Нарушитель спокойствия на «Альфа-Трансе» оказалась грубой нарушительницей трудовой дисциплины, за три года она «заработала» девять взысканий
Лидер профсоюза крупнейшего сыктывкарского предприятия в сфере пассажирских перевозок, компании «Альфа-Транс» Наталья Занегина известна руководству предприятия в качестве грубого нарушителя трудовой дисциплины, ранее ее «держали» исключительно в качестве профлидера, однако сейчас она оказалась под угрозой увольнения. По данным БНК, у кондуктора Занегиной имеется девять дисциплинарных взысканий, полученных за период работы с 2010 по 2013 годы. Руководитель «Альфа-Транса» Максим Тепляков утверждает, что ни одно из взысканий не было оспорено нарушительницей.
Фото Юрия Кабанцева
Лидером профсоюзной организации предприятия Наталья Занегина стала в феврале 2013 года, ее кандидатура была утверждена на собрании коллектива. По информации агентства, последнее девятое взыскание Занегина получила уже после выдвижения в профлидеры за то, что «не обеспечила полную и своевременную оплату за проезд». По словам директора предприятия Максима Теплякова, на контакт с руководством новый профсоюзный лидер в последнее время не идет.
- Отношения у нас складываются очень тяжело, потому что у нас, похоже, разные цели. Мои цели — сохранить предприятие. Ее целей я не совсем понимаю. Да, информацию о наличии у нее девяти дисциплинарных взысканий за три года работы я подтверждаю, за время моей работы директором только два раза. Причем такое количество выговоров и замечаний - не правило для нашего предприятия, а скорее исключение, - рассказал Максим Тепляков. - Профсоюзным лидером Занегина стала в феврале, когда на предприятии было сложное финансовое положение. Я, чтобы хоть немного выправить положение, несколько перераспределил имевшиеся денежные средства, а коллектив тогда посчитал, что я делаю все это незаконно. На фоне массовых волнений Занегина и выбилась в профсоюзные лидеры. Протокол решения работников есть, вопросов к нему нет. Правда, на контакт с нами она не идет, мы вообще не общаемся.
Сама Наталья Занегина количество взысканий не отрицает, однако считает причиной их наложения свою общественную деятельность.
- Все члены профкома у нас всегда находятся под давлением. С руководством нашим я действительно не общаюсь, мы вообще не считаем его нашим руководством. Мы максимум пишем какие-то бумаги или вообще обращаемся в трудовую инспекцию. Общего языка мы не находим. Сейчас мы готовимся к профсоюзной конференции, на которой 16 августа будет утверждаться новый коллективный договор, - пояснила Наталья Занегина.
Комментарии (44)
Долг ООО "Альфа-Транс" сегодня составляет более 100 000 000 (сто миллионов рублей)...
То есть за менее года работы в качестве "руководителей" предприятие стало практически банкротом!!!
Пацаны, о чем базар??? Кто тут мутит воду?
Председателя Профкома нужно вывести из - под подчинения руководителя организации, и тогда наезд на него будет невозможным. А пока Занегина работает кондуктором, к ней будут подсылать контролеров, выявлять необоснованные претензии и собирать кляузы, которые дадут руководителю индульгенцию и возможность дискредитировать председателя профкома. А тем более кондуктора, к которому найдутся придирки. Как это делается? Вот вам пример: Подставленный родственник контролера зашел в автобус, кондуктор, которая может оказаться Занегина. Заплатит за проезд, получит взамен от Занегиной билет и сядет, к примеру, на заднем сидении и будет ждать, когда на следующей остановке зайдет родственник контролер для осуществления своей запланированной подставы, а именно: когда та проверит оплату за проезд у пассажиров. И конечно как вы догадались у подставного родственника билетика не окажется!!! Вот вам и нарушение и кляуза и повод для применения дисциплинарного наказания… А по сути родственник помог родному контролеру выполнить грязное поручение. Подобные гадости, как правило, присутствуют в любой профессии. Это любой профсоюзный работник расскажет как на зубок не задумываясь, пара десятка таких грязных нападков и наездов грязных технологий, применяющихся в борьбе с профсоюзами на всех уровнях. Это мы неоднократно проходили...
Как вывести Занегину из под ударов? Очень просто! Такого руководителя как Альфа-Транс наверно пора не только снимать, но органам надзора, ИФНС Прокуратуры и МО ГО «Сыктывкар» повнимательнее изучить его деятельность, тем более как руководителя распоряжающемуся бюджетными средствами и государственными активами!!!
