В очередном блог-обзоре новости от блога Спортагентства Коми, эмоциональный пост Негарнадивчины и рассуждения ухтинского блоггера Брахма о мотивации.

"Новая генерация" будет усиляться

Сыктывкарская "Новая Генерация" в межсезонье планирует провести активную селекционную работу. После неудачного дебютного сезона в Суперлиге 

руководством клуба принято решение усилить состав, чтобы в следующем сезоне, который команда вновь проведет в Суперлиге несмотря на то, что 

заняла в чемпионате последнее место, выступить удачнее, - написано в блоге Спортагенства Коми.

Мой адрес - Советский союз

Блоггер Негарнадивчина сокрушается по поводу смерти малой Родины. 

- Была в Воркуте в мае... набралась смелости и поехала в поселок где прошла половина моей жизни... Мой дорогой Юршор...ревела навзрыд когда 

смотрела на то, что от тебя осталось, что они с тобой сделали, во что они превратили тебя, дышащего здоровьем, веселый и неугомонный 

поселок...Больно, больно смотреть на то как умирает твое детство. И ничего с этим не сделать... Школа, ни об одной школе я не вспоминаю с такой 

радостью и счастьем как о тебе школа 17 г. Воркуты, я ходила и разговаривала с домами как с живыми, ведь они видели маленькой меня, мою маму и 

брата, моего отца, видели молодыми моих дедушку и бабушку. Больно и грустно, грустно и безысходно от осознания того, что убивают город, город 

во льдах, город в котором живут люди с горячим сердцем, город который я люблю, и куда возвращаюсь во сне...Прости меня мой Юршор, ты вечно в 

моем сердце...

Сrazy Russians

Блоггер brakhma из Ухты отмечает недостаток энтузиазма как главную проблему страны.

...Маленькое такое уточнение, что даже у нас есть поговорка о crazy Russians, которые вытягивают самые ненормальные стартапы, то есть в России 

действительно много талантливых людей, которые умеют это делать. Но вопрос в чём: как создать атмосферу, при которой они захотят это делать? То 

есть Silicon Valley is not a territory, it's a state of mind.

Тут замечу, что даже в Ухте, вокруг себя, я вижу много людей, которые талантливее, деятельнее, и во многом, умнее меня. Но они живут в своих 

маленьких мирках, делают необходимый минимум и ничего не хотят. И я становлюсь(да что там, стал) таким же. И я понимаю, что надо то всего-

навсего зажечь огонь у людей в глазах и создать условия для работы и творчества. Я пытался сделать это несколько раз. Пытался, честно скажу, с 

переменным успехом. Что-то из этого работало, что-то то нет. У меня получалось обеспечить сносные условия труда, но сказался, видать, недостаток 

опыта в руководстве. А что самое плохое - этому нигде не учат. Хотя чему, по большому счёту учить? Даже ежу понятно, что в любом стартапе важна 

перспективность идеи и индивидуальный подход в управлении сотрудниками. Даже деньги эти, сумасшедшие, которые сейчас принято швырять даже 

в самого е&анутого стартапщика - не особо то и нужны. Нужен источник энтузиазма.