По последним данным в Коми потребность в среднем медперсонале и врачах составляет тысячу человек. И эту нехватку наблюдают практически по всей территории республики. В Печорской ЦРБ проблему начали решать, привлекая молодых специалистов.

Фото из группы Печорской ЦРБ

Как рассказал главный врач Печорской ЦРБ Сергей Хорев, обстоятельства сложились так, что он в ходе своего отпуска решил вместе с и.о. заведующего поликлиникой № 2 объездить вузы, где готовят медработников. За пять дней они посетили СГУ им. Питирима Сорокина, Кировский государственный медицинский университет, Мордовский государственный университет имени Н.П. Огарева в Саранске, Приволжский исследовательский медицинский университет в Нижнем Новгороде.

― Мы подготовили презентацию с краткой справкой о нашем учреждении, разработали буклеты и брошюры. «Заманивали» средней заработной платой – с учетом северных, районных коэффициентов и возможных совместительств. У нас зарплата с учетом коэффициентов на порядок выше, чем в средней полосе. Здесь играет на руку и наша низкая укомплектованность: молодые специалисты полны сил и готовы работать за двоих. Еще рассказывали о других формах социальной поддержки для работников на территории Крайнего Севера. Помимо этого, у учреждения есть возможность предоставления служебного жилья: в 2020 году Минздравом Коми для Печорской ЦРБ были приобретены пять квартир и две уже имелись в учреждении, ― поделился Сергей Хорев.

Поездка принесла свои плоды. В апреле в медучреждение пришел молодой участковый врач-терапевт: в 2017 году она закончила Кировский государственный медицинский университет по специальности «Лечебное дело». До этого специалист работала в Инте и в Сыктывкаре.

С мая приступила к работе врач-невролог. В 2013 году закончила Мордовский государственный университет им. Огарёва по специальности «Лечебное дело», в 2015 году окончила ординатуру по специальности «Неврология» в Пензенском институте усовершенствования врачей Министерства здравоохранения РФ.

21 мая заступил на должность заведующего отделением лучевой диагностики врач-рентгенолог. Он в 2014 году закончил Кировскую государственную медицинскую академию по специальности «Лечебное дело». Шесть лет проработал врачом-рентгенологом в поликлинике № 3 Сыктывкара.

24 мая был принят на работу в Кожвинской городской больнице врач-педиатр. В 2013 году закончила Дагестанскую медицинскую академию по специальности «Лечебное дело», в 2014 году ― интернатуру по специальности «Педиатрия». Общий стаж в должности врача-педиатра ― 6,5 лет.

― В июне ожидаем возвращение врача-травматолога, который после переезда все-таки решил продолжить свою трудовую деятельность в нашей больнице. Еще в этом году ожидаем двух врачей-хирургов, геронтолога и участкового терапевта ― все врачи со стажем. С ними также удалось встретиться в ходе поездки. Помимо них получили отклики от пятерых выпускников 6 курса, которые смогут работать участковыми терапевтами и врача анестезиолога – реаниматолога, ― пояснил Сергей Хорев.

Несмотря на серьезное «пополнение» кадрового состава Печорской ЦРБ требуются еще работники. На данный момент ощущается острая нехватка в педиатрах. Также требуется врачи по следующим специальностям: анестезиолог-реаниматолог, хирург, травматолог-ортопед, терапевт, онколог, отоларинголог.

Кроме привлечения специалистов у руководства печорской больницы есть и другие успехи. К примеру, в апреле прошлого года, когда в инфекционном отделении для пациентов с коронавирусом находилось от 20 до 160 человек в сутки, администрация Печорской ЦРБ первой в регионе приняла решение о привлечении для дистанционной работы врачей-рентгенологов из разных городов России: Санкт-Петербурга, Саранска, Москвы, Сыктывкара. Количество КТ-исследований при этом увеличилось в десять раз: с 200 до 2100 в месяц. Применение сдельной оплаты труда позволило снизить общие расходы по зарплате отделения, несмотря на общее увеличение специалистов и объема работы. Время ожидания амбулаторного КТ-исследования в Печоре сократилось с 30 дней до одного дня.

Еще по поручению главы Коми Владимира Уйба для Центральной районной больницы в Печоре было приобретено судно на воздушной подушке. Теперь транспортировка пациентов из населенных пунктов левого берега Печорского района будет круглогодичной. Ранее в Печорском районе существовала проблема с транспортировкой пациентов с левого берега Печоры в центральную районную больницу. Теперь «Кайман» поможет оперативно доставлять пациентов к месту оказания медицинской помощи, в том числе в период распутицы. Его уже опробовали в деле: 31 мая перевезли первого пациента. Время доставки с левого берега с учетом погрузки, переправы через реку, выгрузки и транспортировки машиной СМП до стационара составило десять минут.

На этом руководство больницы не планирует останавливаться. В этом году Печорская ЦРБ участвует сразу в двух федеральных проектах. Первый ― «Взрослая бережливая поликлиника», в рамках которой предстоит капитальный ремонт первого этажа взрослой поликлиники № 2 с внедрением «бережливых технологий» и пациентоориентированности. Второй — это модернизация первичного звена в рамках федеральной программы «Здравоохранение».

― По этой программе мы должны получить новое, современное рентгенологическое оборудование ― два рентгена, маммограф, КТ аппарат, новое эндоскопическое оборудование, УЗИ аппарат. Помимо этого, выделены деньги под капитальный ремонт и строительство шести ФАПов и врачебной амбулатории в поселке Каджером, ― подытожил Сергей Хорев.