Администрация Воркуты предложит новый вариант премирования бюджетников
На очередную сессию городского совета Воркуты администрация города вынесет новый проект положения по премированию муниципальных служащих. Он существенно ничем не отличается от ныне действующего, но снизит порог премиальных вознаграждений с 25% до 5%.
Изначально предлагалось свести эту цифру до нуля. Однако прежний проект на прошлой сессии не набрал достаточного количества голосов, хотя даже имел положительное заключение прокуратуры.
- Сейчас у нас вынь да положь, как говорится, 25% премии, и мы не можем снизить зарплату тому, кто некачественно выполняет свою работу. Мы хотим снизить обязательный порог до 5% и устанавливать премию в зависимости от производительности конкретного чиновника, - рассказал корреспонденту БНК первый заместитель руководителя администрации Воркуты Леонид Сметанин.
Что касается возможности неограниченного увеличения размера премии, которое вызвало широкий резонанс в прессе с подачи отдельных депутатов, то оно есть и в действующем положении. Этот механизм, по словам Леонида Ивановича, предусмотрен в федеральном законодательстве.
- Премии предельными размерами не ограничиваются, но они в любом случае ограничиваются фондом оплаты труда, - подчеркнул Сметанин.
По нормативам, установленным республикой для муниципалитетов, в 2015 году из бюджета на зарплату в заполярном городе было потрачено только 107 миллионов рублей из 132 запланированных. Общая работа по оптимизации системы оплаты труда в администрации Воркуты ведется уже год. Коснулось это и высшего руководства. Из 6 заместителей руководителя города после сокращения осталось лишь три. Лично свою зарплату глав администрации Игорь Гурьев сократил на 30%.
Грядет второй этап сокращения муниципальных служащих в управлении города и сокращения вакантных должностей, которые не были заняты, но по ним начислялись доплаты отдельным чиновникам за замещение. Первый этап прошел в апреле – было сокращено порядка 10% ставок.
Если депутатский корпус на очередной сессии примет предложение администрации, то, по заверениям авторов проекта, оплата труда муниципальных служащих станет более эффективной.
Справка БНК
Из ныне действующей редакции решения горсовета "Об утверждении размеров должностных окладов и положения об оплате труда муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы, муниципального образования городского округа "Воркута":
"Премирование работников муниципальных служащих в Воркуте производится ежемесячно за фактически отработанное в отчетном периоде время. Размер премии определяется с учетом личного вклада работников в общий результат. Премия устанавливается в размере 25% от должностного оклада с учетом надбавки за классный чин, надбавки за выслугу лет, надбавки за особые условия муниципальной службы, надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, с начислением на нее районного коэффициента и надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Начисление премии производится в конце текущего месяца. При наличии экономии фонда оплаты труда выплата премии за выполнение особо важных и сложных заданий может осуществляться в другие сроки финансового года и максимальным размером не ограничивается".
Комментарии (59)
17574 + 200% за особые условия труда + 200% премии + 3091 надбавка за классный чин + 15 % за работу с "Х файлес" с грифом Совершенно секретно и все это на 2.4 и уже получаем 391 000 рублей, вот так вот скромно оклад превращается в маленький семейный бюджет равный бюджету небольшого муниципального учреждения в месяц, но и это не предел, есть еще много разных форм как данный результат сделать просто Олимпийским и выйти и на 500 тысяч да и больше, всяческие материальные помощи и тд, смогут помочь руководству города выживать в столь непростых условиях их жизни.
И вот значит живут себе чиновники, но никак не могут смириться с тем, что их подчиненные тоже получают премии и надбавки, правда меньше от 25 % и до максимум 90%, в случае если работают на износ. Что значит работать на износ по мнению нынешней администрации: работать на износ, это сидеть на работе после окончания рабочего времени еще часа два или три. Совершенно справедливый вопрос, а если выполнил работу? На этот вопрос ответ один - сиди все равно два или три часа , что бы создать видимость, что загружен так, что не успеваешь. Я вам даже открою секрет, некоторые чиновники очень высокого ранга, уезжая домой, оставляют свет в кабинете, который выключается потом охранником при обходе здания, делается это для того, что бы как раньше: "В пустом и черном Смольном горело одно окно и каждый Петроградец проходя видел зеленый свет лампы Ильича " Работает Ленин!"". Конечно можно и вовремя уходить и это ни как не скажется на премии, если вы протеже одного из руководителей, ну а если нет, то тогда вам получать только мини малку, несмотря на то, что вы выполняете свою работу и тд, всем плевать на этот несущественный нюанс.
Ну и значит в целях экономии бюджета приняли решение чиновники убрать порог в 25 % премий и надбавок, для того, что бы те кто не по нраву мог почувствовать себя реально плохо по сравнению с другими работниками. При этом аргументируется это тем, что :" Почему мы должны платить тем, кто не работает вместо того что бы доплачивать тем, кто работает".
