content/news/images/52708/IMG_9659_mainPhoto.jpg
13:59, 02.08.2016 / ОБЩЕСТВО

Сергей Бажутов поручил прокурорам проверить работодателей, выплачивающих зарплаты ниже МРОТ

Прокурорам республики поручено проверить работодателей, выплачивающих заработную плату ниже минимальной. Такое поручение дал прокурор Коми Сергей Бажутов, сообщил он сегодня на расширенном заседании коллегии прокуратуры.

Сергей Бажутов поручил прокурорам проверить работодателей, выплачивающих зарплаты ниже МРОТ
Фото Валентины Захаровой

- Согласно федеральному закону, с 1 июля этого года минимальный размер оплаты труда увеличился на 20 процентов - до 7 тысяч 500 рублей. Тем не менее, по данным официальной налоговой отчетности 192 работодателя республики выплачивают заработную плату ниже минимальной. Такое возможно только в случае невыполнения работником нормы труда и сокращения рабочего времени, - обратил внимание прокурор.

По его словам, в этом полугодии уже выявлены отдельные случаи нарушения этих норм. Прокурор Корткеросского района опротестовал локальные правовые акты трех предприятий, предусматривавшие оплату труда в размере 6500 рублей. Прокуратурой Эжвинского района по факту выплаты работникам зарплаты меньше МРОТ руководителю ООО «Элита» внесено представление и в отношении него возбуждено административное дело по части 1 статьи 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях.

- Прокурорам необходимо проверить каждого такого работодателя, при выявлении нарушений решить вопрос о привлечении к административной ответственности и обращению в суд за взысканием недоплаченных сумм, - поручил Сергей Бажутов

5011

Комментарии (25)

Добавить комментарий
  • кинтохо
    02.08.2016, 14:17:45
    Ответить
    Объясните :должностной оклад и МРОТ это одно и тоже? (Верховный Суд давал разъяснения,что оклад не может быть ниже МРОТ, а все надбавки являются стимулирующими выплатами. По слухам разъяснения свои забрал обратно :()
    • И
      02.08.2016, 16:03:55
      Ответить
      Нет, в мрот, помимо оклада входят компенсирующие и стимулирующие выплаты, в том числе северная надбавка и районный коэффициент
      • Совсем обесценили
        02.08.2016, 23:58:51
        Ответить
        северные и районный!
  • 123
    02.08.2016, 14:29:22
    Ответить
    МРОТ 6 косарей, где вместе с северными платят меньше? Объясните почему оклад меньше 6 тысяч, ведь не все могут получать северные и премии
    • Кинхоту
      02.08.2016, 14:58:58
      Ответить
      Вообще-то, работодаттели в этот мрот не стесняются и совмещение включатъ (как компенсацию за работу в условиях, отклонющихся от нормальных).
      См. ТК ст.2, 130, 132,135,146,148,315-317 и Конституцию ст.7, ч.2 и 37, ч.3.
      Оклад (тарифная ставка ) -фиксированный размер оплаты за определенный труд в единицу времени, и это МРот. Остальное сверху.
  • Dx
    02.08.2016, 14:32:14
    Ответить
    Уважаемый, а не является ли причиной роста МРОТ хорошая работа тарифных служб ?! весь бизнес и людей загнали в .... своими тарифами естественных монополий и сидят считают сколько людям отвесить чтоб не передохли.

    НЕТ у предпринимателей денег каждому платить по 100 тысяч.
  • Обыватель
    02.08.2016, 15:11:18
    Ответить
    200-300 рублей в час и мне ваши стимулирующие, стажевые, северные и прочая ерунда и нах не нужны.
    • 123
      02.08.2016, 16:38:27
      Ответить
      Согласен, только тебе предложат 20-30 рублей в час
    • usa_001
      03.08.2016, 3:46:57
      Ответить
      мой знакомый доктор стоит в ГОСУДАРСТВЕННОМ госпитале 100$ в час
      Мой босс, русскоговорящий, у него тёща с Сыктывкара кстати, стоит 50$ в час.
      Я гораздо меньше. Но даже мое меньше = недельный налог БОЛЬШЕ МЕСЯЧНОЙ зарплаты, если я в Сыке буду устраиваться на работу.