Занегину также хотя бы на время можно перевести на работу в профсоюз на освобожденной ставке и руководитель также потеряет над ней контроль полностью.
Полагаю, что Президент обратит внимание в ближайшее время на обращение коллектива, тем более, что под ним подписались не десятки, а сотни работников… примет каких то решения, тем более, что речь идет об очень серьезных и курьезных делах!!!
раньше у них з/п состояла из оклада, премии и процента. С июля (если не ошибаюсь) оклад подняли до разрешенного минимума и з/п стала больше на 2000 даже без премии и процентов. Поэтому проценты срезали и премии убрали. В итоге на городе з/п не меньше 20 000 выходит у тех же кондукторов!
А сам-то хочешь работать по 12 часов два через два?
Недавно ехал в автобусе, кондуктор пьяна в доску, куда это годится!
автомобильного транспорта и дорожного хозяйства
ПЕРВИЧНАЯ ПРОФСОЮЗНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ООО «АЛЬФА - ТРАНС»
167610 Республика Коми, г. Сыктывкар, Сысольское шоссе, 29 тел: 8(8212) 243327
исх №
Президенту Российской Федерации
Путину В.В.
Копия: Главе Республики Коми
Гайзеру В.М.
Уважаемый Владимир Владимирович!
Мы, работники ООО «Альфа-Транс» ОАО «Комиавтотранс» неоднократно обращались в адрес органов исполнительной республиканской и городской власти, Прокуратуру, МВД с письменными заявлениями о ситуации в нашем трудовом коллективе.
В заявлениях мы указывали о нарушениях со стороны руководства предприятия трудового законодательства, в том числе об избиении работников предприятия охранниками. По этому правонарушению работники обращались к руководству предприятия, к прокурору города Сыктывкар Сеньчугову Е.М., однако их обращения остались без должного реагирования.
Мы заявляем, что в ООО «Альфа-Транс» ОАО «Комиавтотранс» в отношении работников допускаются грубость, насилие - избиения, превышение должностных полномочий со стороны руководства предприятия. 19 апреля работники предприятия стали свидетелями даже разборок с применением огнестрельного оружия между охранниками ООО «Альфа-Транс» и неизвестными лицами. Этим инцидентом в г.Сыктывкар практически вернулись лихие 90-е,. На предприятии, где работают более 750 человек и столько же через предприятие выезжают на пассажирские линии индивидуальные предприниматели и коммерческие ООО, происходит выяснение отношений между группировками по переделу сферы влияния пассажирских перевозок в столице республики. Исполнители деяния – криминальных разборок с применением боевого огнестрельного оружия среди белого дня, где могли пострадать невинные прохожие, работники предприятия, а также жители десятка домов, расположенных напротив предприятия через дорогу, напрямую подчиненные генеральному директору ОАО «Комиавтотранс» и директору ООО «Альфа-Транс» до сих пор разгуливают по предприятию, люди этим ошарашены, в недоумении, а порой просто боятся, и с опаской выходят на работу. Однако факты данного вопиющего происшествия умалчиваются как органами МВД, Прокуратуры, так и Главой РК, Главой администрации МО ГО «Сыктывкар» в том числе и СМИ.
Ситуация на предприятии обострилась еще тем, что директор ООО «Альфа – Транс» в течение февраля-июля 2013 года издавал несколько Приказов о снижении заработной платы в феврале, мае, июле, что привело к акциям протеста со стороны работников предприятия 18 марта, 21 мая и 02 июля текущего года. Этих акций протеста могло бы и не быть, если бы директор М.В.Тепляков не спровоцировал коллектив, не снижал заработной платы, прислушивался бы к мнению Профкома, не третировал бы членов профсоюза, не согласных с мнением криминального руководства.
На предприятии вместо базовой тарифной ставки установили непонятную систему оплаты труда путем определения процента от сбора выручки. Мы полагаем, что процент от сбора выручки является базовым и гарантированным заработком, которого работник лишиться не может, так как из часовой тарифной ставки изъяли большую долю гарантированного тарифа, поделив ее на две части, одну назвали окладом (часовой тарифной ставкой), другой премиальным заработком, при этом, обозначив его «премией» за сбор выручки. Однако установленная тарифная ставка в соответствии с ОТС должна служить гарантом минимальной заработной платы в отрасли.
Так как система оплаты труда водителей и кондукторов в основном состоит из процента от сбора доходов с линии, от продажи билетов за проезд в автобусах и большая ее часть названа «премией», руководитель предприятия считает, что установленный процент от выручки является «премией» и по личному усмотрению может быть изменен.
