Председатель «Союза женщин Республики Коми» Людмила Козлова: «В общественной организации можно работать, не имея никакого статуса, на каких-то идеях и личном авторитете».
В минувшую субботу в Сыктывкаре прошел 16-й съезд регионального отделения «Союза женщин России». Новым председателем общественной организации была выбрана Людмила Козлова. О перспективах, новациях и статусе председателя она рассказала в интервью агентству БНК.
Фото Николая Антоновского
- Как вы оцениваете итоги прошедшего съезда?
- Откровенно скажу, считаю, что этот съезд очень сильно отличался от предыдущих прежде всего тем, что упор мы делали на том, чтобы показать сильные стороны нашей организации, особенно обозначить в современных условиях, когда такое огромное количество возникает разных организаций, показать свою конкурентоспособность. И эту конкурентоспособность мы показали через результаты деятельности, которую осуществляют правление и территориальные управления в городах и районах. Второе, это такой, на наш взгляд, сильный и мощный ресурс нашей организации – серьезные профессионалы в команде правления и территориальных отделениях на основной работе. Как специалисты они, имея активную гражданскую позицию, становятся очень серьезными общественниками, то есть общественной оппозицией. Получается, что общественная организация помогает серьезным профессионалам в получении публичной площадки для высказывания своих проблем и, может, даже в большей степени состояться как профессионалам. Третье, о чем мы публично и громко заявили на съезде, – это серьезные результаты наших мониторингов. Мониторинги, или общественные срезы – это вообще конек общественной организации «Союз женщин», когда мы через свой актив исследуем ситуацию вокруг нас: чем люди живут, что они думают, какие проблемы их сегодня волнуют и как эти проблемы можно решить и через кого.
Мы впервые в ходе подиумной дискуссии собрали экспертное сообщество из числа ученых. Мы рискнули на то, чтобы ученые дали публичную оценку нашему мониторингу, затем связали это по возможности с теми исследованиями, которые они ведут постоянно как ученые, например, в области питания детей, здорового образа жизни, молодых семей, гражданских браков, подготовки кадров для бюджетной сферы, по вопросам института приемных и многодетных семей и так далее. Каждый эксперт не просто дал оценку нашему общественному мониторингу, но и, как я и сказала, соотнес его со своими исследованиями, и на основе этого были подготовлены предложения по решениям съезда.
Еще одно отличие съезда – подписание соглашения с нашими организациями – партнерами. То есть у наших руководителей общественных организаций была возможность сделать публичные заявления о необходимости взаимодействия, затем мы подписали соглашение о намерениях. Мы объединяем усилия по вопросам семьи, укрепления семейных традиций, объединяем усилия по возрождению нравственных устоев, каких-то морально-этических норм. Я думаю, что это тоже впервые у нас на съезде прозвучало. Вот эти все новации так или иначе отразились у нас в решении. То есть впервые наше решение состоит из очень конкретных проектов, которые мы сами будем реализовывать. Чаще всего общественные организации должны уметь рекомендовать другим, что надо делать, а мы впервые заявили о том, что правление «Союза женщин» берет на себя ответственность за реализацию следующих проектов, и эти проекты перечислили.
- Насколько сильно обновился состав правления? Влилась ли свежая кровь?
- Состав нашего правления обновился на 60%. Это и девушки, и люди разного возраста от 30 и выше. Мы создали некий форум «Новое поколение». Это группа молодых женщин, которые с удовольствием участвуют в общественной жизни. Им интересен был сам съезд и проекты «Союза женщин». Мы считаем, что это зарождение некоего кадрового клуба «Союза женщин», которые будут ходить на все заседания нашего правления, участвовать в наших проектах, и у них уже есть идеи по созданию своих собственных проектов. Например, некоей пробной лаборатории, что в моем понимании дает возможность создавать, пробовать и не бояться, что кто-то поставит тебе «тройку». В общественной работе стандартов и критериев нет, главное – это помогать людям и быть полезными.
- Какие у вас взаимоотношения с руководством республики, с главой, например?
- Хороший вопрос. Я-то точно знаю главу и лично очень хорошо к нему отношусь. Думаю, что по прежней моей работе глава меня тоже должен помнить, но я не уверена, что он знает меня как общественницу. Не мне судить, почему он не посчитал интересным съезд, может быть, потому что ему помощники не смогли рассказать, в чем же интерес и смысл съезда. Мы, и я лично, - люди команды. Самый главный, наверное, плюс наш и сила нашей организации в том, что мы умеем садиться за общий стол переговоров, мы умеем договариваться и вести диалог. То есть мы себя не противопоставляем, потому что мы работаем на одном поле, работаем для одной и той же категории людей. И мы являемся патриотами республики, думаю, здесь у нас разделений не должно быть.
- Вы, кажется, какое-то время работали с Ольгой Савастьяновой, которая сейчас в «Народном фронте». Вы по-прежнему поддерживаете контакты?
- Мы недолго работали. Ольга Викторовна дала согласие войти в состав правления «Союза женщин» дистанционно, потому что она является членом правления «Союза женщин России», ей предложена должность заместителя руководителя. Нам такой ресурс для продвижения социального опыта очень нужен, с одной стороны. С другой стороны, я думаю, вы тоже знаете Ольгу Викторовну как человека, который уважительно и бережно относится ко всему, что происходит в республике. Ей немаловажно будет то, что и как здесь делается, и она приложит все усилия для того, чтобы наша организация темпов не сдавала и была достаточно современной. Это то, к чему мы стремимся.
- Как вы оцениваете выпады в ваш адрес со стороны оппонентов? Например, насколько я знаю, Галина Кравченко не очень охотно поддерживала вашу кандидатуру.
- Я лично к Галине Кравченко отношусь исключительно позитивно и считаю, что это тот золотой фонд республики, который у нас есть. Я считаю, что Галина Кравченко, конечно, имеет право на свое личное мнение. Но мне кажется неким заблуждением то, что предыдущее правление уповает на некий ресурс. У них установка одна, что руководителем такой серьезной организации должен быть определенный человек со статусом. И очень мало верят они в то, что в общественной организации можно работать, не имея такого статуса, на каких-то идеях, личном авторитете. А что касается оппонентов – чем больше их, тем лучше работаем мы. Я считаю, что они просто шлифуют наши достоинства. Галина Кравченко как была в женском движении, так она и останется. Я думаю, что мы за стол переговоров непременно сядем, и какие-то общие проекты у нас будут. Ей самой надо определиться, чем интереснее заниматься, нельзя заниматься двумя делами одновременно, и в палате, и на какой-либо другой общественной должности.
Комментарии (16)
***************************
Женщины совсем перестали выполнять свою социальную функцию =)) Будут заседать в советах и усыновлять детей с африки =))
Не сходится...
Их опыт всем известен и давно всем надоел,г-жа Козлова. Не надо перед ними рассыпаться мелким бисером. Их ресурс давно выработан. Им просто очень нравится представительская функция, а что за ней?
- Мы недолго работали."
Работали вместе с Савастьяновой они с 1999 года!!! Рука об руку и нога об ногу. Стоит только пролистать все подшивки газет. И всегда козлова была - на позициях зама
Да кому нужна эта палата? Наверное, только самой Кравченко.Не холодно, не пыльно и деньги платят.