В редакцию БНК поступила жалоба на организацию внутренней работы Территориального центра медицины катастроф, в том числе на частые поломки автомобилей, увольнения компетентных и квалифицированных сотрудников с большим стажем и низкие зарплаты.

Фото БНК

По словам одного из сотрудников скорой, в ТЦМК возникла нехватка кадров, из-за чего в течение суток не выходит от трех и более бригад скорой. Некоторые дневные бригады убрали из-за отсутствия специалистов. Кроме того, зарплата части специалистов ниже МРОТ, хотя фельдшеры работают на ставку или 1,25.

«Иногда, когда бригада проводит осмотр и оказывает лечение на вызове, начинают поступать звонки от старших врачей смены, просят быстрее освободиться, так как «висит» экстренный вызов, а ехать некому, интересно, почему же это. Из-за этого также и не дают иногда заехать на подстанцию пополниться», — сказано в жалобе.

Как сообщили БНК в министерстве здравоохранения Коми, ТЦМК республики оказывает скорую медицинскую помощь на территории Сыктывкара, Ухты и Сыктывдинского района, а также реагирует на вызовы с использованием санитарной авиации по всему региону. Сейчас в организации работает 71 врач и 382 сотрудника, которые занимают должности среднего медицинского персонала. С 2020 по 2026 год укомплектованность врачами составляла от 97% до 100%, а средним медицинским персоналом — 100%. Кроме того, в 2021-2022 годы проходил дополнительный набор для укомплектации фельдшерских бригад для работы в условиях пандемии коронавируса. А в медицинских университетах России обучение проходят 20 студентов-целевиков, которые в последующем трудоустроятся в ТЦМК.

«Таким образом, в течение ближайших нескольких лет медицинская организация будет обеспечена необходимым количеством врачей», — подчеркивают в ведомстве.

Помимо этого, в 2025-2026 годах за счет профессиональной переподготовки укомплектовали три специализированные анестезиолого-реанимационные бригады, которые функционируют на территории Сыктывкара и Сыктывдинского района.

Основной причиной увольнения среднего медицинского персонала являются «появившиеся дополнительные профессиональные требования по оказанию экстренной медицинской помощи», сказано в ответе. Но не уточняются, какие именно навыки должны быть у сотрудников.

Размер средней зарплаты медицинских работников станций скорой медицинской помощи в Коми в 2025 году составил:

— врач специализированной бригады — 175 тысяч 338,85 рубля;

— фельдшер — 85 тысяч 524,92 рубля;

— медицинская сестра (брат) — 77 тысяч 841,71 рубля;

— младший медицинский персонал — 59 тысяч 900 рублей;

— водитель автомобиля — 59 тысяч 786,48 рубля.

Разница в размерах зарплаты одной категории работников зависит от различных районных коэффициентов и процентной надбавки в пределах территории Коми, уточняют в Минздраве. Суммарный размер районного коэффициента и процентной надбавки к зарплате варьируется в диапазоне от 1,7 в Сыктывкаре до 2,4 в Воркуте.

Сокращение бригад обусловлено статистикой. При снижении численности населения региона и в условиях улучшения ситуации с заболеваемостью коронавирусом количество вызовов скорой помощи сократилось с 161,7 тысячи в 2020 году до 132,7 тысячи в 2025-м. В связи с этим уменьшилось и среднесуточное количество бригад, которые находятся на дежурстве: с 34 в 2020 году до 30 в 2026-м. В ночные часы количество бригад меньше, поскольку нагрузка в значительной степени снижается. Однако среднесуточный объем вызовов на одну бригаду остается на прежнем уровне: 13 в 2020 году и 12 в 2026-м.

У центра 115 автомобилей, в настоящее время в ремонте 22. Учитывая специфику работы, поломки происходят практически ежедневно, признают в министерстве. Оперативность устранения зависит от сложности дефекта.

«Время доезда до пациента бригад СМП в экстренной форме не превышает 20 минут с момента ее вызова. Если отделение, филиалы отделения, посты и трассовые пункты находятся свыше 20 километров, то время доезда увеличивается пропорционально расстоянию. Также на время доезда влияет и наличие железнодорожных переездов, паромных переправ», — сказано в ответе.

БНК