной версии
    • 1
      27 апр. 2016 г., 20:40:30
      Ответить
      парадокс,но менеджеры и банкиры сейчас чувствуют себя гораздо лучше тех, кто занят в производстве.
  • гуру
    27 апр. 2016 г., 9:07:47
    Ответить
    Красный диплом не гарантирует трудоустройство, но закладывает изначальное преимущество кандидата, поскольку цвет диплома сам по себе характеризирует претендента. Правда, в творческих профессиях, это преимуществом не является.
    • Хых..
      27 апр. 2016 г., 9:21:18
      Ответить
      Красный диплом в текущих реалиях - это зубрила, заучивший ответы. Меняются вводные и уже его заученные знания неприменимы. Сама суть нынешнего высшего образования есть лишь подверждение того, что пять лет человек был чм-то занят и не более.
      Отправлено из мобильной версии
      • горожанин
        27 апр. 2016 г., 9:28:19
        Ответить
        в тему
        Главное чтобы папа-мама был судьей (чинушей, или еще кем при кормушке) и все будет отлично)
        • Горожанину
          27 апр. 2016 г., 10:25:49
          Ответить
          Да, такая тенденция для судейских и прокурорских налицо.
      • Хыху
        27 апр. 2016 г., 9:32:28
        Ответить
        Вы ошибаетесь. Ни один студент после ВУЗа не готов к работе практически. Но он должен знать теорию и основы, которые и позволят ему вырасти в качественного спеца. Краснодипломники теорию знают лучше (как правило).
        • Миша
          27 апр. 2016 г., 11:10:21
          Ответить
          Нужно больше практики и контроль за практикой, а еще практика должна оплачивается. Но денег никто не платит, поэтому никто из студентов не хочет тратить время и идет к знакомым, которые за деньги или бесплатно поставят печати в дневнике и напишут характеристику.
          Отправлено из мобильной версии
          • Мише
            27 апр. 2016 г., 11:20:17
            Ответить
            Дело в том, что ни один работодатель не горит желанием принимать студентов на практику, во-первых. Толку от них не очень много, хлопот и ответственности - много, да еще и сотрудников надо отвлекать на руководство практикантами.
            Во-вторых, с переходом от специалитета к бакалавриату мы потеряли целый учебный год. За счет чего? В основном, за счет практики. У специалистов преддипломная была 2 месяца - у бакалавров 2 недели, и то с трудом в учебный план запихнули.
            Ну и, самое главное, куда идти, если вакансий нет? Хоть с практикой, хоть без практики.
            • Миша
              27 апр. 2016 г., 12:05:12
              Ответить
              Все верно. Они друг другу не нужны.
              Отправлено из мобильной версии
      • горожанка
        27 апр. 2016 г., 11:10:58
        Ответить
        Красный диплом
        В любых реалиях красный диплом - это гарантия самодисциплины и интеллекта. Давно уже образование отошло от зубрежки. Другое дело, что работодателям в современных условиях нужны рабы.
        • Ха ха ха
          27 апр. 2016 г., 14:28:10
          Ответить
          "Давно уже образование отошло от зубрежки. " - ржу нимагу.
          А как же я тогда сдал ЕГЭ-тест из 12 задач по математике на три, а физику из 45 задач на четыре.
          • Горожанка
            27 апр. 2016 г., 22:02:54
            Ответить
            Ржи дальше. Красный диплом тебе не светит
      • Хыху
        28 апр. 2016 г., 9:26:59
        Ответить
        Ну почему же сразу зубрило, может просто девушка с красивой фигурой и другими достоинствами, я с такой учился, там ум не обязателен )))
      • работодатель
        28 апр. 2016 г., 9:54:44
        Ответить
        Красный диплом - вообще ни о чем. Хоть золотой.
        Три вопроса кандидату, и сразу понятно кому диплом купили, а кому купили красный.....
      • Екатерина
        28 апр. 2016 г., 11:43:54
        Ответить
        не согласна
        Про зубрилу не согласна, закончила школу с золотой медалью и универ с красным дипломом, но ничего никогда не зубрила, не была классическим ботаном, просто как-то все легко давалось и понималось, так сказать "на лету", плюс хорошая память. По большому счету все эти особенности мне и на работе помогают.
  • 111
    27 апр. 2016 г., 9:26:57
    Ответить
    К сожалению многое решают связи и знакомства,кумовство ....
    Отправлено из мобильной версии
    • ???
      27 апр. 2016 г., 9:36:23
      Ответить
      Такое случается часто, но не всегда и не везде. Примеров достаточно: в настоящий момент одно крупное и громкое по названию предприятие ищет специалиста на позицию юриста, ищет давно, но найти не может. Всё Вами перечисленное не работает и работать не будет - им нужна работающая единица а не место в кресле.
      • 1
        27 апр. 2016 г., 9:50:03
        Ответить
        1
        пруф в студию
        • единице без палочки
          27 апр. 2016 г., 9:56:57
          Ответить
