content/news/images/93814/BOB_5907_mainPhoto.jpg
11:20, 29.04.2019 / ЭКОНОМИКА

Аналитики прогнозируют рост зарплат выше инфляции

В этом году большинство компаний на российском рынке труда планируют повышать зарплаты своим сотрудникам в целом или точечно. Максимальные показатели роста зарплат ожидаются в электронной коммерции, минимальные — в горнодобывающей отрасли.

Аналитики прогнозируют рост зарплат выше инфляции
Фото Виктора Бобыря из архива БНК

В случае индексации средний размер прибавки составит 4,5%, при дифференцированном повышении — 5,6%. Максимальные показатели роста зарплат ожидаются в электронной коммерции, минимальные — в горнодобывающей отрасли. В целом в 2019 году баланс факторов в экономике складывается скорее в сторону роста оплаты труда и реальных доходов наемных сотрудников, пишет «Коммерсантъ».

Большинство компаний, работающих на рынке России, в 2019 году планируют повышение зарплаты своих сотрудников, следует из данных опроса компании Korn Ferry. Подавляющее число опрошенных (70%) продолжат политику дифференцированного повышения зарплат, общую индексацию проведут 12,5% компаний (в основном из автомобильного сектора и сектора товаров повседневного спроса), 5,3% компаний не планируют повышать зарплаты своим сотрудникам вообще. Максимальные показатели роста зарплат ожидаются в сфере электронной коммерции (11,6%), hi-tech (7,6%) и химии (6,5%), минимальные — в горнодобывающей отрасли (4,3%) и банковской сфере (5,4%).

По данным исследования, планируемая индексация зарплат в среднем составит 4,5% для всех категорий сотрудников. В случае дифференцированного повышения увеличение в среднем достигнет 5,6%, при этом на максимальную прибавку могут рассчитывать руководители среднего звена и специалисты, на минимальную — высшее руководство.

Схожий прогноз на 2019 год дает и рекрутинговый портал HeadHunter — увеличивать оклады компании планируют чаще для специалистов и ведущих специалистов (38%), для начинающих это намерены сделать 26% компаний, для руководителей и топ-менеджеров — 19% и 18% соответственно. В среднем увеличение окладов для специалистов/ведущих специалистов и топ-менеджеров произойдет на 8%, для линейных руководителей и начинающих специалистов — на 7%.

В этом году 82% компаний планируют выплатить бонусы своим сотрудникам по результатам финансового года (в прошлом году в аналогичный период 81% компаний были уверены в выплате бонусов). Так же как и в прошлом году порядка 45% компаний выплатят бонусы на запланированном уровне, 20% — выше запланированного и 18% — ниже запланированного. Также 82% компаний сообщили, что произвели (планируют произвести) выплаты по программам краткосрочного поощрения в соответствии с политикой по результатам 2018 финансового года. Всего 1,3% компаний планируют отменять льготы, а некоторые планируют какие-то льготы добавить (16,3%) или оптимизировать (22,2%). Традиционно изменения могут коснуться ДМС, программ обучения и развития, компенсаций командировок, фитнеса, питания и использования автомобилей для сотрудников.

1674

Комментарии (13)

Добавить комментарий
  • Действительно,
    29.04.2019, 11:53:14
    Ответить
    Компании повышают, если говорят. Как и госслужащим - молчат, видно только при отчетах, где даже у госслужащих и депататов квартиры маленькие. А бюджетникам - медикам и др. везде трубят, а оклады добавят, то уменьшат надбавки со слов работников. А как проверить, или некому?
    • х(отм)
      29.04.2019, 12:42:05
      Ответить
      в том и дело, что госслужащий - звучит громко, а по факту... квалифицированные специалисты зарабатывают наравне или меньше обслуживающего персонала сферы продажи
      • Сказки
        29.04.2019, 17:11:09
        Ответить
        - квартиры то на родственниках, а зарплаты - откуда столько платят госслужбе
        • Бывалый
          29.04.2019, 20:51:58
          Ответить
          Эх, что бы ты на гос. Службу попал, маленький ты человек!
    • Пенсионер
      29.04.2019, 14:39:05
      Ответить
      Почему пенсии то не растут как зарплаты?
      Рост инфляции, ЖКХ и других поборов превышает индексацию пенсий.

      • 123
        29.04.2019, 21:13:22
        Ответить
        А патамушта всякие аналитики бездельничают и прогнозируют
    • Куда уже медика и педагогам
      30.04.2019, 11:47:56
      Ответить
      Им Путен обещал
      У них и так з/п 49000*2=98000, а им все мало.
  • Arbaiter
    29.04.2019, 12:21:53
    Ответить
    Что толку работникам с низкой зарплатой повышать на на 4,5% причем только оклад.
  • 123
    29.04.2019, 12:26:23
    Ответить
    Оценить финансовое положение городов по пятибалльной шкале попросили самих жителей 24-х населённых пунктов.
    Сейчас вам такие гении как Волочкова, peacekoff, безногов наффка объяснят, что вы просто:
    а) не хотите работать;
    б) гадите там, где живете;
    в) вы лентяи
  • Пенс
    29.04.2019, 13:04:45
    Ответить
    Да точечно зарплату повышают постоянно. У руководителей зарплата на месте не стоит, не оклад, так премии себе любимым.
    • Ясен пень
      29.04.2019, 14:41:46
      Ответить
      По типу -пастух и стадо баранов.
  • Несогласен
    29.04.2019, 21:48:08
    Ответить
    А я тут давиче читал в одном ооооочень "авторитетном" издании что в 2018 40% рынка отработало в минус. Видимо они и будут щас зарплаты подымать. Правда сегодня не мение авторитетные издания написали что скоро родина добьёт остаток рынка своими онлайн кассами и обязательной маркировкой товаров.
  • Аналитеги
    30.04.2019, 11:46:24
    Ответить
    Это Топилин, Медведев и Кудрин?

Хочу получать главные новости дня в Коми!