С этим мы не можем согласиться и полагаем, что работники правы, когда утверждают, что их лишают не премии, а прямого заработка.
Коллектив на профсоюзном собрании 18 марта 2013 года выразил недоверие руководству предприятия, требует привлечь к ответственности за допущение грубейших нарушений трудового законодательства, изменения в одностороннем порядке коллективного договора, вынудивших людей провести акции протеста, срыва выезда пассажирского транспорта столицы РК, дестабилизировав обстановку, создав конфликт в трудовом коллективе, в котором теперь придется тратить время на переговорный процесс, по возвращению сторон социального партнерства в нормальный ритм работы.
Обращаемся к Вам о принятии незамедлительных мер по предотвращению окончательного развала и разбазаривания государственного имущества ОАО «Комиавтотранс» и его дочернего предприятия ООО «Альфа-Транс». После передачи ОАО «Комиавтотранс» ООО «Альфа-Транс» в руки конкурентов – частному менеджменту, осуществляющему пассажирские перевозки, ущемляющие интересы государственного сектора, какими являются ОАО «Комиавтотранс», ООО «Альфа-Транс», убытки предприятия стали резко расти, и, если при принятии ООО «Альфа-Транс» от предыдущего руководителя убытки составляли 14,5 миллионов рублей, образованных за несколько предыдущих лет, то за 9 месяцев управления частным менеджментом под руководством Борисова А.Г. и Теплякова М.В. убытки составляют на 01.06.2013 года около 80 миллионов рублей, притом, около 42 миллионов рублей – это только налоги НДФЛ, ПФР, ФСС, ФОМС. Как образовались данные долги? С назначением господ Борисова А.Г., Теплякова М.В. на рынке пассажирских перевозок резко стала изменяться маршрутная сеть, происходить перераспределение выгодных маршрутов и расписания в пользу частного бизнеса.
У предприятия отобраны наиболее рентабельные маршруты, и за это предприятие не получает ни копейки. Маршруты отобраны в пользу ООО «Гермес», ООО «Торос», ООО «Верас», ООО «Эскорт» и другие. В добавок ко всему каким-то фантастическим способом ООО «Альфа-Транс» должно многомиллионные суммы этим самым перечисленным предприятиям.
Ввиду того, что с назначения 01.09.2012 года в ОАО «Комиавтотранс», а вслед и в ООО «Альфа-Транс» новых руководителей на производстве нет положительной динамики, по нашим данным общий долг предприятия по всем направлениям деятельности растет, имеется угроза банкротства предприятия, являющегося государственной собственностью, переданной в управление менеджменту, одновременно управляющему и аналогичным частным бизнесом, а на территории ОАО «Комиавтотранс» по адресу Сысольское шоссе, 29 действуют более десятка организаций, из них за аренду платят меньше половины, считаем, что ждать больше невозможно, и, чтобы не «натворить» очередных ошибок, ТРЕБУЕМ:
1.Немедленно принять меры по огосударствлению предприятия.
2.Немедленно аннулировать результаты конкурса на автотранспортные пассажирские перевозки . проведенного в пользу «СыктывкарГорТранс», не имеющего даже лицензии на осуществление данного вида деятельности, и вернуть маршруты и расписание ООО «Альфа-Транс»,осуществляющее более половины транспортной работы по перевозке пассажиров в г. Сыктывкаре и его окрестностях.
3.Принять правильное решение и назначить на должность Генерального директора ОАО «Комиавтотранс» и директора ООО «Альфа-Транс» руководителя-профессионала.
4.Немедленно очистить предприятие от криминальных структур, служб безопасности, а также уволить всех ИТР, способствующих в развале и выводе денег с предприятия.
5.Потребовать от следственных органов МВД, ОБЭП, Прокуратуры произвести работу по возвращению денежных средств, украденных у предприятия новым менеджментом ОАО «Комиавтотранс», ООО «Альфа-Транс».
6.Требуем расторжения трудового договора - контрактов в соответствии с ТК РФ и уволить данное руководство по ст.195 ТК РФ, а именно: генерального директора ОАО «Комиавтотранс» Борисова А.Г и директора ООО «Альфа-Транс» Теплякова М.В.
Подписи работников ООО «Альфа-Транс»:
В данном случае ответ
гоге ,01.08.2013 19:01:16
Полагаю, что этот отрывок из обращение коллектива к Президенту назвать "глупости" это шутка или...
Как это- несколько перераспределил???!!! Урвал у работников? Выделил эту сумму себе? Крыше? Или челам с администрации за муниципальный заказ?