О как!!!. Оказывается в администрации города можно не работать и просто получать заработную плату, хотя насколько я знаю, в администрации работают все, кроме тех, кому можно не работать) Родные, друзья руководства как и само руководство может позволить себе все, а вот "обычный" работник в администрации может позволить себе только одно - работать. И когда руководству задают вопрос: " То есть у вас есть люди кто не работает, так увольняйте их, по актам". Вот тут ступор, так как реально господа понимают, что составить акт невозможно, потому как работники работают, и работают с полной отдачей, после этого оп- па, и все сразу тема уводится в другую сторону и нечего сказать. Кроме того, что работники не сидят на работе по два три часа после окончания рабочего времени, то есть людей обвиняют в том, что они правильно организуют свой рабочий день и вместо чаев и развлекух - работают.
Вот насколько был толковый Будовский в этом плане, при нем работник администрации оставшийся после рабочего времени, еще и пояснительную писал, почему не успевает сделать работу во время рабочего дня. А тут , нувориши заставляют людей сидеть вне рамок трудового времени считая , что именно отсидка дает основание для премии и доплат, а не правильно и вовремя выполнена работа, при этом , само руководство может делать, что хочет, как хочет и когда хочет, по сути являясь такими же работниками как и специалист любого отдела.
Особенно поражает формулировка - " У меня ненормированный рабочий день". Господа, не будьте смешны, прочитайте ТК РФ и перестаньте молоть чушь. НРД применяется к должности и прописывается в должностной инструкции, а по факту каждый случай оформляется приказом, ни у одного руководителя НРД не прописано, и ни одного приказа не выпущено для привлечения вне рамок работы руководителя, хватит строить из себя черт знает что. Вы реально смешны со своими глупыми формулировками.
И вот группа депутатов не дала администрации решать вопрос с неугодными, таким путем, как убрать минимальную гарантированную доплату и премию. Но, они не смогли протащить предложения подготовленные депутатом Тищенко, который в целях экономии предложил следующее, убрать 200% премии и положение оформить в следующих рамках:
«Статья 3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы.
1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается для муниципальных служащих за инициативность в работе, профессионализм, оперативность и результативность работы и подлежит обязательной выплате в целях повышения заинтересованности муниципальных служащих в результатах своей деятельности, качестве выполнения своих должностных обязанностей.
2. Размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы муниципальным служащим устанавливаются в следующих размерах:
а) по высшим должностям муниципальной службы от 10 до 50 процентов
б) по главным должностям муниципальной службы от 15 до 90 процентов
в) по ведущим должностям муниципальной службы от 25 до 80 процентов
г) по старшим должностям муниципальной службы от 25 до 70 процентов
д) по младшим должностям муниципальной службы от 25 до 60 процентов
Как мы видим, в предложениях Тищенко гарантирована защита демократических прав всех работников, но при этом у руководителей города и замов, снижается доплата на 150%, что значительно помогает экономить денежные средства, но при этом, с учетом окладов, создает нормальную маржу для премирования руководства в натуральном выражении.
А относительно премий, депутат Тищенко предложил уйти от 200% и работать в следующем виде:
Премии устанавливаются в следующих размерах
а) по высшим должностям муниципальной службы от 10 до 90 процентов
б) по главным должностям муниципальной службы от 20 до 90 процентов
в) по ведущим должностям муниципальной службы от 25 до 90 процентов
г) по старшим должностям муниципальной службы от 25 до 90 процентов
д) по младшим должностям муниципальной службы от 25 до 90 процентов
Конкретный размер премии устанавливается распоряжением работодателя конкретному муниципальному служащему. Премия устанавливается в процентном отношении к должностному окладу с учетом надбавки за классный чин, надбавки за особые условия муниципальной службы, надбавки за выслугу лет, надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.
Премирование муниципальных служащих производится за счет и в пределах фонда оплаты труда муниципальных служащих муниципального образования городского округа «Воркута».
Начисление премии производится в месяце, в котором издано распоряжение о премировании с учетом фактически отработанного времени.