          Общайтесь в среде и все пруфы будут перед глазами.
          • 1
            27 апр. 2016 г., 10:03:35
            Ответить
            1
            И общаюсь и РАБОТАЮ.
            • :-)
              27 апр. 2016 г., 10:10:16
              Ответить
              возможно, не совсем в той
      • 1
        27 апр. 2016 г., 20:47:16
        Ответить
        дк это предприятие ищет юриста с наработанными связями, чтоб всё решалось быстро и в пользу, такие юристы берут овер пятьсот за месяц,даже в нашей дыре и всех мы их знаем поимённо
        • Пустые слова
          27 апр. 2016 г., 23:20:39
          Ответить
          Им нужен не ас,а рядовой юрист, способный вырасти в классного специалиста
    • Правильно!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
      27 апр. 2016 г., 13:47:08
      Ответить
      Своими знаниями и умениями буду делиться только со своими, Н.А.Х..р, Вас тупых и ленивых дипломированных специалистов, ещё учить. Сама в жизни все учила и всего добивалась сама. Да, раньше очень хотелось молодым специалистам помочь в освоении профессии, но, как только научатся две кнопки нажимать и понеслось. Пальцы веером, деньги на первом месте. Пошли, Вы, со своими дипломами далеко! Во время учебы все проходят практику, "типа" учатся на рабочих местах. ОДНАКО, СТО "УВАЖИТЕЛЬНЫХ" ПРИЧИН, простой лени и пофигизма, чтобы практику не проходить, а подтверждение получить. Когда идет жесткий отказ, нагло смотрят в глаза и тыкают на свою беременность (чаще всего в последнее время, т.к. беременность давно уже не физиологическое состояние женщины, а опасное и очень тяжкое заболевание). А ещё умиляет, когда приходят на работу, после 5 лет практики в данной отрасли, то первое о чём вопрос: "А стажировка на рабочем месте платная?" Вот и меня возникает вопрос "За чей счет?" Человек с ДИПЛОМОМ пришел на работу, а я ещё должна прикрепить к нему человека, который снова будет его учить (наверно он должен бесплатно, ну дипломированные же специалисты пожаловали!), а его с оплатой. НЕТ УЖ, УЧИТЕСЬ ВО ВРЕМЯ ПРАКТИКИ, САМИ БУДЬТЕ АКТИВНЕЙ, БОЛЬШЕ ЧИТАЙТЕ, ИНТЕРЕСУЙТЕСЬ, а не сидите во время практики в своих телефонах и будет всем хорошо!
      • Сергей
        27 апр. 2016 г., 20:10:29
        Ответить
        правильно написали
        если человек стремится - помогали.
        А если понты и пальцы гнет - шел бы пацан лесом.Поддерживаю.
      • 1
        27 апр. 2016 г., 20:51:09
        Ответить
        качество кадров и вправду полный атас,только начальник за ворота-все дружно идут пить чай!
  • Вопрос
    27 апр. 2016 г., 9:40:37
    Ответить
    Роману Ермоленко
    Почему он не выбрал работу, например, в сельском хозяйстве?
  • Зюзя
    27 апр. 2016 г., 9:45:58
    Ответить
    Будучи студентом 5 курса СГУ в 2008 г отправил 25 резюме по 25 профильным организациям нашей республики. И , О ЧУДО, ни один кадровик не отозвался. Хотя, как узнал потом, на многих предприятия моя специальность была востребована. Интересно, а как сейчас обстоят дела с трудоустройством выпускников вузов.
    • Зюзе
      27 апр. 2016 г., 9:54:22
      Ответить
      Возможно вопрос в специальности. Если не дай бог Вы юрист и выпускник СГУ, то никто и не откликнется. На многих предприятиях стоят стопы на таких "специалистов"
      • Зюзя
        27 апр. 2016 г., 21:16:58
        Ответить
        Нет, я инженер
  • Работодатель
    27 апр. 2016 г., 10:07:18
    Ответить
    Весь мой опыт по найму персонала показывает, что студенты стремятся попасть в компании, у которых есть перспектива. но как правило попадают туда, куда берут. По поводу связей и кумовства - не совсем правда. Если предприятие крупное, это зависит от позиции руководителя и далеко не все руководители такое приветствуют. Там, где это имеет место, такими работниками занимаются, как правило, позиции в секретариате, фронт-офисах, отделах док.обеспечения и хоз.отделах. Позиции далеко не ключевые и выпускнику ВУЗа они не будут интересны. Студенту нужна перспектива роста вместе с компанией ( как профессионального так и карьерного) а такому критерию соответствуют в основном крупные и стабильные предприятия.
  • Как-то так
    27 апр. 2016 г., 10:16:39
    Ответить
    Учеба в разгаре: тысячи школьников и студентов мотают очередной год за партами. Сроки и нагрузки разные в зависимости от строгости режима. Детям впаяли по 11 лет, после чего они под угрозой армии и родителей придут с повинной в универы, где проведут еще минимум четыре года. Через 15 лет выйдет, наконец, человек на свободу и выкинет большую часть тех знаний, над которыми все это время страдал. Оценки, которые еще недавно были едва ли не смыслом жизни, девальвируются, как рубль на фоне дешевеющей нефти. И после всего этого он сам отправит детей сначала в школу, потом в отечественный университет. Дань традициям, цена которой — 15 лет жизни ребенка.

