«Интауголь» снова увеличивает зарплаты работникам
С 1 октября на ОАО «Шахта Интауголь» произведено третье за этот год увеличение тарифной ставки оплаты труда на 6 процентов. Об этом сегодня заявил БНКоми директор предприятия Дмитрий Добычин. Таким образом, общий рост за этот год составил 18 процентов.
По словам Добычина, приоритетной задачей, стоящей перед шахтой на будущий год, является увеличение производства на 20 процентов. На это нацелено проходящее сейчас техническое перевооружение, в частности закупка трех новых комбайнов — двух горнопроходческих и одного добычного на сумму 100 млн. руб. Кроме того, «Интауголь» уже приобрел два бульдозера Komatsu за 38 млн. руб. и три самосвала маркиMercedes — для транспортировки горной породы.
- Для нас это не просто увеличение показателей. Уровень премий работников напрямую зависит от объемов добычи на шахте. Так что рост этих объемов непосредственно скажется на благосостоянии горняков, - пояснил Добычин.
Говорить об амбициозных планах, по словам директора, стало возможно после возвращения «Интаугля» во второй половине этого года на традиционные рынки сбыта, которые были потеряны во время системного кризиса на предприятии. Сейчас интинское топливо отгружается в том числе структурам Министерства обороны, Северодвинской ГРЭС и Череповецкой ТЭЦ. Для обеспечения ритмичности поставок новый собственник ОАО – компания «БалтРеконструкция» - привлекла профессионального углетрейдера, располагающего дефицитным вагонным парком. В результате, весь объем угля, который компания планирует добыть до конца этого года, уже законтрактован. В течение года выручка «Интаугля» увеличилась на 300 млн. руб.
Помимо вложений в производственные активы угольная компания планирует развитие горных работ с прирезкой части запасов Чернореченского участка Интинского угольного месторождения. Они составляют 26,8 млн. тонн. В перспективе рассматривается возможность получения лицензии на добычу на всем Чернореченском участке. В этом случае «Интауголь» увеличит свои запасы на 200 млн. тонн — почти вдвое. По данным на начало этого года балансовые запасы предприятия составляли 290 млн. тонн.
Комментарии (21)
В связи с поступающими объяснительными от работников ГОФ об отказе выполнения дополнительных работ, не предусмотренных должностными инструкциями и со снятием % на расширенную зону выполнения объема работ при некачественной горной массе, прошу Вас рассмотреть вопрос о возвращении доплат, что снимает социальную напряженность среди работников ГОФ.
Председатель профкома В.М. Смалий
В ответ на ваше письмо от 04.09.2012 № 20 сообщаем.
Отказ работников от выполнения дополнительного объема не предусмотренных характеристикой работ единого тарифно – квалификационного справочника правомерен. За необоснованное требование письменных объяснений руководству групповой обогатительной фабрики вынесено устное предупреждение о недопустимости подобных действий.
Отсутствие доплат всем рабочим основного производства за выполнение дополнительного объема работ обусловлено рассмотрением причин для ее установления.
В настоящее время на фабрике проводятся хронометражные наблюдения.
Дополнительно сообщаю Вам о том, что , всем рабочим основного производства установлены персональные оклады в соответствии с положением об оплате труда ОАО «Шахта «Интауголь». В частности пунктом 2.3.3 предусмотрено владение смежными профессиями по видам работ, выполняемым бригадой, участком, цехом, а пунктом 4.8 вышеуказанного Положения предусмотрено то, что доплата за совмещение профессий (должностей) не устанавливается в тех случаях, когда совмещаемая работа предусмотрена трудовым договором (входит в круг обязанностей работника) или поручается работнику в установленном законодательством порядке в связи недостаточной загруженностью по основной работе.
Генеральный директор Д.Н. Добычин