Санитарка Коми республиканской психиатрической больницы, которую в результате трудового спора принудительно поместили в психиатрический стационар, восстановлена на работе, а медучреждение выплатит ей средний заработок за полгода вынужденного прогула, а также компенсирует моральный вред. Такое решение вынесла коллегия Верховного суда Коми.

Напомним, 23 сентября прошлого года санитарку психиатрического стационара Светлану Пунегову, которая накануне ставила перед руководством больницы вопросы по поводу составления графика дежурств и премиальных выплат, внезапно отстранили от работы и заперли в одном из служебных кабинетов больницы. Вызванные на место санитары скорой психиатрической помощи силой скрутили женщину и отвезли ее в основной корпус психбольницы в Эжвинском районе. Ее поместили в острое отделение принудительного лечения, где содержатся только лица с официальным психиатрическим диагнозом. Женщина провела более суток в палате для психически невменяемых больных.

Благодаря вмешательству родных на следующий день она обрела свободу и сразу обратилась в правоохранительные органы. По факту незаконного помещения Пунеговой в психбольницу сыктывкарский следственный отдел возбудил уголовное дело.

Вскоре Светлана Пунегова получила уведомление о том, что от работы она отстранена в связи с подозрением на психиатрическое заболевание. Руководство КРПБ предложило женщине пройти медицинское обследование в том самом стационаре, где она работает.

18 ноября Пунеговой пришло другое письмо из КРПБ, где сообщалось, что ей необходимо приступить к выполнению своих профессиональных обязанностей.

Опасаясь вновь подвергнуться насильственным действиям, Пунегова обратилась к адвокату и поручила ему от ее имени вести переговоры с ее работодателем. Телефонные переговоры адвоката с руководством больницы длились несколько дней: долгое время ему никто ничего не пояснял, «отфутболивали» к разным специалистам, не отвечая на поставленные вопросы о времени выхода на работу доверительницы. В итоге руководство медстационара уволило Пунегову за прогулы. Прогулами были засчитаны дни, в течение которых адвокат санитарки пытался выяснить дату и время, когда ей необходимо было выйти на работу.

Пунегова обратилась в суд с требованием восстановить на работе, выплатить компенсацию морального вреда в размере 50 тыс. руб. и оплатить дни вынужденного прогула.

Эжвинский районный суд в удовлетворении иска отказал, указав, что увольнение было правомерным. Однако коллегия Верховного суда Коми решение суда первой инстанции отменила и вынесла новое – об удовлетворении исковых требований. Санитарка восстановлена на работе, КРПБ выплатит ей зарплату за время вынужденного прогула с 23 ноября 2011 года по 17 мая 2012 года, компенсацию морального вреда в размере пять тыс. руб.