    Спросите у любого взрослого, как часто он пользуется тем, чему его научили в школе или университете. Пусть посчитает логарифм, производную возьмет, умножит или поделит в столбик хотя бы — даже эти операции у большинства выпускников вызывают трудности. Но ведь учили, сдавали. Где оно все?

    Научить ребенка читать, писать и считать — задача родителей, а не школы. Даже если этим занималась бы исключительно школа, процесс не должен занимать так много времени. Нам говорят, что изучение математики развивает абстрактное и логическое мышление. Если так, то гении точных наук должны быть мастерами ораторского искусства. Ведь чем умнее человек, тем более веские у него аргументы и тем больше у него слушателей и почитателей. Так и до депутатского мандата недалеко.

    В реальном мире речь некоторых гигантов мысли, преподающих ту же математику, звучит бессвязно и невыразительно. А проходимцы, которые в науках не блистали, становятся первоклассными мастерами демагогии, чьи логические цепочки заморочат самого прокачанного технаря.

    Почему именно точные науки, по мнению большинства, якобы развивают абстрактное мышление? А как же музыка, литература, рисование? Художник в режиме реального времени просчитывает массу параметров: пропорции, расстояния, тени, силу нажима карандаша, глубину цвета, при этом не упуская из виду мысленный рисунок. Музыкант должен одновременно видеть внутренним взором аккорды, ноты и паузы, контролировать силу нажима на инструмент, синхронизировать мелодию с текстом и выдерживать при этом стиль. Как думаете, а почему писатель так долго сочинял свой роман, при этом беспробудно пьянствуя?

