Как заявляют в республиканском Минздраве, регион обеспечен медиками более чем на 90 процентов.

Фото Минздрава Коми

В Коми снижается дефицит медицинских специалистов — приток свежих кадров есть, чему способствуют меры по привлечению и закреплению специалистов, особенно узкого профиля в сельских территориях, говорится в пресс-релизе министерства здравоохранения Коми.

Регион обеспечен врачами на 93%, средними медицинскими работниками — на 96%. Такие цифры привела министр здравоохранения республики Ирина Кондратьева. По ее словам, на сегодня в государственной системе здравоохранения трудятся около 3 тысяч врачей и примерно 9 тысяч средних медицинских работников.

В прошлом году республике удалось привлечь 421 врача. В планах на 2026‑й — трудоустроить еще 204 специалиста. Большое подспорье в решении кадровой проблемы оказывают программы «Земский доктор» и «Земский фельдшер». В прошлом году благодаря им в регион приехали 68 медицинских работников, среди которых 52 врача и 16 специалистов со средним медицинским образованием. В этом году ожидается привлечь еще 40 врачей и 7 средних медицинских работников. Программы дают возможность врачам и фельдшерам получить поддержку в размере от 1 до 2 миллионов рублей, стабильный доход и социальные гарантии.

За счет поддержки республики в прошлом году привлекли 12 врачей в медицинские организации Воркуты, а также 45 специалистов, которые впервые устроились на работу после окончания вуза либо переехали в Коми из других регионов России.

Особую поддержку получают медики, готовые работать в сельской местности. С 2024 года в республике действует дополнительная мера социальной помощи — единовременная выплата в размере 1 миллиона рублей на приобретение или строительство жилья, а также ежемесячная надбавка 38,8 тысячи рублей в течение первого года работы. Благодаря этой программе удалось заинтересовать шесть работников ФАПов. Кроме того, средние медицинские работники ФАПов (медицинские сестры и акушерки), а также фельдшеры скорой помощи, трудоустроенные в сельских больницах, могут рассчитывать на единовременную выплату 350 тысяч рублей. В 2025 году этой мерой воспользовались два специалиста со средним профессиональным образованием.

Всего за счет различных мер социальной поддержки в прошлом году в отрасль удалось привлечь 133 медицинских работника.

Кроме того, в медицинских вузах России по целевому контракту обучаются 536 студентов, из них 89 человек проходят ординатуру. За счет республиканского бюджета на базе Сыктывкарского госуниверситета готовятся 13 студентов по специальности «Лечебное дело» и 42 ординатора по востребованным направлениям «Хирургия», «Анестезиология и реанимация», «Терапия», «Кардиология», «Акушерство и гинекология».

Еще один перспективный проект — система наставничества для молодых специалистов. Она работает для выпускников среднего и высшего профессионального образования, завершивших обучение или впервые прошедших аккредитацию после 1 марта 2026 года. Сейчас утверждается положение о наставничестве и тестируется горячая линия по соответствующим вопросам. Предусмотрены стимулирующие выплаты медикам‑наставникам — 10 % к окладу за каждого стажера.

«Наставничество — это реальный механизм адаптации молодых кадров, — подчеркнула министр. — Опытный врач или медсестра помогают новичку освоиться в коллективе, разобраться в тонкостях профессии, избежать типичных ошибок. Это снижает стресс на старте карьеры и повышает вероятность того, что молодой специалист останется работать в нашем регионе. Мы хотим, чтобы каждый медик чувствовал поддержку на всех этапах — от студенческой скамьи до самостоятельной практики. Только так мы сможем обеспечить устойчивое развитие здравоохранения Коми и доступность качественной медицинской помощи для всех жителей республики».