Выделить во всех учреждениях культуры vip-места и сделать их посещение обязательным для чиновников и лидеров партии предложила сегодня на организованном Общероссийским народным фронтом в Сыктывкаре круглом столе руководитель рабочей группы ОНФ «Образование и культура как основы национальной идентичности» Татьяна Астарханова. По ее мнению, такая мера поможет руководителям всех рангов воочию увидеть проблемы культуры.

Фото Марии Шумейко

- В советское время в каждом учреждении культуры - театре, музее - были зарезервированы vip-места. Когда приезжали гастролирующие организации, на эти места выписывали пригласительные. В результате на мероприятия любого уровня приходили руководители города, партии, культуры. Они видели проблемы, задачи, людей, которые проводят работу. И возникал диалог, который позволял проблемы решать. Сегодня эта цепочка нарушена, - констатировала директор сыктывкарского Дворца творчества детей и учащейся молодежи Татьяна Астарханова.

По ее словам, хотя сегодня в Театре оперы и балета и в филармонии и есть vip-места, заполняются они лишь тогда, когда проходят правительственные концерты. Культура в эти моменты пытается вылепить конфетку из ничего. И в результате у руководителей создается впечатление, что в отрасли все хорошо.

- Практику с обязательным посещением vip-мест надо вернуть в обязательном порядке. Тогда проблемы культуры станут известны тем, кто принимает решения. Будут известны люди, известны кадры, - уверена Татьяна Астарханова.

Обозначила выступающая и стоящие перед культурой проблемы, главная из которых — недофинансирование.

По словам Т. Астархановой, также вызывает опасение введение профстандартов, которые утверждаются на российском уровне для всех, хотя условия везде разные. Какое бы шикарное у человека не было образование, что с него спрашивать, когда он приходит на работу в разбитый Дом культуры? Поэтому перед тем, как ввести профстандарты, надо провести инвентаризацию всех учреждений культуры. Провести необходимое дооснащение.

По ее мнению, надо продлить программу «Культура», которая заканчивается в 2018 году.

Стоит рассмотреть вопрос о прохождении альтернативной службы в учреждениях культуры. Это важно для профессиональных артистов оперы и балета, так как у них короткий период профессиональной деятельности.

Проблемы стоят с организацией гастролей для больших коллективов - не хватает средств на нормальное размещение, оплату суточных.

Одна из ее составляющих кадровой проблемы - отсутствие жилья на местах. По этой причине нет возможности приглашать на работу молодых специалистов.

- Проблем еще очень много. Работники культуры и искусства отмечают невнимание со стороны хозяйственного и партийного актива к своим повседневным трудностям. И это является для них серьезной психологической проблемой, - отметила Татьяна Астарханова.