Администрация Эжвы не смогла оспорить решение горсуда в пользу экс-руководителя Эжвинского «Жилкомхоза Николая Сосновского. В Верховном суде Коми отказали в удовлетворении апелляционной жалобы.

Фото Виктора Бобыря

Согласно материалам дела Николаю Сосновскому вынесли замечание и лишили премии из-за того, что он в ходе проверки якобы предоставил сотрудникам администрации заведомо недостоверную информацию. Речь шла о документах, которые должен был предоставить после завершения работ подрядчик, занимавшийся асфальтированием улиц.

Ранее ЭМУП «Жилкомхоз» направлял в управление контроля администрации Сыктывкара все документы относительно претензионной работы с подрядчиком, в том числе по фактам возвращения документов подрядчику в рамках проведения промежуточной приемки выполненных работ по контракту, неустранения подрядчиком недостатков выполненных работ, нарушения последним условий контракта.

После завершения работ подрядчик должен был предоставить документы и уведомить «Жилкомхоз» о том, что закончил с асфальтированием улиц. Подрядчик утверждал, что сделал все необходимое. А Сосновский отвечал, что бумаги к ним не поступали и он не может предоставить управлению администрации информацию о том, когда подрядчик их уведомил о завершении работ. Управление посчитало, что он предоставил недостоверную информацию, поэтому объявили замечание и лишили премии.

Бывший руководитель «Жилкомхоза» не согласился с наложением дисциплинарного взыскания, обратившись в суд Сыктывкара с иском. В горсуде встали на его сторону: администрацию Эжвы обязали выплатить премию в размере 68 тысяч рублей за август и компенсацию морального вреда в размере 5 тысяч рублей, а также отменить дисциплинарное взыскание.

Администрация попыталась оспорить решение в Верховном суде Коми. Но там согласились с выводами коллег из предыдущей инстанции.

Оценивая приказ о дисциплинарном взыскании, суд пришел к заключению, что в нем не изложены положения и требования трудового договора, которым подчиняется и которые нарушил экс-руководитель «Жилкомхоза». Отсутствие конкретизации вменяемых истцу нарушений, по мнению суда, не позволяет с достоверностью сделать вывод о том, какую конкретную обязанность не исполнил истец, что, в свою очередь, является препятствием для полной проверки обоснованности вмененных работнику нарушений и обоснованности привлечения его к дисциплинарной ответственности.

Сейчас Николай Сосновский возглавляет АО «ККТ».