Зарплаты в 2017 году выросли в среднем на 3%, оценил HeadHunter, быстрее всего росли доходы работников высокотехнологичных отраслей. Рост зарплат сможет компенсировать инфляцию по итогам года, ожидают эксперты.

Фото Виктора Бобыря

Быстрее всего зарплаты росли в отрасли электроники, приборостроения, бытовой и компьютерной техники (8%), в сфере товаров народного потребления (7%), ИT и интернета (6%), СМИ и рекламы (5%), ссылается на исследование РБК.

Но аналитики зафиксировали сокращение зарплат в сфере строительства и недвижимости (-1%), телекоммуникаций и связи (-1%), а также в сфере медицины, фармацевтики (-2%). Не изменилась в 2017 году ситуация с зарплатами в нефтегазовой отрасли, сельском хозяйстве, логистике.

Самые высокие зарплаты (от 100 тыс. руб. до вычета налогов) получали работники, занятые научными исследованиями и разработкой медицинских препаратов, консалтингом и разработкой ПО. В диапазон высокодоходных профессиональных областей в 2017 году вошли агентские услуги по аренде/продаже недвижимости (91–100 тыс. руб.), девелопмент и ИT-консалтинг (81–90 тыс. руб.), внутренний аудит и технадзор в строительстве (71–80 тыс. руб.). Низкие зарплаты отмечаются в сельском хозяйстве, обслуживании населения, розничной торговле (30–40 тыс. руб.).

Растут «фарма» и ИT-отрасли, практически не меняются банки, финансы, утверждает руководитель центра подбора персонала Kelly Services CIS Татьяна Смирнова.

- При этом на уровне отдельных кандидатов ситуация очень разнородная и зависит не только от знаний, навыков, способностей соискателя, но и от умения широко раскидывать сеть своих контактов, собирать и анализировать информацию, попадать в нужное время в нужное место, — говорит она. Статистика (в том числе и цифры HeadHunter) сглаживает эту разнородность до «средней температуры по больнице», добавляет Смирнова.

Авторы исследования отмечают, что позиция работника практически не влияла на повышение его совокупного дохода (фиксированный оклад и премиальные выплаты). Рост доходов руководителей отделов и рядовых сотрудников в целом по всем отраслям в декабре 2017 года в сравнении с прошлым годом был в диапазоне 1–3%, при этом наименьший рост зарплат в 2017 году был у специалистов начального уровня.

30% российских и 60% иностранных компаний сообщили о планах по пересмотру размера зарплат. В среднем компании планируют поднять зарплату работникам в 2018 году на 8%.

По данным Росстата, в январе–ноябре 2017 года реальная зарплата в стране выросла на 3,2% (номинальная — на 7,1%). В ноябре средняя номинальная зарплата составила 38,7 тыс. руб. При этом реальные располагаемые доходы населения (складываются не только из зарплаты) продолжили сокращаться: в январе—ноябре 2017 года падение доходов граждан составило 1,4%.

Минэкономразвития прогнозирует рекордно низкий уровень инфляции по итогам года — 2,5–2,6%. ЦБ ожидает, что инфляция составит менее 3% по итогам года и постепенно приблизится к 4% к концу 2018-го, следует из декабрьского доклада о денежно-кредитной политике.

Рост заработной платы по итогам 2017 года сможет компенсировать инфляцию, считает профессор кафедры труда и социальной политики РАНХиГС Александр Щербаков. С этим согласен и директор Центра трудовых исследования ВШЭ Владимир Гимпельсон. По его словам, рост зарплат в реальном выражении будет небольшим — около 3% по итогам текущего года.