Шведские ученые доказали эффективность 6-часового рабочего дня
В течение 23 месяцев около 70 сотрудников одного из домов престарелых в шведском Гетеборге могли работать по сокращенному рабочему графику — шесть часов вместо восьми без сокращения зарплаты. Участники эксперимента уверены, что эффективность их труда повысилась, но работодатель своей выгоды не заметил.
Как сообщил «Коммерсантъ», эксперимент официально завершился в начале января 2017 года. Спустя месяц социальные работники, вернувшиеся к прежнему графику, стали жаловаться на ухудшение самочувствия и снижение эффективности труда. «Я чувствую себя более уставшей, чем раньше,— сообщила в интервью BBC 26-летняя медсестра Эмилия Теландер.— В ходе эксперимента весь наш персонал был намного энергичнее, я видела, как люди довольны».
Исследователи зафиксировали, что при сокращенном рабочем дне персонал стал меньше болеть и, таким образом, на 10% реже брать больничный. Это привело к определенной экономии работодателя при покрытии стоимости страховки. Кроме того, более здоровый и энергичный персонал смог организовать на 85% больше мероприятий для своих пациентов — коллективных походов на природу, занятий по хоровому пению и т. д.
«Я чувствовала прилив сил,— рассказала 41-летняя медсестра Лизе-Лотте Петтерсон.— При восьмичасовом рабочем дне к вечеру у меня практически не оставалось сил — придя домой, я могла только свалиться на диван и больше ничего не делать. А во время эксперимента у меня стало больше времени на семью, да и в ходе рабочего дня я чувствовала себя намного бодрее».
Впрочем, сокращение рабочего дня привело к дополнительным издержкам для работодателя. Администрации дома престарелых пришлось дополнительно нанять 17 работников, которые проводили с пациентами время после ухода домой сотрудников, принявших участие в эксперименте. На оплату труда этих людей в течение эксперимента было потрачено 12 млн крон (около $1,3 млн).
«Бесспорно, все это привело к росту издержек,— заявил местной прессе член городского совета Гетеборга Даниэль Бернмар.— Общее сокращение рабочего дня обошлось нам слишком дорого».
При этом он отметил, что сама по себе идея сокращения рабочего дня не лишена смысла, если использовать системный подход. «Пока мы видим лишь краткосрочный эффект… Да, издержки организации в ходе эксперимента выросли, но около половины этих издержек может быть покрыто снижением расходов в других сферах соцобеспечения»,— считает господин Бернмар.
По его мнению, при более широком подходе государство может перераспределять свои затраты и доходы так, чтобы организации получали более здоровых и энергичных сотрудников, но не увеличивали свои расходы. «Проект проводился всего лишь в одном доме престарелых и небольшой автомастерской — и в обоих случаях мы видели, что персонал стал более здоровым и энергичным,— отметил он. — Совершенно ясно, что такие эксперименты должны проводиться в большем количестве организаций и стран, чем всего одна Швеция,— чтобы двигаться к более эффективной системе организации труда».
Граждане США в среднем проводят на работе на 25% больше времени, чем европейцы. Такой вывод содержится в октябрьском совместном докладе ученых из франкфуртского Университета Гете, Университета Аризоны и Университета Онтарио. Из европейцев больше всего на работе проводят времени швейцарцы и чехи, а меньше всего — итальянцы и французы. Впрочем, по производительности труда Европа уступает США лишь 13,6%.
Комментарии (35)
И что?
Спорт, это обязательно для каждого, если рабочий день будет 5 часов, на всё хватит, учиться надо будет всю жизнь. Прошло 10 лет, снова садись на пару месяцев за парту, вспоминай историю, географию...
И так по всему миру."
Встал бы на сторону Берии, жили бы уже при развитом социализме...
Ещё совсем недавно негры в США были "людми второго сорта"
СССР добилось всех благ для угнетённого капитализмом рабочего класса.
++++++++++++
Но нам от этого легче не стало.
Потому как благими намерениями вымощена дорога в Ад.
Маркс с Лениным посрамлены!
Но есть и здесь косяки. В России этот метод не пройдёт!
К примеру, наши пристроенные чиновники что 8 ччасов, что 6, что 4 часа, эффективность не изменится. Как давали ответ на жалобу на 30- й день, так и будут давать.
И по специальностям если взять, к примеру судей. Они в шести часовой рабочий день больше дел рассмотрят?
А с пожарными или ментами как быть?!
Умом Россию, как известно, не понять. Поэтому гейропейские мерки к нам не подходят. У нас для того, чтобы оздоровить коллектив и поднять эффективность надо не рабочий день сокращать, а сокращать перекуры, кофе-паузы и премиальные...
Вы чего то недопоняли, уважаемый. Читайте внимательней и посмотрите в викисловаре, что такое сарказм и ирония...
Сталин знал, как повысить эффективность труда!
Рабство конечно, не такэффективно, как политика кнута и пряника, которой Сталин владел в совершенстве...)
Потому не можете ни на космос работать, ни на хер режим послать...)
У нас сейчас широко распространен график 2 через 2 по 12 часов. Это работа на износ!
Надо завязывать с подобной практикой. Пусть лучше ежедневно по 6 часов.
по 12 часов. Получают мало, обманывают их. Вот для них 4 часа в день было б нормой за
такую зарплату.