    Вот в чем разница между нами: ты тренируешься в гимнастике, а я тренируюсь во всем.
    — Сократ из фильма «Мирный воин»

    То же можно сказать не только о логике и абстрактном мышлении, но и в принципе об умении думать. Точные науки, бесспорно, заставляют котелок работать. Но не только они! В жизни есть масса проблем, требующих анализа и поиска решений, которые не относятся ни к физике, ни к математике. Тренироваться в гибкости ума можно, и не занимаясь вычислениями. И при этом добиться даже больших результатов.

    Мы не ищем легких путей!

    Допустим, вы захотели научиться отжиматься от пола 100 раз. Ваш друг, который это умеет, дает вам совет: «Вставай в семь утра. Ешь больше мяса и яиц, пей больше воды. Старайся бегать хотя бы через день. Купи гантели и занимайся по полчаса в день. Перед сном визуализируй отжимания». С тем же успехом можно посоветовать будущему переводчику английского сначала выучить китайский, а будущему автомобилисту — освоить мотоцикл. Данный феномен носит название гало-эффект. Нассим Талеб описывает его так:

    Гало-эффект — это когда люди ошибочно полагают, что тот, кто здорово катается на лыжах, будет столь же здорово руководить гончарной мастерской или отделом банка, или что хороший шахматист и в жизни просчитывает все ходы наперед.

    А вот что об этом говорит писатель Александр Никонов: «Дурак — понятие функциональное. Иными словами, можно быть умницей в одном и полным дураком в другом». Быть смелым в одном и трусом в другом. За партой быть в своей тарелке, но у доски сгорать от стыда. На ринге драться как прирожденный борец, а в клубе плясать неловко, как срамная курица. Недаром ведь говорят — если хочешь побороть страх, делай то, чего боишься. Никаких обходных путей.

    Если хочешь чему-то научиться, делай это. Хочешь рисовать — рисуй. Играть на гитаре — играй! Говорить на испанском — за дело. С этой точки зрения хваленое абстрактное мышление и логика, которые якобы развивает школьная математика, годятся разве что для школьной математики. То есть мы решаем квадратные уравнения с параметрами для того, чтобы решать квадратные уравнения с параметрами — ни больше, ни меньше. Как Портос, который «дерется просто потому, что дерется».

    Стояние у школьной доски не подготовит к проведению презентации, решение задачи по алгебре не поможет посчитать KPI сотрудника, а задача про поезд, выезжающий из пункта А в пункт Б не особо поможет в логистике. К трудовой деятельности школа нас не готовит, зачем же мы в нее ходим?

    Почему родители отдают ребенка в школу

    В школе нас вроде бы учат решать задачи, которые будут на вступительных. Странно, что после этого все одинадцатиклассники поголовно записываются на подготовительные курсы (факультет довузовской подготовки — ред.). Но допустим, поступил ты в университет, отучился 4-6 лет, пошел устраиваться на работу. Опыта нет? Проваливай, каналья. При этом, по специальности идут работать редкие люди. По-хорошему, надо бы со своими науками так в институте и остаться, продолжить их изучение (или начать преподавать), как и подобает научному сотруднику. Но мы ведь в офис хотим.

    В результате даже выпускники факультетов информатики черпают большую часть знаний на стороне, начиная работать в IT не благодаря, а вопреки. Единственный плюс, который они получают — корочки технических вузов и самоуважение за того, что прошли этот ад.

    Практически все, что может дать школа и универ — тесты-контрольные, зачеты-экзамены и абстрактные знания, не применимы в реальной жизни (кроме тех случаев, когда человек идет в науку).

    «В школе/универе нас учат учиться» — популярная в народе глупость, которая служит для оправдания потраченных не пойми на что лет жизни. Никогда наши институты не брали на себя функцию «научить учиться». Научить студента думать? Может быть. Заставить учиться? Пожалуй. Дать знания? Допустим. Но не научить учиться. Иначе в школьном или вузовском курсе были бы дисциплины вроде «теория учебы» или «прикладная логика».

