Большинство молодежи Коми работает не по специальности
В 2017 году в Коми оплачиваемую работу имели 78 тысяч человек из числа молодежи. Каждый десятый молодой житель региона не мог найти работу, а более половины молодых людей работали не по специальности. Такие данные приводит Комистат.
По информации статистиков, подавляющая часть молодежи — наемные работники на предприятиях и в организациях. Пятая часть занятых — специалисты высшего уровня квалификации, 18% — работники сферы обслуживания и торговли, охраны граждан и собственности, 15% — операторы производственных установок и машин, сборщики и водители.
Высокий спрос на молодую рабочую силу отмечают в отраслях непроизводственной сферы. Жители Коми 20-29 лет составили почти половину общей численности занятых в работе гостиниц и предприятий общепита. Большой процент молодежи наблюдают в коллективах, трудящихся в области информации и связи, торговле, финансовой и страховой деятельности. Меньше всего молодых среди занятых в образовании и административной деятельности.
Несмотря на это, за последние пять лет численность молодежи на рынке труда сократилась на 28%. Статистики это отчасти связывают с интенсивным оттоком молодежи из республики. За счет миграции за пять лет стало меньше на 8,1 тысячи молодых людей в возрасте 20-29 лет.
Как отмечают статистики, Коми покидает наиболее перспективная молодежь, более половины уехавших — это специалисты с высшим образованием. Оставшаяся в республике молодежь сталкивается с серьезными проблемами трудоустройства. В 2017 году каждый десятый не мог найти работу (считался безработным). Больше половины молодых людей вынуждены работать не по специальности. Кроме того, труд сотрудников 20-24 лет — один из самых низкооплачиваемых в республике.
Комментарии (26)
Республике нужны "поди-принеси-убери".
Ну и где Гапликов с Михальченковой с их дифирамбами рабочим профессиям?
Нет производства - нет спроса на рабочие руки.
Зато есть много глав-премьеров-вице-и-просто-министров с миллионными доходами, которых нужно обслуживать.
Молодежи нужно бежать из Коми туда, где хоть немного думают о реальном производстве.
Фёдоровские,Карпуха.и так по списку.
С 90-х началась и волна сокращений, увольнений. За бортом, ненужными оказывались не только молодые, но и те работники, которые долго и добросовестно проработали, заслужили авторитет и уважение. Многие граждане нашего государства ощутили себя НЕНУЖНЫМИ. Если раньше, в советское время, молодых (да и не только) брали под крыло, обучали, наставляли, т.е. заботились об их адаптации на новом рабочем месте, то сейчас все далеко не так. Для примера можно взять любую сферу: школа, детский сад, полиция (в прошлом - милиция), коммерческие организации и.т.д. Зачем учить, наставлять? Это же конкурент. Во многих коллективах нет чувства солидарности, общности. Где-то берут по принципу "свой" или нет. Захотят - научат, захотят - вышвырнут.
Многие молодые идут не по специальности. А куда идти-то? Где они нужны? Кому они нужны? Посмотрите на вещи реально. Кто как может, так и выживает. С высшим экономическим, юридическим идут в сферу принеси-унеси, купи-продай: торговля техникой, пром и продтоварами.
Молодым везде у нас дорога...
Тупая эта система навязывается с Масквы, чтоб вся молодежь уехала и ресурсы остались олигархам!!!!