На скамью подсудимых угодил еще один бывший директор ГУ РК «Управление фонтанной безопасности»
В Сыктывкарском городском суде состоялись прения по уголовному делу в отношении бывшего директора государственного учреждения республики Коми «Управление фонтанной безопасности» (УФБ) Германа Седова, который обвиняется в крупной растрате. Как считает гособвинение, Седов, будучи руководителем учреждения в структуре республиканского Комитета по обеспечению мероприятий гражданской защиты населения, незаконно выписывал себе премии и получал их. В общей сложности экс-руководитель безосновательно получил в учреждении 512 тысяч рублей.
Выплата премий Седову происходила, как считает следствие, в период, когда у организации была крупная задолженность по налогам, а в ухтинском и усинском подразделениях УФБ сотрудникам задерживалась заработная плата. Кроме того, выплата крупных премий, согласно уставным документам учреждения, могла производиться только по согласованию с учредителем – Комитетом. Таких согласований не было.
Отметим, что ранее предыдущий директор УФБ Сергей Гирак, которого в 2010 году сменил Седов, попадал на скамью подсудимых. Гирак был осужден на шесть лет условно за растрату и злоупотребление служебными полномочиями. Гирак осужден за то, что необоснованно подписывал распоряжения о выплате завышенных премий себе в тот период, когда за учреждением числилась крупная недоимка по налогам.
Любопытно, что выплата премий Седовым производилась в тот самый период, когда в Сыктывкарском городском суде слушалось уголовное дело Гирака. Седов, как новый директор УФБ участвовал в судебном процессе в качестве потерпевшей стороны.
Гособвинитель просил признать Германа Седова виновным и назначить ему наказание в виде лишения свободы на два года условно. Сумму причиненного ущерба учреждение, по мнению прокурора, должно взыскивать с экс-руководителя в порядке отдельного гражданского иска.
Обвиняемый Седов вину не признал. В последнем слове он утверждал, что в инкриминируемый период в учреждении не было ни недоимки по налогам, ни задержки заработной платы.






Комментарии (12)