В четверг, 9 октября, Сыктывкарский федеральный суд своим решением восстановил депутата совета Сыктывкара Ирину Пальшину в должности председателя постоянной комиссии по правовым вопросам, местному самоуправлению, регламенту и депутатской этике. Пальшину за неполный год увольняли не единожды, однако она раз за разом доказывает руководству горсовета и голосовавшим за ее смещение полномочий коллегам, что закон на ее стороне.

     Ирина Пальшину выиграла очередной процесс у руководства совета Сыктывкара. Фото Кирилла Затрутина

В первый раз Ирину Пальшину лишили оплачиваемой освобожденной должности в декабре прошлого года. Спустя несколько месяцев она представила председателю горсовета Сергею Ивкину судебное решение, обязывающее его не только восстановить ее в должности председателя комиссии, но и оплатить вынужденный прогул.

15 июля большинством голосов депутаты с подачи руководства совета Сыктывкара сделали дубль и вновь разжаловали Ирину Пальшину в рядовые депутаты. Прокуратура Сыктывкара опротестовала решение совета, так как в момент вынесения решения г-жа Пальшина находилась на больничном.

9 сентября на очередной сессии депутаты рассмотрели протест прокуратуры и решили вновь уволить Ирину Пальшину с должности – на этот раз с 19 июля, на следующий день после окончания действия листка нетрудоспособности депутата.

Ирина Пальшина по традиции обратилась в суд, где выяснилось, что момент ее увольнения, коим считается 19 июля, выпал на субботу, в то время, как у лишенной полномочий была пятидневная рабочая неделя. Суд также не усмотрел оснований для лишения полномочий Пальшиной, - в решении горсовета мотивы не изложены.

- Десять месяцев я не могу приступить к работе, меня постоянно увольняют, а когда я восстанавливаюсь, мне не создают условий для работы, - прокомментировала Ирина Пальшина корреспонденту БНКоми очередную судебную победу. - Безобразие, я не могу исполнять свои обязанности, а из бюджета мне платят за вынужденные прогулы.

В пятницу Ирина Пальшина намерена представить руководству горсовета судебное решение, по которому ее обязаны не только восстановить на работе и выплатить зарплату, но и компенсировать моральный ущерб.