Глава Коми Вячеслав Гайзер подписал указ о сокращении госслужащих и работников органов власти не менее чем на 20% до 31 марта 2013 года. Уже к 1 октября этого года количество чиновников должно уменьшиться на 5%. Как следует из документа, размещенного на официальном портале Республики Коми, оптимизация их численности продиктована необходимостью повышения эффективности работы госорганов.

В соответствии с указом, предельная численность должностей государственной гражданской службы республики Коми и работников (без учета персонала по охране и обслуживанию зданий, водителей служебного автотранспорта) в органах исполнительной власти и госорганах региона, образованных главой Коми и правительством республики, должна сократиться на 20% в три этапа. При этом, до 1 октября 2011 года сокращение должно составить не менее 5%, до 31 марта 2012 года – не менее 10%, а до 31 марта 2013 года – не менее 20%.

В связи с этим республиканское правительство должно в течение месяца представить свои предложения по сокращению на этот год, а также не принимать решения, приводящие к увеличению штатной численности органов власти. Единственное исключение – наделение государственного органа дополнительными функциями и полномочиями.

Рассмотреть вопрос об оптимизации численности своих служащих и работников аппаратов предложено, в том числе госсовету Коми, контрольно-счетной палате республики, избирательной комиссии региона, уполномоченному по правам человека в Коми и Конституционному суду республики.

Указом также установлено, что 50% средств республиканского бюджета, которые должны высвободиться в результате такой оптимизации, пойдут на материальное стимулирование госслужащих и работников органов власти.

Как пояснил БНКоми источник в региональной администрации, сокращение числа госслужащих – это общефедеральный тренд, об этом решении недавно объявил президент России Дмитрий Медведев. В то же время в Коми об этом говорилось еще ранее. Как неоднократно заявлял глава региона Вячеслав Гайзер, сокращение необходимо с целью повышения эффективности госуправления путем повышения конкуренции между служащими, внедрения новых технологий и избавления от несвойственных госуправлению функций.