Молодежных лидеров призвали не бояться участвовать в международных программах и стажировках
Сегодня в проекте «Школа молодого лидера», который реализуется в рамках Года молодежи в Коми, старший преподаватель кафедры сравнительной политологии МГИМО Игорь Окунев рассказал о важности и пользе международных стажировок и образовательных программ. Эксперт познакомил участников курса — студентов и работающую молодежь из Сыктывкара - с правилами подачи документов, рассказал о стереотипах конкурсной комиссии при рассмотрении заявки, пояснил важность рекомендательных и мотивационных писем. БНКоми приводит несколько советов Игоря Окунева, которые помогут отправиться на международную стажировку.
Фото Николая Антоновского
Каждый из вас сможет не вылезать из зарубежных стажировок. При желании, конечно. Важно, чтобы вы знали, где лежит информация. Ведь на стажировки ездят обычно одни и те же. Просто кто-то смелый и наглый.
Что дают стажировки? Новые знания, опыт, контакты, в конце концов, можно на халяву съездить за границу. И это нормально. Но, по моему опыту, самые успешные стажировки это те, когда человек возвращается и говорит, что понял, как ему надо делать проект. Он признается, что давно об этом думал, но никак не мог начать. Дело в том, что там он отрывается от повседневности, может подумать о своем проекте отвлеченно, вырвать из головы мысль, которая сидела где-то глубоко, и четко сформулировать ее.
Расскажу одну байку про мою одноклассницу. Она всегда говорила, что хочет учиться только в США. Она нашла большой список вузов и во все написала письма. Ответили ей практически 95% из них. Но тогда она написала: «Вы не поняли. Я fromRussia. У меня нет денег». Тогда ей ответили несколько вузов, предложив использовать различные программы и фонды поддержки. Но она опять написала: «Вы не поняли. Я fromRussia. Мне надо, чтобы вы оплатили мне обучение, проживание, стипендию и перелет». Оказалось, что в США есть вуз, у которого есть стипендия для выходцев из России. Ее организовал русский, и о ней мало кто знал. Так вот она поехала в США и отучилась бесплатно.
Важно сформулировать, что для вас самих важно, что вы хотите получить. Тогда найти стажировку очень легко.
Переведите свое резюме на английский язык, но подойдите к этому творчески. Огромное количество важных слов и понятий из вашей профессиональной лексики находятся там внутри. Вы уже их отобрали — это ваши навыки и умения. Поищите в интернете, как правильно они переводятся, иначе может получиться путаница. Когда facebook еще не был переведен на русский язык, то часто происходила такая история. Там есть две графы — «school» и «high school».Все вписывали в «school» - школу, а в «highschool» - вуз. А надо было наоборот. Творческий перевод резюме позволит вам найти правильные слова на английском языке.
Начните писать письма в разные структуры. Иностранцы более коммуникабельны, чем русские. Для них ответить на письмо даже незнакомого человека — в порядке вещей. Вы представляете, когда русскому высокопоставленному чиновнику придет такое письмо, он же его сразу удалит.
Часто организационные и финансовые части стажировок разделены. На сайтах организаций про деньги ничего не сказано. Вот вы им пишите: «Хочу на стажировку. Какие финансовые средства для этого есть?». Они отвечают, что у них нет средств, но вокруг 150 различных фондов, которые готовы помочь с финансированием. Начните переписку с ними.
Во всех программах стажировок ценятся рекомендательные письма. Особенно от иностранцев. А все потому, что они честные. У нас же как обычно бывает: «Напиши сам то, что хочешь, в своем письме». А иностранцы уточняют важные для тебя моменты, подходят с душой к написанию такого письма.
Есть три типа резюме — европейский, американский и био. В американском порой 20 страниц бывает. Преподаватели американских вузов часто перечисляют в таком резюме всех студентов, которым они помогали писать курсовые работы. Био — это краткая биография, написанная связным текстом. У нас в стране нет культуры написания такого текста. Обычно био в России начинается словами «родился-женился». А у американцев наоборот: «Сейчас я преподаю в вузе, ранее был аспирантом, до этого трудился там. Ну а вообще, я из такого-то города».
Я бы посоветовал каждому написать американское резюме — потратить на это пару выходных, собрать все, что у нас есть. Но не отправлять его. Позже вы сможете использовать его как конструктор. Если для какой-то стажировки нужно указать конкретный опыт или навыки, вы берете детальки из этого документа и конструируете резюме под конкретную программу. Иначе придется все время переписывать резюме и тратить на это время. Если, конечно, вы хотите написать хорошее резюме.
Чтобы попасть в хорошую программу, надо писать мотивационное письмо. Например, на западе, когда человек поступает в вуз, он пишет, зачем ему это надо. Такие письма нужны для тех, кто выбирает людей для участия в стажировке. Ему нужна история успеха: человек поедет куда-то и после этого сделает шаг вперед. Пусть это будет короткий шаг. Но человек ищет и выбирает тех, кто способен на успех. Можно написать так: «У меня есть цель. От ее достижения меня отделяет только ваша стажировка». Про результат надо писать, даже если вы не уверены в том, что запланированное произойдет.
Можно подписаться на рассылку информации о стажировках. Они посыплются валом, но в них можно утонуть. Гораздо важнее стать лидером в профессиональном сообществе. Тогда на стажировку вас будут приглашать из-за ваших навыков или по рекомендации. Ведь те, кто отбирают людей, мыслят так: «Нужны проверенные люди. Зачем брать какого-то неизвестного человека? А вот с этим специалистом мы уже работали, знаем его».
- ВКонтакте
- РћРТвЂВВВВВВВВнокласснРСвЂВВВВВВВВРєРСвЂВВВВВВВВ
- Telegram
- Viber


Комментарии (19)
Смелый и Наглый?
Или...