      Родина, она такая щедрая!
      я ДОЛЖЕН ее любить? и еще за МОИ деньги?
      Отправлено из мобильной версии
  • а как насчет тех кто платит в конверте
    02.08.2016, 15:13:54
    Ответить
    в Ухте таких полно
    причем богатеньких коммерсов, например, на Центральной Базе есть такая особа ,которая не считает нужным платить людям официальную зарплату
    • 123
      02.08.2016, 16:39:50
      Ответить
      которая не считает нужным платить людям официальную зарплату
      да йух на них, если тебе предложат з/п в 100 косарей в темную или 15 в белую, что ты выберешь?
  • ?
    02.08.2016, 15:37:35
    Ответить
    Чужие копейки все мастера считать
    Отправлено из мобильной версии
  • Барин
    02.08.2016, 15:57:30
    Ответить
    Забота о рабах.
    Мы уже подняли мрот, а народ всё мрот и мрот.
  • Уважаемые прокуроры
    02.08.2016, 16:02:25
    Ответить
    Проверьте наш рупор правды
    Информационную программу День
    Отправлено из мобильной версии
  • Шут
    02.08.2016, 17:00:04
    Ответить
    http://www. rbc. ru/economics/02/08/2016/579ff6639a79479be0df4c62?from=main
    Правительству предложили восстановить рост ВВП методами 1992 года

    ГЫ. Программа 500 дней в действии =)) Конфискация вкладав, задержка ЗП и новый гипер по 700% в год =)))
    • Шут
      02.08.2016, 17:02:00
      Ответить
      Инфляция в 92 году - 2800%, 93 - 840%.
      • 1
        02.08.2016, 18:02:10
        Ответить
        а куда им деваться, обвавлятЪ все к чертям, у кого накопления были- обыдно слущай да!
  • 900
    02.08.2016, 17:08:39
    Ответить
    СПЕЦ
    НА ФОТО СПРАВА,ЗАДНИЙ ПЛАН ..СУПЕР СЫЩИК
  • бажутову
    02.08.2016, 19:22:13
    Ответить
    здоровья хватит или как? иди лучше
    Отправлено из мобильной версии
  • проверьте ИНТЕРСТОМ
    02.08.2016, 20:05:29
    Ответить
    проверьте ИНТЕРСТОМ
    проверьте ИНТЕРСТОМ
  • И заоодно
    02.08.2016, 20:26:42
    Ответить
    Лыжный клуб Зеленецкие Альпы
  • И туда же..
    02.08.2016, 20:49:26
    Ответить
    СГУ обязательно проверьте,особенно зарплаты за июль и август,когда лишили всего.....
  • Правильно оклад не должен быть ниже МРОТ
    02.08.2016, 20:53:18
    Ответить
    а затем уже северный коэффициент ,стимулирующие ,премии . А недобросовестные руководители интерпретируют это повышение по-своему ,занижая зарплату основным работникам ,экономя фонд зарплаты ,а в конце года сэкономленные средства разделят среди своих приближенных .
  • КЛУБ БАРДАК
    02.08.2016, 21:42:31
    Ответить
    проверьте. У них уже проиграны суды-а зарплату так и не выдают. Посадите Москаленко Д.С.
  • Александр Сергеевич( как Грибоедов)
    17.12.2016, 12:40:39
    Ответить
    Привет Сергею Анатольевичу

    КОНСТИТУЦИОННЫЙ СУД РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

    ОПРЕДЕЛЕНИЕ
    от 25 февраля 2013 г. N 327-О

    ОБ ОТКАЗЕ В ПРИНЯТИИ К РАССМОТРЕНИЮ ЖАЛОБЫ ГРАЖДАНКИ
    ФЕДОРЕНКО СВЕТЛАНЫ АЛЕКСАНДРОВНЫ НА НАРУШЕНИЕ ЕЕ
    КОНСТИТУЦИОННЫХ ПРАВ ОБЫКНОВЕНИЕМ ПРАВОПРИМЕНИТЕЛЬНОЙ
    ПРАКТИКИ, СЛОЖИВШЕЙСЯ В РЕЗУЛЬТАТЕ ПРИМЕНЕНИЯ
    ПОЛОЖЕНИЙ СТАТЕЙ 129 И 133 ТРУДОВОГО КОДЕКСА
    РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА "О ВНЕСЕНИИ
    ИЗМЕНЕНИЙ В ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН "О МИНИМАЛЬНОМ РАЗМЕРЕ
    ОПЛАТЫ ТРУДА" И ДРУГИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬНЫЕ АКТЫ
    РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"

    Конституционный Суд Российской Федерации в составе Председателя В.Д. Зорькина, судей К.В. Арановского, А.И. Бойцова, Н.С. Бондаря, Г.А. Гаджиева, Ю.М. Данилова, Л.М. Жарковой, Г.А. Жилина, С.М. Казанцева, М.И. Клеандрова, С.Д. Князева, А.Н. Кокотова, Л.О. Красавчиковой, С.П. Маврина, Н.В. Мельникова, Ю.Д. Рудкина, Н.В. Селезнева, О.С. Хохряковой, В.Г. Ярославцева,
    рассмотрев по требованию гражданки С.А. Федоренко вопрос о возможности принятия ее жалобы к рассмотрению в заседании Конституционного Суда Российской Федерации,

    установил:

    1. В своей жалобе в Конституционный Суд Российской Федерации гражданка С.А. Федоренко просит признать не соответствующим Конституции Российской Федерации обыкновение правоприменительной практики, сложившейся в результате применения статьи 129 Трудового кодекса Российской Федерации, содержащей определения основных понятий в области оплаты труда, и статьи 133 данного Кодекса о правилах установления минимального размера оплаты труда, а также изменений, внесенных в данные статьи Федеральным законом от 20 апреля 2007 года N 54-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "О минимальном размере оплаты труда" и другие законодательные акты Российской Федерации", согласно которым с 1 сентября 2007 года признаны утратившими силу соответственно часть вторая статьи 129 Трудового кодекса Российской Федерации, содержавшая определение понятия "минимальная заработная плата", и часть четвертая статьи 133 данного Кодекса, устанавливавшая, что размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов) не могут быть ниже минимального размера оплаты труда.
    По мнению заявительницы, сложившаяся правоприменительная практика игнорирует правовые позиции Конституционного Суда Российской Федерации и противоречит статьям 14 и 37 (часть 3) Конституции Российской Федерации, поскольку позволяет работодателю при установлении работнику заработной платы в размере минимального размера оплаты труда включать в нее районный коэффициент и процентную надбавку к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
    Положения статей 129 и 133 Трудового кодекса Российской Федерации, пункты 1 и 2 статьи 2 Федерального закона "О внесении изменений в Федеральный закон "О минимальном размере оплаты труда" и другие законодательные акты Российской Федерации" были применены в деле заявительницы судами общей юрисдикции.
    2. Конституционный Суд Российской Федерации, изучив представленные материалы, не находит оснований для принятия данной жалобы к рассмотрению.
    Как неоднократно указывал Конституционный Суд Российской Федерации, институт минимального размера оплаты труда по своей конституционно-правовой природе предназначен для установления того минимума денежных средств, который должен быть гарантирован работнику в качестве вознаграждения за выполнение трудовых обязанностей с учетом прожиточного минимума (Постановление от 27 ноября 2008 года N 11-П, Определение от 1 октября 2009 года N 1160-О-О).
    При этом, устанавливая систему оплаты труда, каждый работодатель должен в равной мере соблюдать как положения части третьей статьи 133 Трудового кодекса Российской Федерации, гарантирующей работнику, полностью отработавшему за месяц норму рабочего времени и выполнившему нормы труда (трудовые обязанности), заработную плату не ниже минимального размера оплаты труда, так и правила статей 2, 132, 135, 146, 148, 315, 316 и 317 данного Кодекса, в том числе правило об оплате труда, осуществляемого в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в повышенном размере по сравнению с оплатой идентичного труда, выполняемого в нормальных климатических условиях (определения Конституционного Суда Российской Федерации от 17 декабря 2009 года N 1557-О-О и от 25 февраля 2010 года N 162-О-О).
    Как следует из постановлений Верховного Суда Российской Федерации, правовые позиции Конституционного Суда Российской Федерации, выраженные им в определениях от 1 октября 2009 года N 1160-О-О и от 25 февраля 2010 года N 162-О-О, учитываются в судебной практике.
    В частности, в вынесенных Верховным Судом Российской Федерации по конкретным делам определениях от 24 июня 2011 года, от 29 июля 2011 года и от 7 октября 2011 года указывается, что при установлении системы оплаты труда в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера, неблагоприятные факторы, связанные с работой в этих условиях, в соответствии со статьями 315, 316 и 317 Трудового кодекса Российской Федерации должны быть компенсированы специальными коэффициентом и надбавкой к заработной плате. Это означает, что заработная плата работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, должна быть определена в размере не менее минимального размера оплаты труда, после чего к ней должны быть начислены районный коэффициент и надбавка за стаж работы в данных районах или местностях.
    Проверка же соответствия судебных постановлений правовым позициям Конституционного Суда Российской Федерации и судебной практике Верховного Суда Российской Федерации не входит в компетенцию Конституционного Суда Российской Федерации, как она установлена статьей 125 Конституции Российской Федерации и статьей 3 Федерального конституционного закона "О Конституционном Суде Российской Федерации".
    Исходя из изложенного и руководствуясь частью второй статьи 40, пунктом 1 части первой статьи 43 и частью первой статьи 79 Федерального конституционного закона "О Конституционном Суде Российской Федерации", Конституционный Суд Российской Федерации

    определил:

    1. Отказать в принятии к рассмотрению жалобы гражданки Федоренко Светланы Александровны, поскольку разрешение поставленного заявительницей вопроса Конституционному Суду Российской Федерации неподведомственно.
    2. Определение Конституционного Суда Российской Федерации по данной жалобе окончательно и обжалованию не подлежит.

    Председатель
    Конституционного Суда
    Российской Федерации
    В.Д.ЗОРЬКИН

Хочу получать главные новости дня в Коми!