Представитель нанимателя (работодатель) имеет право снизить размер премии или лишить премии муниципального служащего, только по следующим основаниям:
- нарушение (по вине служащего) действующего законодательства;
- нарушение (по вине служащего) сроков предоставления отчетности, информации с контрольными сроками их предоставления в вышестоящие органы;
- неисполнение (по вине служащего) трудовых обязанностей в рамках должностной инструкции;
Решение о лишении или частичном снижении премии принимается представителем нанимателя (работодателя) за тот отчетный период, в котором наложено дисциплинарное взыскание и оформляется распоряжением (приказом) представителя нанимателя (работодателя) с приложением акта взыскания, объяснительной работника»
Опять, предложения Тищенко направлены на стимулирования реального сектора администрирования и понижает планку руководства, разве это не экономия? А его предложения по оформлению лишения премии на основани актов и объяснительных - вообще правильно, но очень именно этот пункт вызвал перекос некоторых чиновников, ведь привычней так: "Повелеваю лишить", "Но господин, почему?" , "Ты мне не поклонился в нужный момент и разговаривал с неугодными"))))
А знаете ли Вы дорогие Воркутинцы, что сказал на эти предложения Гурьев Игорь Валерьевич, когда данный вопрос был озвучен на заседании политического Совета Партии "ЕДИНАЯ РОССИЯ" (куда кстати написал заявление господин Гурьев) - цитирую : "Я не готов работать за 100 000 рублей!"
ИГОРЬ ВАЛЕРЬЕВИЧ, ВЫ СЕРЬЕЗНО? ТАК НАПИШИТЕ ЗАЯВЛЕНИЕ И ИДИТЕ РАБОТАЙТЕ ТАМ ГДЕ ХОТИТЕ, А НЕ ЗА НАШИ НАЛОГИ! Устроили тут ООО по получению доходов. Он меня напугал))) Я уйду если понизите зарплату!)))) Такое ощущение, что весь город упрашивал Гурьева придти управлять Воркутой. Типа , пожалуйста придите на город, мы Вам платить пол ляма будем. Ну Игорь подумал и типа сказал : "Ну....хорошо, но не меньше". И тут вдруг оскорбили, 100 000 рублей, как за такие копейки мне работать, ой ой ой , сейчас пущу слезу, какая низкая зарплата))) Я вот готов работать за такие деньги и нести ответственность, да и многие Воркутинцы готовы. Но самое в этом интересное, что Гурьев уверен, что те работники которые лишаться и 25 % процентов премии по его инициативе, готовы работать! Или он им скажет: " Не готовы уходите?". Так вот и Вам Гурьев - НЕ ГОТОВЫ - УХОДИТЕ!
Уважаемый админ, можно сделать голосование, кто из Воркутинцев готов работать в должности руководителя администрации с заработной платой (по предложению Тищенко) в 116 000 рублей!
Гора родила мышь.
Вода ушла в песок...
его не публиковали...
Его предложения заслуживают внимания со стороны Совета города.
Эмоциональные реплики а возможно и зависть отдельных личностей, здесь ни к чему.
В.Тищенко разработал и предложил на рассмотрение и утверждение Советом города свою, принципиально отличающуюся схему премирования работников администрации города.
В.Тищенко открыто озвучил проблему безопасности теплоснабжения города да так, что Главе Республики Коми пришлось доложить Президенту страны о катастрофическом состоянии РСО в Воркуте...........
В.Тищенко открыто вынес на обсуждение проблему усинского водовода и технического состояния плотины...
В.Тищенко -работает. Выполняет возложенные на него функции бесплатно, за счет свободного личного времени, сил и возможностей.В отличии от большинства депутатов в Совете города Воркуты.
Понятное дело, администрации города и тем, кому он наступил на хвост, необходимо выставить его в невыгодном свете,
Не знаком с этим человеком лично, но его позиция заслуживает внимания.
сопоставима с ограниченностью
его же совести!
Обычный демагог.
Верхушка получает запредельно высокие зарплаты за счет премий и различных надбавок.
Рядовые работники получают на руки 22-25 тыс. рублей.
Выгонять? Да без проблем! Только к кому ты приползешь со своей жалобой, к кому приползешь высунув язык за сертификатом, к кому ты бестолочь приползешь за решением какого либо своего шкурного вопроса?
Думай прежде чем гавкнуть.
Чиновник обязан думать и грамотно, профессионально организовать свою работу и работу своего подразделения. Но если чиновник баран по жизни и при этом получает в месяц 500-600 и более тысяч рублей, то такого чиновника нужно гнать сранной метлой.
Катастрофическое тех. состояние котлоагрегатов на ТЭЦ-2, подтвержденный данными официальной экспертизы по вашему маниловщина и паника?
Убитый жилищный фонд Воркуты по вашему маниловщина и паника?
Запредельно высокие и неоправданные зарплаты руководства исполнительной власти в городе, по вашему маниловщина и паника?
Информация о том, что грамота была вручена за ОЗП-не соответствует действительности. Повторяю-за инвентаризацию)))
депутатский корпус Воркуты распустить всвязи с полной бестолковостью и бесполезностью, ввести в городе прямоу управление из республики.
Жди своего часа....
может быть только 'кривое'...
Назовем вещи своими именами: вы - воры!
Такое убожество давно уже поразило
и Воркуту, и Коми, и Россию-матушку.
:-( И добром это не кончится...
По теме ни единого обсуждения, а вот гадостей на инициатора осмелившегося поднять голос против заворовавшейся власти - пруд пруди.