    Хьюстон, у нас проблема

    Школа и университет, хоть и являются значительным этапом жизни человека, выполняют совсем не те функции, которые заявлены на упаковке. Что можно ожидать от забитых системой детей и нищих учителей, которых регулярно драконят из районо, то заставляя проводить театр под названием «открытый урок», то устраивая никому не нужные срезы знаний и переаттестации педсостава? А сколько пролито слез и попорчено нервов из-за самостоятельных, контрольных, экзаменов, которые к реальной жизни не имеют никакого отношения. Или нервы на экзаменах научили вас не нервничать на работе?

    Наши школы и университеты не только проводят «уравниловку» по интересам детей, но и впустую расходуют человеческий потенциал. Насколько было бы интереснее ходить в школу, где решались бы задачи из реального мира!

    Например:

    — Труд — подключить новую розетку, собрать стол на продажу, научиться сваривать трубы

    — Математика — научиться считать в уме объемы фигур, проценты, сдачу в магазине

    — Физика — построить экспериментальную модель самолета на радиоуправлении

    — Литература — организовать выпуск школьного еженедельника

    — Музыка — придумать композицию или написать кавер на песню любимой группы

    — Право — придумать закон или петицию, который бы собрал >25 000 подписей

    — Рисование — разработать фирменный стиль класса

    В университеты толпами идут те, кому стоило бы пойти в ПТУ или колледж. В итоге наши вузы — не пойми что. С одной стороны — готовят теоретиков с широким кругозором, с другой — эти теоретики на следующий же день после получения диплома все забывают и идут обивать пороги компаний, где нужны люди с совсем иными знаниями и навыками. А сами компании потакают инерционному консерватизму, требуя диплом о высшем образовании.

    В чем не хотят признаваться родители

    Система образования в нашей стране — это повинность с выкачиванием денег. В вуз не сунешься без аттестата. Поэтому родители оказываются перед выбором — либо полностью встроить ребенка в эту систему, либо оставить его за бортом, сделав аутсайдером.

    Школа и институт — это не только режимные объекты, где дают сомнительной свежести знания, заправленные бесконечными тестами ради тестов, но и способ сплавить ребенка из дому. Кинуть в мир — пусть варится в группе случайных людей и играет в «получи оценку» или «не стань изгоем», лишь бы по улицам не шлялся.

