В Коми завершился второй этап конкурса «Команда республики» на включение в кадровый резерв региона.

Фото Марии Шумейко

Напомним, к участию приглашали только честных, энергичных и высококвалифицированных специалистов в возрасте от 25 до 50 лет, которые хотят руководить в органах власти и развивать республику. Кандидатам предлагалось пройти тестирование на интеллект, эрудицию, на выявление личностных качеств и оценку управленческих компетенций.

Во втором этапе приняли участие 273 человека. В результате к третьему этапу допущены 207 человек, которые пройдут итоговые испытания перед включением в резерв – самопрезентацию (message-плакат) и личностно-профессиональное глубинное интервью (собеседование).

Напомним, у победителей конкурса будет возможность пройти обучение по специальной образовательной программе, повысив уровень управленческих компетенций и профессиональных навыков. Программа включает в себя очные и дистанционные курсы повышения квалификации по основным направлениям государственного управления, тренинги на повышение личной эффективности.

Победители конкурса смогут принять участие в совещаниях органов власти, где они смогут высказать свои предложения по совместной работе, наладить и развить деловые связи.

За каждым резервистом будет определён наставник из числа министров, их заместителей, руководителей муниципальных образований и топ-менеджеров крупных предприятий региона. Такая система наставничества призвана ускорить назначение резервистов на руководящие должности.

Дополнительную информацию можно получить по телефонам: 8 (8212) 304-870, 304-871, или на сайте Управления государственной гражданской службы Администрации Главы Республики Коми (www.uggs.rkomi.ru) в разделе «Резерв управленческих кадров».

Организатор конкурса – Комиссия по формированию резерва управленческих кадров Республики Коми, сообщает пресс-служба администрации главы региона.