Сыктывкарка взыскала компенсацию морального вреда за 8 лет сверхурочной работы
Согласно материалам дела, сыктывкарка проработала в «Сыктывкарпиво» продавцом с 2013 года по июль 2021 года. Истцу часто приходилось работать сверх нормы (40 часов в неделю), подменяя заболевших, ушедших или недостающих продавцов, причем на разных торговых точках в столице Коми и Эжве.
При этом все переработки оплачивались как совмещение ставок, хотя по закону истец должна была получать больше: согласно статье 152 ТК РФ за первые два часа сверхурочная работа должна оплачиваться в полуторном размере, в дальнейшем — в двойном. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором.
Об этом истец узнала уже после увольнения в разговоре со специалистом Центра занятости. Тогда женщина обратилась в городской суд с иском. Она просила взыскать задолженность по зарплате за сверхурочную работу за период с 2013 года по май 2021 года в размере более 362 тысяч рублей, компенсацию морального вреда такого же размера и неустойку в 10 процентов от невыплаченной суммы за сверхурочную работу в размере больше 36 тысяч рублей.
Горсуд в удовлетворении иска отказал, сославшись на пропуск срока исковой давности и на подписи на документах. Они, как посчитал суд первой инстанции, говорят об отсутствии претензий к оплате во время работы — несмотря на то, что женщина рассказала, что им часто приносили кипу бумаг, которые требовали срочно подписать.
После отказа в горсуде истец обратилась с апелляционной жалобой в Верховный суд Коми. Тот согласился с мнением коллег первой инстанции о пропуске срока исковой давности, хотя истец объяснила, что узнала о нарушении требований только после увольнения. Суд счел довод несостоятельным: по статье 392 ТК РФ работник вправе обратиться с иском для разрешения индивидуального трудового спора в течение трех месяцев с момента, когда узнал или должен был узнать о нарушении.
С учетом пропуска срока давности иск в части требований о взыскании платы за сверхурочную работу рассматривался в период с октября 2020 года по май 2021 года. За этот период истец смогла взыскать компенсацию за сверхурочную работу.
Было доказано, что за указанный период сыктывкарка дополнительно проработала 78 часов, в том числе и в праздничные дни: это подтверждается показаниями ее бывших коллег, табелями учета рабочего времени и приказами директора. Тот факт, что истец выполняла работу сверх нормы подтвердило и отсутствие дополнительного соглашения о совмещении. Вместе с тем у торгового дома есть приказы, устанавливающие доплату за допработу — не более 0,5 ставки оклада продавца, что меньше регламентированного законом размера.
Верховный суд посчитал, что горсуд необоснованно отказал в удовлетворении части требований: истцу действительно не доплатили за сверхурочную работу. Правда, сумма компенсации, определенной Верховным судом республики, составила чуть больше 3 тысяч рублей, а сумма компенсации морального вреда — всего 10 тысяч рублей. Всего «Торговый дом «Пиво» обязали выплатить уволившейся работнице более 13 тысяч рублей.
Комментарии (17)
3 000 за 8 лет сверхурочки.