    В итоге все участники процесса из Минобразования остаются при деле и получают свою пайку из бюджета. Учителя драконят учеников, нахлебники из районо драконят учителей. Дети же учатся приспосабливаться и заниматься нелюбимым делом. Прозрение приходит лишь на первом собеседовании, где оказывается, что никому не интересны их оценки. Даже про специальность не спросят. Ради чего тогда весь этот цирк?
    Отправлено из мобильной версии
    • студент
      27 апр. 2016 г., 11:21:37
      Ответить
      Ты наверно с зеленым дипломом окончил)))
      Отправлено из мобильной версии
      • студенту
        27 апр. 2016 г., 11:32:26
        Ответить
        лучше иметь красную харю и синий диплом чем наоборот)))
      • )
        27 апр. 2016 г., 11:42:13
        Ответить
        Дорогие школьники! Учитесь на "4" и "5", поступите в ВУЗ, окончите его с красным дипломом, получите замечательную профессию, и троечник из вашего класса, который всё время прогуливал и списывал, примет вас на интересную высокооплачиваемую работу.
        Отправлено из мобильной версии
        • вот ты попал!
          27 апр. 2016 г., 15:19:46
          Ответить
          и троечник из вашего класса... примет вас на интересную высокооплачиваемую работу.
          прямо в яблочко!
  • 111
    27 апр. 2016 г., 10:28:25
    Ответить
    Связи гарантируют. А дипломом можно подтереться.
  • ))
    27 апр. 2016 г., 10:29:19
    Ответить
    Вопреки ожиданиям, сын сантехника закончил школу с медалью, институт с красным дипломом, уехал в аспирантуру в Англию. Спился он уже в Оксфорде.
    Отправлено из мобильной версии
    • Препод
      27 апр. 2016 г., 11:18:18
      Ответить
      Кстати, верно подмечено. От осинки не растут апельсинки. Даже если не спиваются. Про красный диплом, конечно, художественное преувеличение. Даже за троечку мамашки в ногах валяются. А потом говорят, какие преподаватели бяки.
      • Коллега
        27 апр. 2016 г., 11:23:59
        Ответить
        вы не правы. Ломоносов, Королев, Шолохов как раз "интеллигенты в первом поколении"
        • Препод
          27 апр. 2016 г., 22:07:01
          Ответить
          Разница в том, что они хотели учиться, а не диплом иметь.
      • Ученик
        27 апр. 2016 г., 20:22:23
        Ответить
        А Коммунизм кто строил, кто построил заводы, железные дороги, Космос, Калашников?
        Дворян всех поперли , в 37 оставшихся.
        История учит.Но не все хотят учиться.
  • Грут.
    27 апр. 2016 г., 11:33:13
    Ответить
    Папа судья-сын судья. Папа прокурор-сын прокурор. Папа мент-сын мент. Папа водитель-сын водитель. И цвет диплома тут не при чём....
    • Александр
      27 апр. 2016 г., 12:56:40
      Ответить
      не при чем
      это трудовые династии!
      • точно!
        27 апр. 2016 г., 15:15:01
        Ответить
        профессии наследуются половым путем
      • Грот
        27 апр. 2016 г., 20:23:25
        Ответить
        Это Индия средний век.Хотя и сейчас так живут, касты.
  • Среднестатистический клерк
    27 апр. 2016 г., 14:52:56
    Ответить
    Маленький совет
    Уважаемые выпускники засуньте по глубже свое эго и мечты о высокооплачиваемой интересной и не сложной работе... Вы никому нафиг не нужны с вашими запросами.... Возьмите себя уже наконец в руки и снимите розовые очки... Только любовь к труду, упорство и умение выгрызть сопернику глотку поможет вам выжить... Добро пожаловать во взрослую жизнь детишки)))
    • Сергей
      27 апр. 2016 г., 20:21:20
      Ответить
      а вы уважаемый вампир
      наверное в прокуратуре работаете.
      Там все друг друга подсиживают.
      • Да нет
        27 апр. 2016 г., 23:25:12
        Ответить
        Этот клерк похож на адепта ритейла
  • открыли Америку
    27 апр. 2016 г., 15:18:13
    Ответить
    Дочь в 90-х еще с красным дипломом избегалась, пока не помогли знакомые через личные связи.
    Вот эти связи все и решают.
    А подруга в те же 90-у получила отлуп по мотивировке "вы очень хороший специалист, но по знакам гороскопа мы не сработаемся" !!!
  • Житейский
    27 апр. 2016 г., 15:24:02
    Ответить
    Про середнячков, на которых работают краснодипломники-это правда. А происходит это потому что хорошисты живут в реальной жизни, в которой надо что то придумывать и выкручиваться. Их сама жизнь заставляет развиваться, а это самое лучшее. Троечники и двоечники они отстой жизненный, потому что нет ни дисциплины, ни желания, ни амбиций. Отличники этим все должны их жизнь ставит на место, а вот хорошисты это перспективные рабочие лошадки из которых получаются чемпионы по жизни.
    Отправлено из мобильной версии
  • жу
    27 апр. 2016 г., 16:54:10
    Ответить
    жу
    Что то мало кто хочет у учится на врачей, ведь до 30лет надо напрягаться а вот юрист там или экономист это да! На крайняк диплом можно купить.
    Отправлено из мобильной версии
  • Мнение
    27 апр. 2016 г., 20:25:09
    Ответить
    Диплом без Кума - деньги на ветер.
  • 1
    27 апр. 2016 г., 20:37:58
    Ответить
    чего удивляться,проблема в том,что хорошую работу передают по наследству,нормальной почти нет и на неё конкурс тысячи три человек на место, а на плохой платят копейки и работать приходиться за троих. ясное дело, в вузе никто не объсняет,что работы на всех не хватит и большая часть выпускников пойдёт работать туда,где вообще высшее не требуется.